هجمات بمطرقة ومادة حارقة ضد لاعبين.. ماذا يحدث في كرة القدم بماليزيا؟
تاريخ النشر: 9th, May 2024 GMT
انسحب سيلانغور إف سي، أحد أكبر الأندية الماليزية في كرة القدم، من مباراة الدرع الخيرية الافتتاحية للموسم الذي ينطلق الجمعة، بعد سلسلة من الاعتداءات، بما في ذلك هجوم بالحمض الكاوي، على اللاعبين في البلاد.
وتعيش كرة القدم الماليزية في حالة تخبط، في ضوء أعمال عنف غير مسبوقة ضد لاعبين، والتي تركت البلاد في حالة من الصدمة والغضب.
وقالت السلطات المحلية إنها فرضت إجراءات أمنية مشددة، لكن "سيلانغور اف سي" أكد عدم خوضه لمباراة الدرع الخيرية بمواجهة جوهور دارول تزيم، بطل الدوري العام الماضي، والتي تحتسب أيضاً من ضمن مباريات الجولة الأولى للموسم الحالي، معللاً الأسباب بـ"سلسلة من الحوادث الإجرامية والتهديدات".
ويرقد جناح سيلانغور والمنتخب الماليزي، فيصل حليم، في العناية المركزة، بسبب حروق من الدرجة الرابعة، بعد تعرضه لهجوم بالحمض الكاوي، الأسبوع الماضي، خارج العاصمة كوالالمبور.
وأصيب زميله في المنتخب، أخيار رشيد، في عملية سطو خارج منزله في ولاية تيرينغانو الشرقية، الأسبوع الماضي.
وفي الحادث الأخير الذي وقع الثلاثاء، نجا قائد منتخب ماليزيا السابق، رفيق رحيم، لاعب فريق جوهور دارول، من دون أن يصاب بأذى، بعد أن تم تهديده بمطرقة وتحطيم الزجاج الأمامي لسيارته من قبل مهاجمين.
وذكر سيلانغور أنه انسحب من المباراة ضد بطل الدوري، على ملعب السلطان إبراهيم في إسكندر بوتيري بولاية جوهور الجنوبية.
وقال سيلانغور، وصيف بطل الدوري عام 2023، في بيان صدر في وقت متأخر الأربعاء: "بعد الكثير من المشاورات.. قرر النادي على مضض عدم المشاركة".
وأضاف: "سلامة الفريق لها أهمية قصوى.. ونأخذ جميع أشكال العنف والتهديدات على محمل الجد".
وأقرّ ستيوارت رامالينغام، الرئيس التنفيذي للدوري الماليزي لكرة القدم، أن المباراة لن تُلعب.
وقال لوكالة فرانس برس، الخميس: "نعم، على الأرجح، لأن سيلانغور أكد أنه لن يحضر"، لكنه أضاف أنه يتوقع إقامة المباريات الخمس الافتتاحية للدوري يومي السبت والأحد.
وتابع: "لا توجد أندية أخرى طلبت التأجيل أو أشارت إلى أنها لا تريد اللعب".
المصدر: الحرة
إقرأ أيضاً:
يصبح مستقيلا.. ماذا يحدث حال غياب العامل أكثر من 20 يوما بدون مبرر
أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
وحذر مشروع القانون العمل في مواده العامل من الغياب بدون مبرر أكثر من 20 يومًا.
ضوابط إنهاء العقدونص مشروع القانون أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.
3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.
4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.
6- الوان، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.
ونصت مادة (166) أنه يعتبر العامل مستقيلا من العمل إذا تغيب بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق ذلك إنذار، بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل، أو من يمثله للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وخمسة أيام في الحالة الثانية.
شبابنا وأطفالنا في شهر رمضان