موعد أول إجازة رسمية قادمة.. كم عدد أيام الإجازات المتبقية في 2024؟
تاريخ النشر: 7th, May 2024 GMT
منذ بدء فصل الربيع من عام 2024 ويستعد محبو السفر لقضاء إجازة برفقة الأصدقاء والأسرة، ما يجعلهم ينتظرون حلول إجازات رسمية تمكّنهم من السفر لقضاء وقت سعيد برفقتهم، ما يجعلهم يهتمون بمعرفة عدد أيام الإجازات المتبقية خلال عام 2024 بعد انتهاء إجازة عيد الفطر وعيد العمال وشم النسيم والتي وافقت أمس الإثنين الموافق 6 مايو.
وبعد انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك وإجازة عيد العمال وشم النسيم، يتبقى عدد جيد من الإجازات الرسمية التي تتيح الفرصة للموظفين للسفر وقضاء وقت ممتع، ونوضح من خلال هذا التقرير الإجازات الرسمية المتبقية خلال عام 2024، وعدد أيامها، وفق ما أعلنته الجريدة الرسمية كالتالي:
الإجازات المتبقية خلال عام 2024 بعد انتهاء إجازة شم النسيم- إجازة وقفة عيد الأضحى: توافق إجازة وقفة عيد الأضحى يوم الأحد 16 يونيو.
- إجازة عيد الأضحى المبارك: وتوافق إجازة عيد الأضحى المبارك يوم الإثنين الموافق 17 يونيو، وتستمر حتى الخميس 20 يونيو.
- إجازة ثورة 30 يونيو: توافق إجازة ثورة 30 يونيو يوم الأحد الموافق 30 يونيو.
- إجازة رأس السنة الهجرية: توافق إجازة رأس السنة الهجرية يوم الإثنين 8 يوليو.
- إجازة ثورة يوليو: توافق إجازة ثورة يوليو يوم الثلاثاء الموافق 23 يوليو.
- إجازة المولد النبوي الشريف: توافق إجازة المولد النبوي الشريف الاثنين 16 سبتمبر.
- إجازة حرب أكتوبر: توافق إجازة حرب أكتوبر يوم الأحد 6 أكتوبر.
ومن المتوقع أنَّ يتمّ ترحيل الإجازات التي يوافق موعدها منتصف الأسبوع ليوم الخميس ليتمّ ضمها مع الإجازة الأسبوعية مثل ما جرت العادة خلال السنوات الماضية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الإجازات المتبقية عدد الإجازات المتبقية الإجازات الرسمية عيد الأضحى توافق إجازة عید الأضحى إجازة ثورة إجازة عید عام 2024
إقرأ أيضاً:
عاجل | تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية.. تعرف عليها
في إطار التزامها بتنظيم بيئة العمل وضمان حقوق الموظفين، حددت وزارة التعليم ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية في المدارس وإدارات التعليم، وذلك وفقًا لنظام العمل المعمول به.
وتضمنت اللائحة تفاصيل واضحة حول أنواع الإجازات وفترات استحقاقها، بهدف تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل، مع مراعاة الظروف الصحية والاجتماعية للعاملين في هذا القطاع الحيوي.
أخبار متعلقة "التعليم" تعتمد تشكيل المجلس الاستشاري لمديري المدارس وتحدد مهامهبعد تحديد الإجازة الصيفية.. تعرف على موعد انطلاق العام الدراسي المقبلتفويض 16 مديرًا بإغلاق مكاتب وإدارات التعليم بالمحافظاتوأكدت الوزارة أن الموظفين الذين يعانون من ظروف صحية تتيح لهم الاستفادة من الإجازة المرضية التي تمنح لمدة 30 يومًا بأجر كامل، تليها 60 يومًا بأجر يعادل 75% من الراتب، ثم 30 يومًا أخرى بدون أجر، ويتم احتساب السنة المرضية ابتداءً من تاريخ أول إجازة يحصل عليها الموظف خلال العام.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات المرأة العاملةوفيما يتعلق بالإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، فقد حددت الوزارة إجازة الوضع التي تمنح للموظفة لمدة 12 أسبوعًا مدفوعة الأجر بالكامل، مع إمكانية تمديد الإجازة وفق الشروط المنظمة لذلك، على ألا يتجاوز الحد الأقصى لفترة الإجازة الإضافية نهاية شهر فبراير من العام 2025.
كما يحق للموظفة الحصول على إجازة بعد الولادة وفقًا لما تحدده اللوائح، وفي حال كان المولود بحاجة إلى رعاية خاصة، يمكن تمديد الإجازة بناءً على تقرير طبي معتمد.
أما الموظف الذي يرزق بمولود جديد، فقد نصت الضوابط على منحه إجازة لمدة 3 أيام خلال الأسبوع الأول من تاريخ الولادة، وذلك لتمكينه من التواجد مع أسرته خلال هذه الفترة المهمة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات الظروف الاجتماعيةوفيما يخص الإجازات المرتبطة بالظروف الاجتماعية، فقد أقرت الوزارة منح الموظفين العاملين في الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية إجازة وفاة لمدة 5 أيام في حال وفاة أحد الأقارب، وذلك بهدف إتاحة الفرصة للموظف لمواساة أسرته والتعامل مع متطلبات هذا الظرف الطارئ.
كما تمنح الموظفة التي يتوفى زوجها إجازة عدة لمدة 4 أشهر و10 أيام، وإذا كانت حاملًا فيحق لها تمديد الإجازة حتى تضع حملها.
وضمن الإجازات المرتبطة بالمناسبات الشخصية، يحق للموظف الحصول على إجازة زواج لمدة 5 أيام، وذلك لتمكينه من الاحتفال بهذه المناسبة والاستعداد للحياة الزوجية.الإجازة العادية للعاملينويحق للموظف الذي يضطر إلى مرافقة أحد أفراد أسرته المرضى استنفاد رصيد إجازاته العادية، وفي حال انتهائها يمكنه الحصول على إجازة مرافقة المريض وفق ما يحدده نظام العمل.
وأكدت وزارة التعليم أن الإجازة العادية للعاملين المتعاقدين تعتبر بمثابة الإجازة السنوية الدورية، حيث تبلغ مدتها 30 يومًا، مما يتيح للموظفين فرصة الاستراحة وتجديد النشاط بما ينعكس إيجابًا على أدائهم الوظيفي.
وتأتي هذه الضوابط ضمن جهود الوزارة المستمرة لتعزيز بيئة عمل مستقرة ومتوازنة، تضمن حقوق الموظفين التعاقديين وتراعي الظروف الشخصية والاجتماعية لهم، بما يسهم في تحسين جودة العمل ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية، إلى جانب تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين في هذا القطاع الهام.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل