وجدت دراسة جديدة أن من يرغب في امتلاك سيارات صاخبة، بحيث يعدلها لتصدر أصواتا تصم الآذان، لديه مستويات عالية من السادية والاعتلال النفسي.

وأجريت الدراسة من قبل جامعة ويسترن أونتاريو في كندا. وقام الفريق، بقيادة عالمة النفس جولي أيتكيم شيرمر، من جامعة ويسترن في لندن، أونتاريو، بتحليل بيانات أكثر من 500 شخص للتحقيق في العلاقة بين سمات الشخصية المظلمة وتفضيل السيارات الصاخبة.

إقرأ المزيد كيف نتعامل مع الضغوطات النفسية التي تظهر في فترة الامتحانات؟

وكتبت شيرمر في الورقة البحثية: "نظرا لأن تعديلات العادم هذه تمثل إزعاجا للناس والحيوانات وهي غير قانونية في بعض الأماكن، فإن فهم من يريد أن تكون سيارته عالية الصوت هو سؤال بحثي مثير للاهتمام".

ومن بين المشاركين البالغ عددهم 529، كان 52% منهم من الذكور. وتم طرح أسئلة عليهم مثل المشاعر تجاه السيارات الصاخبة، والتعرف على سياراتهم الخاصة، وإمكانية تعديل كاتمات الصوت الخاصة بهم (وهو جهاز لتقليل الضجة الناتجة عن العادم في المركبة التي تحوي على محرك احتراق داخلي). وأظهرت النتائج أن تفضيل السيارات الصاخبة يشير إلى مستويات عالية من الاعتلال النفسي والسادية.

وأجرت شيرمر مقابلات واختبارات شخصية على 529 مشاركا، اعتمادا على مقياس الشخصية Short Dark Tetrad (SD4)، وهو استبيان لتقييم سمات الشخصية الخبيثة.

وقالت: "لقد وجدنا أن الأمر يتعلق بالسادية والاعتلال النفسي، حيث يشيران إلى من يريد تعديل كاتم الصوت، ومن يشعر بأنه أكثر ارتباطا بسيارته، ويعتقد أن السيارات الصاخبة رائعة حقا".

وأوضح الباحثون أن هذا التجاهل القاسي لمشاعر الآخرين وردود أفعالهم، هو"الاعتلال النفسي الظاهر"، حيث من المحتمل أن يستمتع هؤلاء بمشاهدة الناس وهم يشعرون بالصدمة والفزع.

نشرت الدراسة في المجلة الدولية Current Issues in Personality Psychology.

المصدر: نيويورك بوست

المصدر: RT Arabic

كلمات دلالية: امراض نفسية دراسات علمية معلومات عامة معلومات علمية

إقرأ أيضاً:

مختص: تعديلات نظام العمل تدعم موظفي القطاع الخاص وتواكب سوق العمل .. فيديو

الرياض

أكد مستشار الموارد البشرية حمود العصيمي أن تعديلات جديدة أقرتها وزارة الموارد البشرية ستدخل حيز التنفيذ الشهر المقبل، وتهدف هذه التعديلات إلى تعزيز ملاءمة الموظفين في القطاع الخاص والشركات.

وأوضح العصيمي خلال مداخلته عبر قناة «الإخبارية»، أن هذه التعديلات تشمل جوانب أساسية في العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل، منها تعديل فترة التجربة التي كانت محددة في السابق بـ6 أشهر لتصبح بين 90 و180 يومًا، كما أضيفت إجازة وفاة الأخ أو الأخت، بمدة تصل إلى 3 أيام،.

وفيما يتعلق بساعات العمل الإضافية، كان في السابق ساعات إضافية فحسب والآن أصبح بالإمكان استبدالها بإجازات رسمية.

كما أضاف أن البدلات مثل بدل النقل والسكن كانت لا تذكر في عقد العمل وغير إلزامية، والآن أصبحت إلزامية لكل عامل أو عاملة.

 

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/ssstwitter.com_1737590474932.mp4

اقرأ أيضاً

محامٍ يكشف أبرز التعديلات الجديدة في نظام العمل ..  فيديو

مقالات مشابهة

  • مختص: تعديلات نظام العمل تدعم موظفي القطاع الخاص وتواكب سوق العمل .. فيديو
  • أنغام: كنت أداة لتحقيق طموح أبويا
  • بعد حادثة الطائرة المنكوبة.. كوريا الجنوبية تخطط لإجراء تعديلات في مطاراتها
  • كوريا الجنوبية.. تعديلات في سبعة مطارات بعد حادث طائرة "جيجو إير"
  • يجيز زواج الأطفال.. برلمان العراق يثير ضجة بإقرار تعديلات على قانون الأحوال الشخصية
  • طرق تنظيف أجهزة التحكم عن بعد للتلفزيون
  • «الداخلية»: ضبط مهتز نفسيا قتل مواطنا في الأقصر
  • الأمن يضبط مهتزا نفسيا تسبب في مقتل مواطن بالأقصر
  • تعديلات اضطرارية في تشكيل النصر لمواجهة الخليج في دوري روشن
  • كهربا: «موديست سبب إحباطي وهتعب نفسيا بعد رحيلي عن الأهلي»