صلالة-أثير
إعداد: د.شريفة بنت عبدالله بن علي اليافعية – مديرة مساعدة بالمديرية العامة للتربية والتعليم

يعيش الإنسان في هذا الكون مُحاطًا بالعديد من الأشياء والمخلوقات السامة، التي تسبب له التسمم عن طريق الأكل أو الشرب أو التنفس، وقد تؤدي السموم إلى موته أو إلحاق الضرر بصحته، ولا يقتصر تعرض الإنسان للسموم القاتلة في المأكل والمشرب، بل قد يكون التسمم معنويا ناتجا عن الشخصيات المحيطة به في حياته الاجتماعية أو العملية، وفي هذه الحالة يكون تأثير السم بالغا على الصحة النفسية والجسدية للفرد، ويسعى الإنسان دائمًا إلى حماية نفسه من مسببات التسمم لينعم بحياة آمنة، وأن يحتفظ بترياق العلاج إذا ما تعرض لهذه السموم.

إن الإنسان اجتماعي بفطرته، يعيش ضمن مجتمع مليء بالشخصيات المختلفة، ويحرص على التعايش مع هذه الشخصيات والتعامل معها في مختلف مجالات الحياة، ويواجه بعض الشخصيات التي تؤثر سلبًا على حياته، ومن هذه الشخصيات الشخصية السامة التي قد يتعرض لها في البيئة الاجتماعية وبيئة العمل على حد سواء.

وقد يواجه الموظف في بيئة عمله بعض الأفراد من ذوي الشخصية السامة متمثلة في زميل العمل أو المسؤول، وتقوم هذه الشخصية دائمًا باتهام الآخرين بأنهم هم المذنبون والمسؤولون عن الخسائر والأخطاء والأضرار التي تحدث، وهي شخصية غير قادرة على تحمل المسؤولية، وتؤدي دور الضحية في جميع المواقف لكسب تعاطف الآخرين. كما أنها شخصية مخادعة تظهر نفسها بصورة مثالية بهدف تحقيق منافعها وأهدافها الشخصية.

ويتصف صاحب هذه الشخصية بعدة صفات تتمثل في الآتي:
• لا يوجه النقد لذاته
• كثير الشكوى وتهويل الأمور
• الحسد ومقارنة نفسه بالآخرين
• يبتعد عن الحقائق عند مواجهته بها
• يهتم للقيل والقال ونشر الأخبار
• متقلب المزاج ويفتقر للثقة بالنفس
• متغطرس ومتكبر لإخفاء ضعفه وفراغه الداخلي
• لا يمنح الآخرين أي قيمة إلا عند حاجته إليهم
• لا يمتلك ثقافة الاعتذار لأنه يرى نفسه دائمًا على حق
• يفقد السيطرة على أعصابه ويغضب ويثور لأتفه الأسباب
• يرغب في الحصول على اهتمام الآخرين وأن يكون محور كل شيء
• متعصب لرأيه سريع في اصدار الأحكام على الآخرين دون التحقق من الخلفيات
• أناني يضع نفسه في المقام الأول في كل علاقاته مع الآخرين ويكون لطيفًا عند حاجته إليهم فقط
• متعطش للسيطرة ولا يرضى إلا بالتسليم الكامل له وأن ينفذ الآخرين طلباته دون أي اعتراض

وتعد الشخصية السامة من أكثر الشخصيات تهديدًا لبيئة العمل والإنتاجية، حيث تبث سمومها في بيئة العمل، مما يؤدي إلى استنزاف الطاقة الداخلية للموظفين الذين يتعاملون معها، وتنشر الطاقة السلبية والتوتر واليأس والإحباط وعدم الإنجاز، وتفسد لحظات السعادة والهدوء في العمل، وأثبتت الدراسات المختلفة خطورة هذه الشخصية في تأثيرها على صحة الفرد وإلحاقها للضرر بالخلايا العصبية المسؤولة عن التفكير والذاكرة، إضافة إلى الضغط النفسي.

عزيزي الموظف،،، عندما تتعرض لشخصية لسامة يجب عليك الابتعاد عنها، وعدم خوض النقاش وتقديم المبررات، وإن كنت مضطرًا للتعامل معها فلا بد من التعامل بالأوراق الرسمية، وعدم التسرع في الرد، لأنها شخصية شديدة الاستفزاز وكثيرة التنمر، والتعامل معها هدر للوقت والجهد وإرهاق للنفس.
وتذكر دائمًا أن البشر نوعان؛ شخص يلهمك، وشخص يستنزف طاقتك.

المصدر: صحيفة أثير

كلمات دلالية: دائم ا

إقرأ أيضاً:

خالد بن محمد بن زايد يحضر جلسة بعنوان “طموحنا.. ننافس بهم دول العالم”

حضر سموّ الشيخ خالد بن محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، جلسة بعنوان “طموحنا.. ننافس بهم دول العالم”، وذلك على هامش الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات لعام 2024، والتي تُقام في العاصمة أبوظبي، بحضور أكثر من 500 من قيادات الدولة والمسؤولين في الجهات الاتحادية والمحلية.

واستعرضت الجلسة، التي قدّمها سعادة غنام المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، عدّة محاور، كان من أبرزها الجهود المتواصلة التي تبذلها دولة الإمارات العربية المتحدة وقيادتها الرشيدة لتعزيز تنافسية الكوادر والكفاءات الوطنية، من خلال إطلاق المبادرات المبتكرة وتبنّي الخطط الاستراتيجية لدعم وتأهيل القوى العاملة الإماراتية وتمكينها من المنافسة في أسواق العمل المحلية والعالمية.

كما سلَّطت الجلسة الضوء على جهود دولة الإمارات في إطلاق البرامج التدريبية الوطنية لتطوير مهارات الكوادر الإماراتية وتلبية احتياجات سوق العمل المتنامية؛ وتشجيع الابتكار وريادة الأعمال، من خلال تمكين روّاد الأعمال الإماراتيين من المنافسة في الأسواق المحلية والعالمية؛ إضافة إلى أهمية تعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص لخلق فرص وظيفية مستدامة للكفاءات الإماراتية؛ ودور التوجّه نحو تبنّي نهج الاقتصاد القائم على المعرفة في تعزيز قدرات الكفاءات الوطنية ورفع تنافسيتها محلياً وعالمياً.

وأوضح سعادة غنام المزروعي، خلال الجلسة، أن برنامج رفع تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس“، الذي أطلقته دولة الإمارات لرفع نسبة الكوادر والكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، قد أسهم في توفير آلاف فرص العمل للشباب المواطنين منذ إطلاقه في شهر سبتمبر 2021، مشيراً إلى أن هذا البرنامج يعكس حرص القيادة الرشيدة على تمكين الشباب الإماراتيين من الالتحاق بفرص عمل مناسبة في وظائف تنافسية تُكسبهم الخبرات والمعارف اللازمة وتُلبي طموحاتهم وآمالهم المستقبلية في مختلف المجالات المهنية والمعرفية.

وأكَّد سموّ الشيخ خالد بن محمد بن زايد آل نهيان أهمية مواصلة توسيع نطاق البرامج والمبادرات الوطنية التي تُسهم في تأهيل الكفاءات الوطنية للمنافسة في أسواق العمل المحلية والعالمية، انسجاماً مع الرؤى الطموحة لدولة الإمارات وتوجّهات قيادتها الرشيدة في دعم الابتكار وريادة الأعمال والاقتصاد القائم على المعرفة، لتمكين الكفاءات الوطنية من الإسهام بفاعلية في دفع عجلة التنمية المستدامة في الدولة في مختلف القطاعات الرئيسية.

وأشاد سموّه بالإنجازات التي حقَّقها برنامج “نافس” على مستوى الدولة في رفع نسبة توظيف الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص إلى مستويات قياسية، مشيراً إلى أهمية البناء على هذه النتائج الإيجابية لتحقيق المزيد من الإنجازات في مجال رفع نسب التوطين في مختلف القطاعات مستقبلاً.


مقالات مشابهة

  • الإعلان عن جناح دولة الإمارات في مؤتمر الأطراف COP29 “نسرع العمل معًا”
  • منة شلبي تحتفل بفيلم “الهوى سلطان” ودموعها تخونها في العرض الخاص
  • رزان المبارك: الإمارات أثبتت ريادتها في العمل المناخي ونتطلع لمزيد من العمل الطموح في “COP29”
  • أسماء الشخصيات الرئيسية التي سترافق ترامب في البيت الأبيض؟
  • خالد بن محمد بن زايد يحضر جلسة بعنوان “طموحنا.. ننافس بهم دول العالم”
  • 4 أبراج أصحابها يجاملون الآخرين بطريقة مبالغة.. هل أنت منهم؟
  • تكريم بنك التنمية الاجتماعية لرعايته التنموية في بيبان24 دعمًا لرواد الأعمال والمنشآت الصغيرة والناشئة وممارسي العمل الحر في المملكة الرياض، 5 نوفمبر 2024 كرم معالي وزير التجارة د. ماجد القصبي رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة “
  • “لقاء الأربعاء”
  • البعثة الأممية تنظم ورشة حول “مدونة قواعد السلوك للعسكريين” بليبيا
  • مؤسسة جائزة المدينة المنورة تحصل على شهادة أفضل بيئة عمل للعام 2024