مواصفات أسطورية.. شاومي تنافس بهاتفها الرائد Xiaomi 15 Pro
تاريخ النشر: 7th, May 2024 GMT
كشفت تقارير عدد من مواصفات هاتف Xiaomi 15 Pro الرائد، والمتوقع أن تطلقه شركة شاومي الصينية في الفترة المقبلة حيث سينافس على أفضل هواتف أندرويد لهذا العام.
وبحسب موقع "gizmochina" فإن هاتف شاومي Xiaomi 15 Pro سيحصل على شاشة منحنية بدقة 2K تدعم معدل تحديث 144 هرتز في الثانية.
وسيقدم هاتف شاومي Xiaomi 15 Pro كاميرا خلفية ثلاثية تتضمن كاميرا رئيسية بدقة 50 ميجابكسل إلى جانب عدسة مقربة بيريسكوب بدقة 50 ميجابكسل والتي تتميز أيضًا بقدرة الماكرو، وتوفر الكاميرا الرئيسية أيضًا فتحة أكبر مقارنةً بـ Xiaomi 14 Pro.
وسيعمل هاتف شاومي Xiaomi 15 Pro بأفضل معالج لهواتف أندرويد في 2024، حيث سيحصل على معالج Snapdragon 8 Gen 4 من الجيل الرابع من شركة كوالكوم الأمريكية.
ومن المتوقع أن يتم الإعلان عن معالج Snapdragon 8 Gen 4 في أوائل شهر أكتوبر تقريبًا. وتدعي التقارير أن الشريحة الجديدة يمكن أن تحقق قفزة هائلة في الأداء مقارنة بـ Snapdragon 8 Gen 3.
يمكن أن يقدم معالج Snapdragon 8 Gen 4 نواتين كبيرتين إلى جانب 6 أنوية متوسطة، وسيتم تصنيعه باستخدام عقدة معالجة TSMC مقاس 3 نانومتر. وتتراوح سرعة الساعة للنواتين الكبيرتين بين 3.6 جيجا هرتز إلى 4.0 جيجا هرتز.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: شاومي شاومي Xiaomi 15 Pro هواتف شاومي Snapdragon 8 Gen Xiaomi 15 Pro
إقرأ أيضاً:
شاومي تواجه اتهامات بفرض ساعات عمل مفرطة على موظفيها
تواجه شركة شاومي Xiaomi، تدقيقا مكثفا عقب تقارير صينية تزعم أن الشركة تجبر موظفيها سرا على العمل لساعات إضافية مفرطة.
وبحسب ما ذكره موقع “gizmochina”، يزعم منشور على منصة Maimai، وهي خدمة صينية شبيهة بـ لينكدان، أن شاومي تجبر موظفيها على العمل 11.5 ساعة يوميا على الأقل.
يطلب من الموظفين الذين تقل ساعات عملهم المسجلة عن 8 ساعات تقديم تفسيرات مكتوبة، ويقال إن الموظفين الذين يحصلون باستمرار على تصنيف منخفض من حيث إجمالي ساعات العمل يخضعون لمقابلات داخلية، وفي بعض الحالات، يضغط عليهم للاستقالة.
والأمر الأكثر إثارة للقلق هو أن العديد من موظفي شاومي أكدوا هذه الادعاءات لصحيفة Jiupai News، وهي وسيلة إعلامية صينية، وتشير روايات الموظفين الداخلية إلى أن الوضع يختلف باختلاف القسم.
قال أحد موظفي قسم الهواتف المحمولة في الشركة إن كل فريق يعمل على ما يبدو وفقا لخطة عمل أساسية خاصة به.
وفي بعض المجموعات، يحدد الحد الأدنى لساعات العمل اليومية بـ 10.5 ساعة، بينما في مجموعات أخرى، يصل إلى 14 أو 15 ساعة يوميا. ويقال إن فريقهم يعمل وفقا لشرط 12.5 ساعة.
وفقا لجيوباي نيوز، فإن هذه التوقعات غير موثقة رسميا، ويقال إن المديرين يبلغونها شفهيا لتجنب ترك أي أثر ورقي.
صرح موظف في شركة شاومي في شنجهاي لـ “جيوباي نيوز” أن قسمهم يفرض متوسط ساعات عمل يبلغ 11.5 ساعة، مما يُنشئ فعليا يوم عمل من التاسعة صباحا إلى الثامنة والنصف مساء.
وادعى موظف آخر في جيانجسو أن فريقه يعمل وفق جدول زمني مدته 12 ساعة، ومع ذلك، قال: "انتقدني المدير بسبب رتبتي المتدنية" مقارنة بزملائي.
كما يؤدي أخذ الإجازة إلى فرض غرامات على العمل الإضافي.
ويقال إن النظام الاداري للشركة يعاقب الموظفين على أخذ الإجازة، ووفقا لعدة روايات، فإن يوم إجازة واحد فقط في الشهر قد يخفض متوسط ساعات العمل اليومية إلى أقل من 8 ساعات، مما يؤدي إلى مزيد من التدقيق، ويتوقع من العمال تعويض الوقت الضائع بالبقاء لساعات متأخرة في أيام أخرى.
ولعل الأمر الأكثر إثارة للقلق هو المدة التي استمر فيها هذا الأمر، حسبما ورد، فقد أخبر أحد الموظفين جيوباي نيوز أن شاومي تعمل بهذه الطريقة منذ ما يقرب من عامين.
وعواقب عدم تلبية التوقعات ليست طفيفة. قال أحد الموظفين إنه طلب منه تقديم انعكاس كتابي بعد تسجيل أقل من 10.5 ساعات عمل.
وفي بكين، قال موظف آخر إن من يستمرون في الحصول على ساعات عمل منخفضة يواجهون تحذيرات من الإدارة، وإذا لم تتغير الأمور، فقد يتأثر تقييم أدائهم.
ويبدو أن الموظفين المتعاقدين يواجهون تطبيقا أكثر صرامة، وقال أحد الموظفين المتعاقدين إن قسمه يفرض 11 ساعة عمل بالضبط يوميا، وليس متوسطا، بل محسوبا يومبا، إذا عملوا أقل من ذلك، يتم استدعاؤهم في صباح اليوم التالي، وإذا تكرر ذلك، فإنهم يواجهون خطر الفصل الفوري.
سعر الدولار مقابل الجنيه المصري في مستهل تعاملات اليوم الأحد 27 أبريل 2025