دراسة علمية: تأثيرات إيجابية للعمل عن بعد
تاريخ النشر: 31st, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة البحرين عن دراسة علمية تأثيرات إيجابية للعمل عن بعد، سلطت دراسة علمية الضوء على تأثير جائحة كورونا كوفيد 19 في سرعة الانتقال من العمل التقليدي إلى تطبيق العمل عن بعد، حيث تمت الدراسة على شركات .،بحسب ما نشر صحيفة الوطن البحرينية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات دراسة علمية: تأثيرات إيجابية للعمل عن بعد، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
سلطت دراسة علمية الضوء على تأثير جائحة كورونا (كوفيد 19) في سرعة الانتقال من العمل التقليدي إلى تطبيق العمل عن بعد، حيث تمت الدراسة على شركات التأمين البحرينية الصغيرة والمتوسطة الحجم.
وخلصت نتائج الدراسة إلى أنه يوجد مجموعة من العوامل التي ساعدت في تسريع عملية الانتقال عن بعد خلال الجائحة، منها التوجيهات الداخلية والخارجية، حيث اشتملت هذه التوجيهات على قرارات حكومة مملكة البحرين وقرارات منظمة الصحة العالمية، إضافة إلى وجود التكنولوجيات المعززة والممكنة، وتوافر التطبيقات التي تسمح بقياس إنتاجية الموظف عن بعد.
وقد أعدت الدراسة الطالبة مي عبدالعزيز سليم في برنامج الماجستير بكلية العلوم الإدارية في جامعة العلوم التطبيقية، وذلك استكمالاً لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير، وقد تكونت لجنة المناقشة من الدكتور سعيد حميد الدليمي ممتحناً داخلياً ورئيس اللجنة والدكتور خالد جاسم بومطيع ممتحناً خارجياً والدكتور رضوان عليان الخرابشة مشرفاً.
وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها أن العمل عن بعد له الكثير من المزايا التي يمكن الاستفادة منها أيام الرخاء، كما هو الحال في أيام الأزمات، والتأكيد على استفادة جهات العمل بهذا النظام، باعتباره نموذجاً حياً يمكن اللجوء إليه أينما دعت الحاجة إليه، كما أوصت الدراسة بالتخلي عن الفكر التقليدي الذي يعتقد أن العمل من المنزل يمثل إجازة مفتوحة للموظف.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل دراسة علمية: تأثيرات إيجابية للعمل عن بعد وتم نقلها من صحيفة الوطن البحرينية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
هل يمكن فصل الهوية المهنية عن الشخصية؟ دراسة توضح
أشارت نتائج تقرير “Workplace Identity” الأخير إلى ظاهرة متزايدة بين الموظفين في أمريكا، حيث أبدى 35٪ منهم رغبتهم في فصل هويتهم المهنية عن هويتهم الشخصية إذا كان ذلك ممكناً، في خطوة مشابهة للمفهوم الخيالي الذي يظهر في مسلسل "سيفيرانس" (Severance).
تأتي هذة المطالبات في ظل الضغط المتزايد في أماكن العمل. كما أشارت الدراسة إلى تزايد هذة الرغبة بشكل خاص بين النساء وجيل "زد" (Generation Z)، والسبب الرئيس يعود إلى تأثير بيئة العمل السامة على حياتهم الشخصية. إذ كشف التقرير أن 46٪ من المشاركين في الدراسة يعتبرون أن التوتر في العمل يؤثر بشكل كبير على حياتهم الشخصية، بينما يرى 12٪ أن فكرة الفصل قد تساهم في الهروب من بيئة عمل سامة، فيما اعتقد آخرون أن ذلك قد يحسّن التركيز والإنتاجية.الدمج الصحيواعتبرت خبيرة الصحة النفسية "مارجوري موريسون" أن رغبة الموظفين في فصل هويتهم المهنية هي بمثابة مؤشر على بيئة عمل غير آمنة نفسياً، وأكدت أن الدمج الصحي بين الحياة الشخصية والعمل مع تعزيز الصحة النفسية في أماكن العمل، هو الحل الأمثل لتحقيق بيئة عمل أكثر استدامة وإنتاجية.
أخبار متعلقة سمو للاستثمار الدولي وجولف نورث تعلنان شراكة استراتيجية لتطوير وجهات لرياضة الغولف ونمط حياة فاخر في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيالصحة نفسية وبدنية.. 4 خطوات تقلل من ضغوط العمليطرح هذا التقرير تساؤلات هامة حول الثقافة الحالية في بيئات العمل: هل أصبح الاحتراق الوظيفي مجرد علامة على الإلتزام؟ وهل ثقافة العمل الحالية تعزز التوازن بين الحياة والعمل أم تكافئ أولئك الذين يتجاهلونه؟
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة