شهادة من البنك الأهلي المصري تمنحك 5000 جنيه شهريا
تاريخ النشر: 11th, May 2024 GMT
تقدم البنك الأهلي المصري مجموعة واسعة من الشهادات والأوعية الادخارية ذات العائد المرتفع، حيث تختلف هذه الشهادات من حيث مدة الاستثمار ودورية صرف العائد والحد الأدنى لشرائها ومعدل الفائدة المقدمة عليها.
شهادات البنك الأهلي المصري
يمكن للعملاء الحصول على دخل شهري يبلغ 5091 جنيهًا لمدة عام، من خلال شراء الشهادة البلاتينية السنوية التي يقدمها البنك.
- تستمر لمدة عام واحد فقط، ويكون الحد الأدنى لشرائها 1000 جنيه مصري ومضاعفاتها.
- تأتي بمعدل عائد متغير حسب دورية صرف العائد.
- يمكن صرف العائد على الشهادة بشكل سنوي أو شهري أو يومي طوال فترة الشهادة.
- تقدم بسعر عائد سنوي يبلغ 27%، أو شهري 23.5%، أو يومي 23%.
- يمكن استخدام هذه الشهادات كضمان للاقتراض من أي فرع للبنك.
- يمكن إصدار بطاقات ائتمان مضمونة بواسطة هذه الشهادات.
- يبدأ احتساب العائد من يوم العمل التالي ليوم الشراء.
بشراء الشهادة البلاتينية السنوية من البنك الأهلي المصري بسعر العائد الشهري الذي يعادل 23.5%، يمكن للعميل الحصول على دخل شهري يبلغ 5091 جنيهًا.
باستخدام هذه الشهادات، يمكن للأفراد والشركات تحقيق عائد مالي مجزٍ واستثمار أموالهم بطريقة مربحة وآمنة في البنك الأهلي المصري.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شهادات شهادات البنك الاهلي عائد شهادات البنك الأهلي البنک الأهلی المصری هذه الشهادات
إقرأ أيضاً:
صرف مرتبات نوفمبر الأحد.. وحافز 200 جنيه شهريا للموظفين في هذه الحالة
يستعد الموظفون والعاملون في مختلف قطاعات الدولة لـصرف مرتبات نوفمبر 2024 يوم الأحد المقبل 24 نوفمبر.
ويمكن صرف مرتبات نوفمبر 2024 من خلال بطاقات الصرف الإلكتروني، حيث تصدر بعض الجهات الحكومية بطاقات صرف إلكتروني لموظفيها، ويمكنهم استخدام هذه البطاقات لسحب رواتبهم من أجهزة الصراف الآلي أو الدفع بها في المتاجر.
ويمكن للعاملين بالدولة والموظفين صرف مرتبات نوفمبر 2024 من خلال البنوك، أو مكاتب البريد، أو منافذ الصرف الآلي، حيث توفر معظم البنوك الحكومية والخاصة شبكة واسعة من منافذ الصرف الآلي في جميع أنحاء مصر، حيث يمكن للموظفين سحب مرتبات نوفمبر 2024 باستخدام بطاقاتهم المصرفية.
وبعد تحديد موعد صرف مرتبات نوفمبر 2024 ، منح قانون الخدمة المدنية الموظفين الحق في الحصول على حافز تميز علمى بقيمة 200 جنيه.
حافز تميز علميتنص المادة (39) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.
ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها. ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
• 25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
ونص قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي.
وذلك طبقًا للشروط الآتية:
(1) أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.
(2) ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
(3) ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.
غواصات في دول عربية المرعبة تثير مخاوف الغرب