إطلاق الدفعة الثالثة من البرنامج التدريبي «الحوكمة المبتكرة في العصر الرقمي»
تاريخ النشر: 11th, May 2024 GMT
أطلق المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، فعاليات الدفعة الثالثة من البرنامج التدريبي "الحوكمة المبتكرة في العصر الرقمي" بالشراكة مع كلية ثندربيرد للإدارة الدولية التابعة لولاية أريزونا وذلك بمقر الكلية بالعاصمة الأمريكية واشنطن، لعدد 26 مشاركًا من القيادات يمثلون 12 جهة بالجهاز الإداري للدولة.
وأشارت شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، إلى أن البرنامج التدريبي، يتم من خلاله العمل على تعزيز قدرات ومهارات عدد من قيادات الجهاز الإداري للدولة، وذلك في مجال الحوكمة الإلكترونية، بما يتضمن الاستخدام الأمثل للتكنولوجيا في الحوكمة وتعزيز الشفافية والمساءلة في الحكومة المصرية.
وأوضحت شريف، أن البرنامج التدريبي يتضمن محاور متنوعة تتعلق بالحوكمة المرنة، والتحول الرقمي، وميكنة الإدارة الحكومية، وآليات خلق نظم اقتصادية مستدامة، بالإضافة إلى التنافسية والتعاون بين القطاع العام والخاص، كما يشمل البرنامج استعراض التحديات والفرص التي يواجهها الجهاز الإداري للدولة في العصر الرقمي، مشيرة إلى أن البرنامج يتميز بالتركيز على الجوانب العملية والتطبيقية، من خلال القيام بزيارات ميدانية لأهم المؤسسات العالمية بالولايات المتحدة الأمريكية.
يشار إلى أن البرنامج التدريبي الذي يستمر على مدار 6 أيام، يتضمن مجموعة من الدورات التدريبية وورش العمل التي تتم بشكل تفاعلي وعملي.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: البرنامج التدریبی أن البرنامج
إقرأ أيضاً:
تسليم شهادات اجتياز برنامج المدير الإداري والمالي المحترف لمنسوبي جامعة جنوب الوادي
سلم الدكتور أحمد عكاوى، رئيس جامعة جنوب الوادى، شهادات اجتياز برنامج المدير الإدارى والمالى المحترف لمنسوبى جامعة جنوب الوادى، بحضور الدكتور محمد عمران، مدير مركز التطوير الوظيفى بالجامعة، و130 متدرباً من الجامعة.
وأكد رئيس جامعة جنوب الوادى، أهمية التدريب وما يضيفه من مهارات لمنسوبى الجامعة، فى ظل عصر تنمية المهارات بالتدريب، موضحاً أهمية التغلب على كافة المشكلات باستمرار العمل المكثف؛ لرفع جودة وكفاءة وتنافسية التعليم.
وأوضح رئيس جامعة جنوب الوادى، بأنه حريص على تطوير مهارات منسوبى الجامعة بجميع أطيافهم و تنمية قدراتهم من خلال عقد الدورات التدريبية لهم فى العديد من الجوانب التي تهدف إلى تحقيق التنمية المهنية والذاتية وتطوير المعرفة.
وثمن عكاوى، جهود المتدربين المشاركين فى البرنامج، مؤكداً استمراره فى دعم جميع منتسبى الجامعة على الابتكار والتطور المستمر، ما يسهم في تحقيق أهداف الجامعة، ومواصلة ترسيخ مكانتها والريادة الأكاديمية، وأن طموحاتنا تستدعى مضاعفة الجهود للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة والتميز.
وأشار الدكتور محمد عمران، مدير مركز التطوير الوظيفى، إلى أن البرنامج يشمل 10 محاور رئيسية تنمى مهارات التواصل و العمل الجماعى و القيادة الفعالة و حل المشكلات و التوجيه والتحفيز و العرض الفعال، فضلاً عن المهارات التقنية والمالية و مهارات إدارة التغيير ، مضيفاً بأن البرنامج يهدف إلى بناء و تطوير قدرات منسوبى الجامعة بجميع أطيافها فى المهارات الادارية و المالية.
وأوضح عمران، أنه تم تدريب 10 مجموعات تضم 186 مشاركاً حتى الآن، مقدماً الشكر للمدربين الذين بذلوا مجهودات رائعة وأظهروا كفاءة عالية في التدريب، مشيراً إلى أنهم نخبة متميزة من أعضاء هيئة التدريس و مدربين معتمدين بالمركز و أن المجموعات التدريبية تضم فئات وظيفية مختلفة بهدف التقاء جميع أطياف المؤسسة على هدف مشترك هو التطوير الذاتى و المؤسسى.
تدريب جامعة جنوب الوادى
الصور الأولى لـ حادث سيارة صلاح محسن في القاهرة الجديدة