محافظ مطروح: توفير 354 فرصة عمل بالقطاع الخاص للشباب خلال شهرين
تاريخ النشر: 8th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكد اللواء خالد شعيب محافظ مطروح، اليوم الأربعاء، استمرار جهود المحافظة في توفير مزيد من فرص العمل للشباب؛ تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية بمساعدة ودعم الشباب فى الحصول على فرصة عمل وتوفير سبل معيشية أفضل لهم.
وأوضح محافظ مطروح، أن مديرية العمل بالمحافظة نجحت من خلال مكاتب التشغيل التابعة لها في توفير عدد (354) فرصة عمل خلال شهري مارس وأبريل 2024، وذلك للشباب من أبناء مطروح الذين تقدموا بطلبات للحصول على فرص عمل بالفنادق والقرى السياحية ومنشآت القطاع الخاص تشغيل فعلي، سواء مؤقت أو دائم للشباب من الذكور والإناث من خلال شهادات القيد المرتدة للمديرية من المنشآت جهات التشغيل طبقا للمادة 15 من قانون العمل 12 لسنة 2003.
وثمن محافظ مطروح الجهود المبذولة من مديرية العمل في حصر جميع فرص العمل الشاغرة بالتعاون مع الشركات ومنشآت القطاع الخاص العاملة على أرض المحافظة، موجها بمواصلة الجهود لتوفير المزيد من فرص العمل للشباب، وتحقيق الاستقرار لهم.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: مطروح فرصة عمل الشباب اللواء خالد شعيب محافظ مطروح مديرية العمل محافظ مطروح
إقرأ أيضاً:
"النواب" يحسم نسبة العلاوة الدورية بواقع 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
حسم مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، نسبة العلاوة الدورية بواقع 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص.
جاء ذلك في ضوء المادة 12 من مشروع قانون العمل والتي تنص على: يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.
وطالب عدد من الأعضاء، خلال الجلسة العامة لمجلس النواب، بضرورة رفع الحد الأدنى للعلاوة الدورية لتكون 7% بدلا من 3%.
وتسائل النائب عبد الهادي القصبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب مستقبل وطن بمجلس النواب، عما إذا كانت العلاوة من الأجر الأساسي أم الأجر التأميني.
وكشف محمد جبران، وزير العمل، أن العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 3% من الأجر التأميني وليس الأساسي، قائلا: وهي حد أدنى ولكل منشأة لها طبيعة خاصة.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية