طلاب الصفين الرابع والخامس الابتدائي بالمنوفية يؤدون أول أيام الامتحانات دون شكاوى
تاريخ النشر: 8th, May 2024 GMT
انطلق اليوم ماراثون امتحانات الفصل الدراسي الثاني لصفوف النقل بالمرحلة الإبتدائية في محافظة المنوفية، حيث يؤدي حوالي 312956 طالب وطالبة امتحانات نهاية العام.
وتفقد محمود الفولي، مدير مديرية التربية والتعليم والتعليم الفني بالمنوفية، امتحانات الفصل الدراسي الثاني للمرحلة الابتدائية.
. شخص يقـ.تل ميكانيكي في المنوفية
وتابع امتحان اللغة العربية للصف الرابع والخامس الإبتدائي بمدرسة سيدي خميس التابعة لإدارة شبين الكوم التعليمية.
وتفقد الفولي، العديد من اللجان الامتحانية بالمدرسة ، واطمأن علي انتظام سير العملية الامتحانية ، موجها بضرورة كتابة البيانات واضحة وكاملة علي ورقة الإجابة ، مع الالتزام بالتعليمات الخاصة بضوابط الامتحانات والتى أعلنتها الوزارة والمديرية ، وتهيئة المناخ المناسب للطلاب لأداء الامتحانات.
وأوصى مدير تعليم المنوفية بالالتزام بالزي المدرسي والنظافة العامة داخل اللجان الامتحانية والطرقات وفناء المدرسة وأيضٱ الاهتمام بنظافة دورات المياه ومتابعتها طوال فترة الامتحانات بصفة مستمرة بتطهيرها واتباع كافة الإجراءات الوقائية اللازمة للجميع بالمدرسة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التربية والتعليم والتعليم الفني الرابع والخامس الابتدائي العملية الامتحانية اللجان الإمتحانية المرحلة الابتدائية المنوفية امتحانات الفصل الدراسي الثاني أمتحانات نهاية العام محافظة المنوفية مدير تعليم المنوفية
إقرأ أيضاً:
106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور منذ مطلع العام
#سواليف
قال الناطق الإعلامي لوزارة العمل، محمد الزيود، إن عدد الشكاوى العمالية الواردة إلى منصة “حماية” المتعلقة بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور بلغ فقط 106 شكاوى عمالية منذ بداية العام الجاري 2025.
وأكد أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لمتابعة مدى التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور، سواء من خلال الجولات التفتيشية التي تقوم بها أو عبر الشكاوى التي يتقدم بها العاملون في القطاع الخاص عبر المنصة الإلكترونية “حماية”.
ودعا العامل سواء كان ذكرا أو أنثى في القطاع الخاص الذي منشأته غير ملتزمة بدفع الحد الادنى للأجور إلى تقديم شكوى عمالية على منصة “حماية”، موضحا أن المنصة توفر خيار سرية الشكوى وأن يصنف شكوته أنها تتعلق بعدم الإلتزام بدفع الحد الأدنى للأجور وليس خيار عدم دفع الأجور.
مقالات ذات صلة الأرصاد تكشف تفاصيل الحالة الجوية حتى الخميس وتحذر 2025/03/17وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل نصت أن أجر العامل وبدل العمل الإضافي يدفعه صاحب العمل خلال مدة لا تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.
ونوه إلى إن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل بشأن رفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ اعتباراً من بداية العام الجاري 2025 ليصبح 290 دينارا شهريا بغض النظر عن طريقة تقاضي أجورهم.
وبين الزيود أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض عقوبات بحق المنشآت التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، وتتضمن العقوبات غرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد عن 1000 دينار عن كل حالة دفع فيها صاحب العمل أجراً يقل عن الحد الأدنى المقرر، بالإضافة إلى إلزامه بدفع فرق الأجر. كما تضاعف العقوبة في حال تكرار المخالفة.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية