وزير التنمية المحلية: 150 دورة تدريبية في 35 أسبوعا لرفع كفاءة العاملين
تاريخ النشر: 11th, May 2024 GMT
أكد اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية على الاهتمام الذي توليه الوزارة للبرامج والدورات التدريبية للعاملين بالمحليات بصورة مستمرة بما يساعد على تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في العديد من الملفات التي تهم المواطن وعلى رأسها المبادرة الرئاسية حياة كريمة وبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، وبعض المشروعات والبرامج القومية الأخرى، وباقي ملفات العمل المحلي على أرض المحافظات وتحسين الخدمات والقضاء على الفساد بالمحليات، مما يجعل الإدارة المحلية وكوادرها قادرين دوماً علي النجاح فيما يوكل إليهم من مهام ومسئوليات، وقادرين على التميز وتقديم نماذج ملهمة.
وقال هشام آمنة، إنه تم تنفيذ حتى الآن 150 دورة تدريبية على مدار 35 أسبوعًا تدريبيًا بالدورات المخطط بها في الخطة السنوية للتدريب لمركز التنمية المحلية بسقارة للعام الحالي 2024/2023، مشيرًا إلى أن الوزارة تسعى لتطوير منظومة التدريب وتنوع الفئات المستهدفة من برامجها التدريبية من مختلف الفئات الوظيفية والمستويات الإدارية والإدارات الأكثر تأثيراً في إصلاح منظومة الجهاز الإداري بالمحافظات.
مهارات القيادةوأوضح آمنة، أن الأسبوع المقبل وهو الأسبوع الـ35 من الخطة التدريبية للمحليات سيشهد تنفيذ 5 دورات تدريبية منها دورة تدريبية جديدة تنفذ لأول مرة وهي «النمذجة وإعداد السيناريوهات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي وانترنت الأشياء في المحليات»، بالإضافة إلى دورة «تنمية مهارات القيادات في مجال تحسين البيئة وإدارة المخلفات الصلبة والتكيف مع التغييرات المناخية»، ودورة دراسات الجدوي وخطط الصيانة والتشغيل، ودورة برنامج الأتوكاد Autocad للرسم الهندسي، ودورة التفكير التصميمي وريادة الأعمال داخل المؤسسات الحكومية في المحليات، ويستفيد من الدورات التدريبية 159 متدربًا من جميع المحافظات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الأسبوع المقبل الإدارة المحلية التغييرات المناخية التنمية المحلية الجهاز الإداري الخطة التدريبية التنمیة المحلیة
إقرأ أيضاً:
«التضامن» تنظم دورة تدريبية حول المراجعة الداخلية والحوكمة
نظمت وزارة التضامن الاجتماعي وبالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية «USAID»، وبمشاركة فريق عمل برايس ووترهاوس كوبرز «PwC»، دورة تدريبية مكثفة حول المراجعة الداخلية والحوكمة.
واستهدف البرنامج التدريبي الذي عقد على مدى أربعة أيام عمل التعرف على التوجهات الحديثة والمعايير العالمية للمراجعة الداخلية، والتخطيط الاستراتيجي لإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، والتخطيط السنوي لمهام عملها.
جلسات نقاشية مكثفةوتخللت الدورة التدريبية التى قام عليها عدد من الخبراء جلسات نقاشية مكثفة وتدريبات عملية هدفت إلى تعزيز الفهم التطبيقي لعمليات المراجعة الداخلية والحوكمة، بما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق التطوير المؤسسي.
ويأتي التدريب في ظل مجموعة السياسات التي تستهدف من خلالها وزارة التضامن الاجتماعي ترسيخ مفاهيم الحوكمة في إطار منظومة الإصلاح الإداري، وتطبيق الحوكمة الرقمية لزيادة الكفاءة والفعالية، ورفع مستوى الخدمات المقدمة، وتطوير العاملين.