رحلة ترفهية لدار رعاية الفتيات بالمنصورة لشاطئ دمياط الجديدة
تاريخ النشر: 11th, May 2024 GMT
نظمت إدارة الدفاع الاجتماعي بمديرية تضامن الدقهلية رحلة لعدد ٣٠ بنت من دار رعاية الفتيات بالمنصورة بالإضافة إلي فريق الاشراف والاخصائين تحت رعاية الدكتورة نفين القباج وزير التضامن الإجتماعي.
جاء تنظيم الرحلة بعد أن كلف الدكتور وائل عبد العزيز وكيل الوزارة وليد حافظ مدير إدارة الدفاع الاجتماعي بتنظيمها والإشراف الكامل عليها.
انطلقت الرحلة يوم الجمعه 10 مايو الجارى لمدينة دمياط الجديدة وتضمن برنامج الرحلة الاستمتاع بالشاطئ وتناول وجبة الافطار والغذاء وممارسة بعض الألعاب الترفيهية لإضفاء جو من الفرح والسعادة بين البنات ثم اختتم البرنامج بجوله ترفهية بالمدينة وتناول وجبة العشاء بأحد المطاعم الشهيرة.
وأكد الدكتور وائل عبدالعزيز أن المديرية حريصة على استمرارية مثل هذه الأنشطة الترفيهية لما لها من أثر ايجابي ورائع في تحقيق رضا وسعادة الابناء.
من جانبه عبر وليد حافظ مدير إدارة الدفاع الاجتماعي عن سعادة البنات لما تقدمة وزارة التضامن الاجتماعي من دعم مستمر لهم وحرصها على توفير كافة احتياجاتهم وإدخال الفرحة في نفوسهم الابناء والبنات من خلال هذه الفعاليات والبرامج الترفيهية.
رحلة ترفهية لدار رعاية الفتيات بالمنصورة لشاطئ ومدينة دمياط الجديدة dbbd627b-e3e5-46ff-a7d9-450138f3ad98 239dc12b-82af-4ef6-81fd-b65a9bb2cc3c 355af199-56a2-403d-bc64-97642800f797المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزارة التضامن الاجتماعي الدقهليه دمياط وزير التضامن التضامن الاجتماعى مدينة دمياط دمياط الجديدة أمن الدقهلية الترفيهية الألعاب الترفيهية وجبة العشاء الدفاع الاجتماعي
إقرأ أيضاً:
"التضامن" تنفذ أولى برامجها التدريبية المتطورة للقيادات النسائية
نفذت وزارة التضامن الاجتماعي أولي برامجها التدريبية المتطورة للقيادات النسائية الشابة بالوزارة تحت عنوان "رحلة التميز النسائي" والتي استهدفت رفع مهارات القيادات النسائية بالصف الأول والثاني تحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص والمساهمة في اتخاذ تدابير مؤسسية لبناء قدرات المرأة في كافة المجالات بما يدعمها للوصول لمواقع القيادة واتخاذ القرار، تحت رعاية نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي.
وأكدت المهندسة أمل كامل مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي للتطوير المؤسسى أن البرنامج التدريبى يأتى استكمالا لجهود وزارة التضامن الاجتماعي في إطار التطوير المؤسسي واستكمالا لخطة تدريب وتطوير مهارات قيادات الصف الثاني والثالث الناشئة من السيدات بالوزارة لبناء وتأهيل صف جديد من القيادات النسائية تكون قادرة على تولي المناصب القيادية.
هذا وتناولت ورش العمل أربعة محاور رئيسية هي الصمود، القيادة والشجاعة، مزيج الحياة العملية، النوع الاجتماعي، وناقشت عددا من الموضوعات من طرق التفكير والعقليات التي يتم استخدامها لتغيير التفكير مثل عقلية النمو والتفكير المرن وعقلية الأمل وصفة الشجاعة باعتبارها فضيلة تحظى بإعجاب عالمي ومدى ارتباط تلك الصفة بالقيادة التي تعتمد على الأصالة والاستعداد لتحمل المخاطر وكيفية تحقيق المزج بين العمل والحياة والتعرف على مؤشرات النجاح الخاصة بكل شخص وأهمية التركيز على الإنجازات وليس الوقت وضرورة الإحتفال بها وأهمية وكيفية إدارة الطاقة وليس إدارة الوقت من خلال استخدام أداة "عجلة الحياة " لمراقبة الطاقة الفردية النفسية منها والجسدية والمهنية والروحية والعلاقات والتركيز على أهمية التنوع بين الجنسين في العمل وعدم التمييز وإتاحة فرص متساوية مع تسليط الضوء على أنواع الانحيازات وكيفية التعامل معها ومناقشة بعض الافتراضات النمطية والحقائق المتعلقة بفروقات النوع الاجتماعي للمساعدة في التعامل بين الجنسين عامة وفى بيئة العمل خاصة.
ويهدف البرنامج التدريبي إلى مساندة الإدارات لإعداد وتنمية صف ثان ذو كفاءة وفعالية، وبناء قدرات أفراد الإدارة الوسطي ليكون لديهم القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة، وإعدادهم وتجهيزهم ومن ثم ضمان فرص متساوية للكوادر الإدارية خاصة النسائية وعدم التمييز لتولي مهام الإدارة العليا عند إحلال مناصب القيادات المقبلة.
المنح الدراسية الممولة بالكامل في 2024.. الشروط وطريقة الاستعلام