آخر موعد للتقديم في وظائف جامعة أسوان.. اعرف الشروط والمستندات
تاريخ النشر: 8th, May 2024 GMT
تواصل جامعة أسوان، استقبال طلبات التقديم على الوظائف الشاغرة لديها والتي أعلنت عنها عبر بوابة الوظائف الحكومية، إذ ينتهي التقديم عليها خلال أسبوع في الـ 15 من مايو الجاري.
تفاصيل الوظائف الشاغرةترصد «الوطن» خلال هذا التقرير تفاصيل الوظائف الشاغرة بجامعة أسوان وفقًا لما جاء عبر بوابة الوظائف الحكومية، والشروط والمهارات المطلوبة، وجاءت كالتالي:
الوظائف المتاحة1-مدير عام العلاقات العامة والإعلام.
2-مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة.
3- مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
المهارات المطلوبة- القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
- القدرة على التخطيط والمتابعة.
- القدرة العالية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- القدرة العالية على التحليل والتفكير الإبداعي والابتكار.
- القدرة العالية على الاتصال.
- القدرة على العرض والتحليل.
طريقة التقديموأوضحت الجامعة، في إعلانها، علي راغبي التقدم لهذه الوظيفة استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الفنية للجنة القيادات على أن يقدم الطلب باسم رئيس الجامعة مستوفى الدمغة والمستندات المطلوبة، على أن تُسلم باليد، ولن يلتفت إلى الطلبات السابق تقديمها قبل تاريخ نشر الإعلان أوبعد انتهاء تاريخ النشر أو التي ترد بالبريد وتقبل الطلبات سواء كان المتقدم من الجامعة أو من خارج الجامعة.
المزيد من التفاصيل علي موقع جامعة أسوان من خلال الرابط التالي: https://aswu.edu.eg، أو من خلال بوابة الوظائف الحكومية عبر الرابط التالي: https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/ShowJob.aspx?JobID=kRgM/8ZUwRTtgpekNXIAGw==
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف جامعة أسوان وظائف شاغرة بوابة الوظائف الحكومية
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26