الرياض : واس

 ترتكز الرؤية الإستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعزيز كفاءة وفعالية سوق العمل من خلال تطبيق القوانين واللوائح التي تحمي حقوق العمال، مع توفير بيئة عمل آمنة وصحية، وكذلك تطوير الكوادر الوطنية من خلال برامج تدريبية وتأهيلية، وتمكينهم من الحصول على الفرص الوظيفية المناسبة، معتمدةً على تنفيذ العديد من المبادرات والبرامج التنموية، والتي تهدف إلى تعزيز التنمية الشاملة وتحقيق التوازن في سوق العمل، وفق رؤية المملكة 2030.

 وحققت منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2023 العديد من المنجزات في قطاع العمل، حيث تم تدريب أكثر من 1,000 من الموظفين الحكوميين في جهات عالمية، وذلك ضمن مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية؛ بما يسهم في رفع كفاءة هذه القيادات، فيما تجاوز مؤشر الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية مستهدف العام 2022 البالغ 74.5% محققاً 76%، والذي يرصد دعم رأس المال البشري وتعزيز الأداء الحكومي والابتكار لموظفي القطاع العام.

 ولتعزيز قدرات الكوادر الوطنية؛ أطلقت الوزارة العديد من البرامج والمبادرات، منها الحملــة الوطنيــة للتدريــب (وعــد) التي تهــدف إلــى تحــفيز القطــاع الخــاص علــى التدريــب، كما تم تدريــب 16 ألــف متــدرب مــن مختلــف القطاعــات، ضمــن مبــادرة مســرعة المهــارات التي تسعى لرفــع كفــاءة الموظفيــن الســعوديين فـي القطـاع الخـاص، وفـي القطاعـات ذات التـأثير الأكبر علـى الناتــج المحلــي ونســب التوظيف، إضافةً إلى تدريــب 10.419 متدربــاً ضمــن برنامــج ثقافــة العمــل الحــر والتدريــب المتخصــص، وكذلك توظيف وتدريب أكثر من 500 من ذوي الإعاقة في سوق العمل خلال عام 2023، بما يسهم في اندماج ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل.

 ومن أبرز إنجازات التحول الوطني في قطاع العمل، إطلاق البرنامج الوطني الشامل للتبليغ عن حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية؛ لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع العاملين في المملكة، وكذلك تدشين حملة (#عالوقت) الخاصة ببرنامج حماية الأجور ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، والتي تابعت ورصد ما يزيد على 700 ألف منشأة بنظام حماية الأجور لأكثر من 9 ملايين موظف بالقطاع الخاص.

 وأسهمت برامج التحول في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في انخفاض نسبة البطالة من 12.8% في 2017 إلى 8.6 خلال الربع الثالث من العام الماضي، مع تحسن ظروف العمل للوافدين بنسبة وصلت إلى 73% العام الماضي مقارنة بـ 39.7% في 2020، وارتفاع نسبة المنشآت المتمثلة في نظام السلامة والصحة المهنية من 15% في 2019 إلى 71.27% خلال عام 2023، وكذلك زيادة نسبة الامتثال بنظام حماية الأجور إلى 86.9% في الربع الثالث من العام الفائت مقارنةً بـ 50% في عام 2017، وزيادة نسبة العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل من 7.7% في عام 2016 إلى 12.6 خلال النصف الأول من عام 2024.

 وقدمت منظومة العمل والتنمية الاجتماعية عدداً من المبادرات لدعم تمكيـن المرأة العاملة السعودية مـن الالتحاق بسـوق العمل والاســتمرارية فيه، حيث استفادت 234,344 مواطنة عاملة في القطاع الخاص من مبادرة دعم وتسهيل نقل المرأة (وصول)، كما اســتفادت 26,363 من السعوديات بالقطـاع الخـاص مـن دعـم تكاليـف ضيافـة أطفالهـن في المراكز المعتمدة؛ ضمـن مبادرة تـوفير خدمات رعاية الأطفال (قــرة)، إلى جانب تدريب 25 ألـف متدربـة ضمن مبــادرة التدريـب الموازي لمتطلبات سـوق العمل، والتي تهـدف إلــى دعــم التمكيـن الوظيفي للمرأة وزيادة مشاركتها في سـوق العمل.

 وارتفعت حصة المرأة في سوق العمل إلى 34.2% خلال الربع الثالث من عام 2023 مقارنةً بنسبة 21.2% في عام 2017، وزادت نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة من 28.6% في عام 2017 إلى 43.7% خلال الربع الثالث من العام المنقضي.

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: العمل الكوادر الوطنية الموارد البشرية سوق العمل صناعة المستقبل قطاع العمل والتنمیة الاجتماعیة الربع الثالث من فی سوق العمل فی عام عام 2023

إقرأ أيضاً:

الإحصاء: 84.5٪ نسبة المتعطلين من حملة المؤهلات خلال الربع الثالث لعام 2024

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

كشف الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، عن انه بلغ  نسبة المتعطلين من حملة المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة والجامعية وما فوقها في الربع الحالي 84.5٪ مقابل 84.1٪ في الربع السابق من إجمالي المتعطلين وفى الربع الحالي موزعة كالآتي:
- 15.5٪ تعليم أقل من المتوسط وما دونه مقابل 15.9٪ بالربع السابق و 17.5٪ للربع المماثل من العام السابق .
- 39.9٪ من حملة المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة مقابل 39.3٪ بالربع السابق و38.4٪ للربع المماثل من العام السابق.
- 44.6٪ من حملة المؤهلات الجامعية وما فوقها مقابل 44.8٪ بالربع السابق بينما كان 44.0٪ في الربع المماثل من العام السابق.

واشار الى انه بلغ عدد المشتغلين 30.059 مليون فرد بينما كان 29.365 مليون فرد في الربع السابق بنسبة زياده 2.4٪ وقد بلغ عدد المشتغلين في الحضر 12.752 مليون مشتغل بينما بلغ عدد المشتغلين في الريف 17.307 مليون مشتغل .
المشتغلون طبقاً للحالة العملية
72.7 ٪ نسـبة المشـــتغلين بأجر نقدي خلال الربع الثالث لعام2024 

واوضح الجهاز انه بلغ عدد المشتغلين بأجــر نقدي 21.835 مليون مشتغل (18.622مليون ذكور ، 3.213 مليون إناث) بنسبة  72.7 ٪ من إجمالـــــي المشتغلين بينما كانت 73.6٪ في الربع السابق ، مقابل 71.9 ٪ في الربع المماثل من العام  السابق . 
و بلغ عدد المشتغلين أصحاب الأعمال التي يديرونها ويستخدمون آخرين 938 ألف مشتغل (887 ألف مشتغل ذكور، 51 ألف مشتغلة إناث) بنسبة  3.1٪ من إجمالــي المشتغلين  بينما كان 3.0٪ في الربع السابق مقابل 3.2٪ في الربع المماثل من العام السابق. 
بينما بلغ عدد المشتغلين ممن يعملون لحسابهم ولا يستخدمون أحد 5.888 مليون مشتغل (5.246 مليون مشتغل ذكور ، 642 ألف مشتغلة إناث) بنسبة 19.6٪ من إجمالي المشتغلين بينما كان 19.1٪ في الربع السابق مقابل 19.3٪ في الربع المماثل من العام  السابق.

و بلغ عدد المشتغلين المساهمون في أعمال - مشروعات ( داخل الأسرة ) بدون أجر 1.398 مليون مشتغل (572 ألف مشتغل ذكور ،  826 ألف مشتغلة إناث) بنسبة 4.6٪ من إجمالي المشتغلين بينما كان  4.3٪ في الربع السابق مقابل  5.6٪ في الربع المماثل من العام  السابق.

ولفت الجهاز الي انه بلغ معدل المساهمة فــي النشاط الاقتصادي 44.4٪ من جملة السكان  (15 سنة فأكثر) خلال الربع الحالي بينما كان  43.4٪ خلال الربع السابق مقابل  44.6٪ في الربع المماثل من العام السابق  .
وبلغ معدل المساهمة (الذكـور 71.1٪ مقابل 69.7٪ في الربع السابق مقابل 71.2٪ في الربع المماثل من العام السابق ، الإنــاث  16.4٪  بينما كان 15.9٪ في الربع  السابق وكانت 16.7٪  في الربع  المماثل من العام السابق) .
كما بلغ معـدل المساهمـة (في الحضر 44.3٪ مقابل 44.5٪  في الريف) بينما كان ( في الحضر  43.4٪ مقابل  43.5٪ في الريف)  في الربع السابق  (44.1٪ في الحضر مقابل 45.0٪  في الريف) في الربع المماثل من العام السابق .
وسجلت الفئة العمرية (40 - 49 سنة) أعلى معدلات المساهمة في النشاط الاقتصادي حيث بلغت 60.1 ٪.
التوزيع النسبي للمشتغلين طبقا ًلأهم الأنشطة الاقتصادية خلال الربع الثالث لعام 2024
1- حقق نشاط الزراعة وصيد الأسماك أكبر نسبة مشاركة للمشتغلين في الأنشطة الاقتصادية حيث بلغ عدد المشتغلين في هذا النشـاط 5.641 مليون مشتغـــل (4.738 مليون ذكور ، 903 ألف إناث) بنسبة 18.8٪ من إجمالي المشتغلين محتلاً المركز الأول ضمن الأنشطة الاقتصادية.
2- بلغ عـدد المشـتغلين في نشاط تجارة الجملة والتجزئة 4.589 مليون مشتغل (3.891 مليون ذكور ، 698 ألف إناث) بنسبة 15.3٪ من اجمالي المشتغلين.
3- كـما بـلغ عـدد المشـتغلين في نشـاط التشـييد والبناء 4.244 مليون مشتغل (4.205 مليون ذكور ، 39 ألف إناث) بنسبة 14.1٪ من إجمالي المشتغلين.
4- بلغ عدد المشتغلين في الصناعات التحويلية  3.956 مليون مشتغل (3.584 مليون ذكور، 372 ألف إناث) بنسبة 13.2٪ من إجمالي المشتغلين.
5- بلــغ عـدد المشـتغـلين في نشــاط النقـل والتـخزين 2.680 ملـيون مشتـغل (2.644 مليـون ذكور ، 36 ألف إناث) بنسبة 8.9٪ من إجمالي المشتغلين.

مقالات مشابهة

  • وزارة العمل تشارك في برنامج القيادة التنفيذية للمرأة «EWLP» لدعم وتمكين القيادات النسائية
  • الإحصاء: 84.5٪ نسبة المتعطلين من حملة المؤهلات خلال الربع الثالث لعام 2024
  • "الإمارات للإعلام" وشركة IMI يتعاونان لتدريب وتوظيف الكوادر الوطنية
  • “الإمارات للإعلام” وشركة IMI يتعاونان لتدريب وتوظيف الكوادر الوطنية
  • وزير البترول: هدفنا رفع نسبة مساهمة قطاع التعدين في الناتج القومي لـ 6 %
  • بقيمة 4.88 مليار دولار.. انخفاض الصادرات يرفع عجز الميزان التجاري غير النفطي في مصر
  • إعلام سوهاج تنظم مبادرة "فتاة قوية لمجتمع واعد"
  • الجزائر تضع إستراتيجية لتطوير البنية التحتية للنقل وتعزيز تنافسية موانئها
  • “مملاح عدن نظيف ومستدام” مبادرة شبابية رائدة لتعزيز الوعي البيئي في العاصمة عدن
  • مصر.. تراجع كبير للاستثمارات السعودية