عقب انتهاء مباراة النادي الأهلي والاتحاد السكندري بفوز المارد الأحمر برباعية مقابل هدف، بدأت الأنباء تترد عن الفرق المتأهلة للبطولات الإفريقية للموسم المقبل وفقا للائحة.

وخرج نادي إنبي عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك قائلا: "وفقا للائحة إدارة مسابقات رابطة الأندية المصرية المحترفة فى بند المشاركات الأفريقية ، وطبقاً لجدول الترتيب المعتمد على الصفحة الرسمية للرابطة ، وحال الاستقرار على إرسال نتائج الدور الأول “الجولة 17” لمسابقة الدوري.

. إنبي يتأهل رسمياً لكأس الكونفيدرالية الإفريقية لموسم 2024/2025 ".

ووفقا للائحة مسابقة الدوري الممتاز الذي تشرف عليه رابطة الأندية أن النقاط هي العامل الأساسي في تحديد المتأهلين، وبعد ذلك المواجهات المباشرة بين الفريقين الذين بينهما خلاف.

وأصدرت رابطة الأندية المصرية المحترفة بيانا رسميا، ترد فيه على ما أعلنه نادي إنبي عن تأهله رسميا للمشاركة في بطولة الكونفدرالية الإفريقية في نسختها الجديدة المقبلة.

قالت رابطة الأندية في بيان رسمي: "لم يتم حسم الفرق المشاركة في البطولات الإفريقية هذا الموسم حتى الآن، سننتظر خطاب الاتحاد الإفريقي الخاص بمعرفة الفرق المشاركة في إفريقيا والمقرر وصوله في 30 يونيو المقبل".

وأكملت: "سنطالب الكاف بعد وصول الخطاب بإمكانية تحديد الفرق المصرية المشاركة في البطولات الإفريقية عقب انتهاء الموسم الكروي الخاص بالدوري المصري وهو ما تم الموسم الماضي".

 

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: رابطة الأندیة

إقرأ أيضاً:

شروط قانونية لتعيين العمالة المؤقتة وفقا لقانون الخدمة المدنية تعرف عليها

يتيح قانون الخدمة المدنية لموظفي الحكومة فرصة العمل بنظام 3 أيام أسبوعيًا بدلًا من الدوام الكامل، بشرط الالتزام بضوابط ومعايير محددة يعين في أدنى الدرجات كل من مضى على بند أجور موسمين 
 

نصت المادة 72 من القانون على أن يعين في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بالباب الأول أجور كل من مضى على بند أجور موسميين على الباب الأول ثلاث سنوات على الأقل على وظائف واردة بموازنة الوحدة، بشرط استيفاء شروط شغل تلك الوظائف، وتعاقده قبل 30/6/2016.


وينطبق حكم الفقرة الأولى على كافة العاملين المؤقتين والمتعاقدين بالجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية المسند إليها شغل الوظيفة العامة حتى 30/6/2016، وذلك كله على النحو الذى تبينه اللائحة التنفيذية".

شروط تعيين العمالة المؤقتة
 

كما حددت المادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، شروط تعيين العمالة المؤقتة، ووضعت عدة شروط ينبغى توافرها في المتعاقد وهي:

1 - أن يكون التعاقد قد أبرم قبل 30/6/2016.

2  ـ استيفاء شروط شغل الوظائف التي سيتم التعيين عليها.

3 - أن يكون التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.


4 - موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بصور رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد، وكذا موافاته باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة، على أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة.

5 - يسري حكم هذه المادة على العمالة المؤقتة المتعاقدة معها بعد 30/4/2012 وحتى 30/6/2016 على بند أجور موسميين بالباب الأول. 

مقالات مشابهة

  • 5 أشياء يجب مراعتها قبل الذهاب لمعرض الكتاب.. تعرف عليها
  • فوائد ورق السدر عديدة.. تعرف عليها
  • هواتف لا تدعم خدمة مكالمات الواي فاي WiFi Calling.. تعرف عليها
  • 4 خطوات للاستعلام عن المخالفات المرورية..تعرف عليها
  • الميركاتو الشتوية.. تعرف على تعاقدات وانتقالات الأندية العراقية
  • عادات يومية تهدد صحة القلب| تعرف عليها وطرق الوقاية منها
  • أسماء بارزة في إدارة ترامب.. تعرف عليها
  • إسلام صادق: أبو ريدة يضع أسسًا لإصلاح الكرة المصرية عبر التواصل مع الأندية
  • بالأرقام.. الزمالك أفضل الأندية المصرية في بطولات أفريقيا هذا الموسم
  • شروط قانونية لتعيين العمالة المؤقتة وفقا لقانون الخدمة المدنية تعرف عليها