أطلقت جمعية "مساعي الخيرية"المرحلة الأولى من مشروع "نماء واكتفاء" بدورته السابعة، الذي يهدف إلى تمكين المرأة من أصحاب المشاريع متناهية الصغر على إجادة الحرفة والمهارات الأساسية لإدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة؛ بهدف تحقيق الاستقرار المالي والاكتفاء الذاتي.

ويشتمل المشروع على عدة مراحل، بداية بافتتاح التسجيل واستقطاب السيدات اللاتي يسعين للبدء في مشاريع جديدة أو لديهن مشاريع صغيرة أو متوسطة قابلة للتطوير، ويليها مرحلة المقابلات الشخصية وفرز المشتركات ومشاريعهن وفق معايير وآليات للقياس والتقييم القبلي، بهدف معرفة مدى استعداد المشتركة والخبرة السابقة لديها فيما يتعلق بالمهارة التي سيتم اكتسابها قبل البدء.

وتأتي بعد ذلك مرحلة الورش التأهيلية التي تقدمها الجمعية لتطوير مهارات المشتركات، بورش عمل نموذج العمل التجاري، وعمل لأسس التسويق، بالإضافة إلى ورشة العمل الحرفية التي جاءت بعنوان "المخبوزات والحلويات" على أيدي كوادر وطنية مؤهلة، حيث استهدفت هذه المرحلة المرأة الشغوفة في عالم الطبخ وتحديدًا المخبوزات والحلويات، كما اشتملت على عدة عناصر مهمة في عالم صنع الحلويات والمخبوزات.

ويتم عمل التقييم المعرفي من خلال اختبارات تجريبية أثناء فترة التدريب، بهدف التأكد من إتقان الحرفة، باكتساب المشتركات المعارف والمعلومات النظرية بكفاءة.

وتتمثل آليات التقييم المعتمدة في المشروع في القياسات القبلية، والبعدية، والتقييم المعرفي؛ حيث تأتي مرحلة عمل القياس البعدي لفحص مدى تقدم المشتركة ومدى اكتساب المهارة بعد ورش العمل ومقارنة النتائج بالقياس القبلي.

يشار إلى أنّ جمعية مساعي الخيرية تعنى بالتنمية المجتمعية في مجالات التوعية الحياتية والكفاية المعيشية والتحول من الرعوية إلى التنموية.

المصدر: صحيفة عاجل

إقرأ أيضاً:

النقل تطلق سلسلةً من الدورات الفنية والتقنية للعاملين فيها لبناء قدراتهم

دمشق-سانا

أطلقت وزارة النقل سلسلةً من الدورات الفنية والتقنية على مستوى المحافظات، بهدف بناء قدرات العاملين بقطاع النقل واطلاعهم على التقنيات الحديثة، وذلك في قاعة التدريب بمبنى المؤسسة العامة للمواصلات الطرقية بدمشق.

وتركّز محاور التدريب الذي يستمر لمدة 9 أيام بمعدل جلسة واحدة يومياً حول تدريب العاملين في المديريات المركزية “الإدارية والقانونية” على برنامج ورود وإكسل، وأرشفة المعلومات، في إطار الدعم التقني وتطوير الكوادر العاملة في الوزارة.

ويستهدف التدريب في كل دورة أكثر من 15 عاملاً وعلى أقسام، بهدف تبسيط الإجراءات ورفع كفاءة الكوادر العاملة والاستفادة منها في نظام العمل المؤتمت.

مقالات مشابهة

  • السايح: المفوضية تتابع المرحلة النهائية من التحضيرات.. وسجل الناخبين يُقفل الأحد
  • 47 شركة ترغب بتطوير المرحلة الـ 7 من «محمد بن راشد للطاقة»
  • النقل تطلق سلسلةً من الدورات الفنية والتقنية للعاملين فيها لبناء قدراتهم
  • 47 شركة عالمية تبدي اهتمامها بتطوير المرحلة السابعة من «مجمع محمد بن راشد للطاقة الشمسية»
  • إيران: دخلنا المرحلة الثالثة من تطوير الصناعة النووية
  • تعز .. مؤسسة وجود تنفذ ورشة العمل الأولى لمتابعة تفعيل توصيات القمة النسوية في اطار الخطط التنفيذية المحلية
  • 406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
  • "نماء" تعلن توفير 406 وظائف ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل
  • محافظ القليوبية يُفعّل مبادرة تطوير المراكز التكنولوجية بالقناطر الخيرية لخدمة المواطنين
  • القليوبية تطلق خطة رصف واسعة بـ 18.3 مليون جنيه لتطوير طرق قليوب والقناطر الخيرية