جدول الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024
تاريخ النشر: 8th, May 2024 GMT
إجازات 2024.. يبحث الكثير من العاملين بالقطاع الحكومي والخاص، عن الإجازات المتبقية حتي نهاية عام 2024، بعد انتهاء عطلاتهم بمناسبة عيد العمال وعيد شم النسيم.
الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
إجازةموعد أول إجازة رسمية قادمةيعد موعد أول إجازة رسمية قادمة مدفوعة الأجر لـ عاملين في القطاع الخاص والحكومي، هي إجازة عيد الأضحى المبارك 2024، التي من المقرر أن تأتي يوم 16 يونيو 2024 المقبل، وهي إجازة لمدة 5 أيام متواصلة.
الإجازات الرسمية في شهر يونيو 2024- يوم السبت 16 يونيو، يوافق وقفة عرفات 2024، حسب ما أعلن معهد البحوث الفلكية.
- يوم الأحد 16 يونيو، يوافق أول أيام عيد الأضحى 2024، فلكيا.
- يوم الإثنين 17 يونيو، يوافق ثاني أيام عيد الأضحى 2024.
- يوم الثلاثاء 18 يونيو، يوافق ثالث أيام عيد الأضحى 2024.
-يوم الأحد الموافق 30 يونيو 2024، إجازة ثورة «30 يونيو».
الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2024الإجازات الرسمية في شهر يوليو 2024-يوم الإثنين الموافق 8 يوليو 2024، إجازة رأس السنة الهجرية.
-يوم الثلاثاء الموافق 23 يوليو 2024، إجازة ثورة يوليو
الإجازات المتبقية في عام 2024- يوم الإثنين الموافق 16 سبتمبر 2024، إجازة المولد النبوي الشريف 2024.
- يوم الأحد الموافق 6 أكتوبر 2024، إجازة انتصار حرب 6 أكتوبر 1973.
اقرأ أيضاًبدأ العد التنازلي.. موعد عيد الأضحى 2024 وعدد أيام الإجازة
أطول إجازة في السنة.. موعد وعدد أيام عطلة عيد الأضحى 2024
موعد إجازة عيد العمال للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية الإجازات الاجازات إجازات الموظفين اجازات 2024 إجازة عيد الفطر 2024 الإجازات مدفوعة الأجر اجازات الموظفين الإجازات المتبقیة عید الأضحى 2024
إقرأ أيضاً:
إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف بقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية