كشف خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الأردني موسى الصبيحي، عن حالات يعرض فيها مواطنون رواتبهم التقاعدية من الضمان الاجتماعي للبيع بمبالغ تصل إلى 20 ألف دينار.

وقال الصبيحي إن متقاعد ضمان من القطاع العام كان قد أنهيت خدماته قبل عامين من إحدى الوزارات دون طلبه بسبب إكماله شروط استحقاق راتب التقاعد المبكر على عمر (47) سنة، وحصل على راتب تقاعد مبكر مقداره (510) دنانير، تواصل معه يسأله هل يجوز قانونا أن يبيع راتبه التقاعدي.

وأفاد بأن هذا الرجل قال إن ظروفه المادية صعبة وأنه تم إنهاء خدماته قسرا في سن مبكرة فانخفض دخله كثيرا وحصل على راتب تقاعد مخفض، وأن لديه التزامات أسرية وأبناء وبنات على مقاعد الدراسة الجامعية، وقال إنه يفكر في بيعه بمبلغ يتراوح ما بين (15 - 20) ألف دينار، وأن هناك من يساومه على شرائه، وبأنه سيحرر كمبيالات للمشتري بقيمة الراتب الشهري لمدة عشرين عاما.

وشدد الصبيحي على أن "هذا التصرف غير قانوني وغير شرعي أيضا، وحاولت إقناعه بأن الراتب الشهري المخصص له هو حقه وحق أسرته، وأن المبلغ الذي سيحصل عليه مقابل بيعه لعشرين عاما سيذهب في غضون مدة قصيرة جدا، فكيف سيتدبر أموره بعد ذلك، ناهيك عن أن هذا المبلغ زهيد، وأنه لا يعادل سدس مقدار الرواتب التقاعدية التي سيحصل عليها خلال عشرين سنة".

وأضاف: "أي اتفاق يمكن أن يتم بينه وبين المشتري المفترض هو اتفاق غير معترف به لا من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي ولا من قبل أي جهة رسمية، وأنه نوع من المقامرة والمغامرة غير محمودة العواقب للطرفين "البائع والمشتري" بالتأكيد، محذرا من مغبة الإقدام على هذا السلوك، مؤكدا أنه سيؤدي إلى الندم كثيرا، وأن هذه الممارسات التي لا يبررها أي سبب أو ظرف بيعا أو شراء.

المصدر: "عمون"

المصدر: RT Arabic

كلمات دلالية: عمان

إقرأ أيضاً:

الضمان: تخصيص (137) راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة العمل خلال عام 2024

#سواليف

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن تخصيص (137) راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة العمل خلال العام الماضي 2024 ليصل العدد التراكمي لرواتب تقاعد الوفاة الإصابية كما في 31/12/2024 إلى (4271) راتباً تقاعدياً.

وأوضحت المؤسسة في بيان صادر عن مركزها الإعلامي بأن أهم ما يميّز تأمين إصابات العمل والمنافع التي يوفرها أنه لا يشترط فترات اشتراك محددة للمؤمن عليه لاستحقاق أي منفعة من منافع هذا التأمين وإنما يستفيد منها المؤمن عليه منذ اليوم الأول لالتحاقه بالعمل شريطة أن تكون إصابة العمل معتمدة من قبل المؤسسة.

وبينت المؤسسة أنه إذا نشأ عن إصابة العمل وفاة المصاب يخصص راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة العمل ويوزع على الورثة المستحقين بنسبة (75%) من أجره المشمول عليه بتاريخ وقوع الإصابة، ويُضاف لهذا الراتب عند تخصيصه زيادة عامة بقيمة (40) ديناراً، ويُخصص هذا الراتب لورثة المؤمن عليه المستحقين من بداية الشهر الذي وقعت فيه الوفاة، كما يُصرف لهم بدل نفقات جنازة بقيمة (700) دينار.

مقالات ذات صلة هل تعتبر الوفيات والإصابات ناشئة عن إصابة عمل ؟ 2025/03/18

مقالات مشابهة

  • يقظة القارة العجوز.. نهاية «عائد السلام» في أوروبا وتكاليف إعادة التسليح.. الدول ذات شبكات الأمان الاجتماعي الواسعة تواجه صعوبات في مجالات الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية
  • ضبط مواطن بحوزته حطب محلي معروض للبيع
  • الضمان: تخصيص (137) راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة العمل خلال عام 2024
  • موظفو اسمنت المكلا يواصلون احتجاجاتهم للمطالبة بتحسين رواتبهم
  • عملاء جيراندو يتساقطون…السجن ثلاث سنوات لمراسله الوهمي من الرباط
  • إعلاميون وصحفيون أردنيون ينددون بحجب قناة الأقصى.. ازدواجية معايير
  • أسطورة للبيع
  • احتجاجا على تأخر رواتبهم.. اعتصام لموظفي مصلحة الابحاث العلمية الزراعية - تل عمارة
  • 30 قضية وأحكام 100 سنة.. القصة الكاملة للقبض على صاحب السراج مول
  • الصبيحي يناقش ردّ الحكومة على سؤال نيابي حول رفع الحد الأدنى لرواتب متقاعدي الضمان