التنمية المتكاملة للتعليم توفر وظائف شاغرة
تاريخ النشر: 7th, May 2024 GMT
فاطمة المالكي
أعلنت شركة التنمية المتكاملة للتعليم والتدريب فتح باب التوظيف لعدد من الوظائف التعليمية والإدارية في (الرياض، جدة، الخبر، ينبع) وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.
وشملت الوظائف وظيفة مساعد معلم، معلم، معلم أول، إداري، أما عن شروط التقدم للوظائف، فهى: الحصول على درجة الدبلوم فأعلى، ملائمة الوظيفة المتقدم عليها للتخصص، خبرة بنفس المجال عامين كحد أدنى، مقر العمل: الرياض – جدة – الخبر – ينبع.
أما عن التخصصات، فهى كالتالى: اجتماعيات، الإحصاء، الأحياء، الإدارة العامة، الأدب، الإرشاد النفسي، الإشراف التربوي، اضطراب طيف التوحد، الإعاقة العقلية، الاقتصاد، الاقتصاد المنزلي، الإدارة والتطوير، إدارة الأعمال، برمجة الحاسب الآلي، بيولوجيا، التاريخ، المصرفية وتأمين المخاطر، التحليل الوظيفي، العلوم التربوية، التربية الإسلامية، التربية الدينية، التربية الخاصة، التربية الفنية، التسويق، تصميم الجرافيك، التغذية، تقنية المعلومات، التمريض، الجغرافيا، الحاسب الآلي، الدراسات الإسلامية.، رياض الأطفال، الرياضيات، تخصصات السكرتارية، الشريعة وأصول الدين، صعوبات التعلم، الصفوف الأولية، طرق التدريس، الطفولة المبكرة، العلاقات العامة، علم الاجتماع، علم الحياة، علم النفس، العلوم، العلوم الإدارية، اللغة الفرنسية، الفنون، الفيزياء، القانون، الكيمياء، اللغات والترجمة، اللغة الإنجليزية، اللغة العربية، المحاسبة، المناهج وطرق التدريس، الموارد البشرية، نظم المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، هندسة الحاسب، هندسة الشبكات، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة المدنية، وغيرها من التخصصات المطلوبة.
ونوهت الشركة بأن التقديم على هذه الوظائف مُتاح الآن من خلال الرابط التالي: هنا
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: جدة وظائف إدارية وظائف تعليمية
إقرأ أيضاً:
سكرتير بني سويف يترأس الاجتماع الشهري لمجلس إدارة مركز تدريب علوم الحاسب الآلي
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس اللواء حازم عزت، السكرتير العام لبني سويف، الاجتماع الشهري لمجلس إدارة مركز تدريب علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات بديوان عام المحافظة، وذلك بحضور عامر نصر مدير المركز، هيثم محمد مدير مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار، عماد ربيع مدير الشؤون المالية بالديوان العام
ناقش الاجتماع سير العمل بالمركز واعتماد التوصيات المتعلقة بخطة تطوير الأداء ومنظومة العمل،بجانب استعراض التقارير الإدارية والمالية عن الفترة الماضية، بالإضافة إلى بحث سبل وآليات تحسين برامج التدريب بالمركز، ودعمه بأحهزة ومستلزمات فنية وتقنية لتعزيز منظومة ومستوى الخدمات التي يقدمها المركز في مجال الدورات التدريبية.