استراتيجية السلامة والصحة المهنية.. العمل: التفتيش على 70 ألف منشأة
تاريخ النشر: 6th, May 2024 GMT
وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، وزارة العمل- خلال كلمته في عيد العمال يوم الخميس الماضي-، بإعداد استراتيجية وطنية متكاملة للعمل علي نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وضمان تحقيق اشتراطاتها وتأمين بيئة العمل بين أصحاب الأعمال والعمال لضمان حماية كافة المواطنين عمالا وأصحاب عمل وجمهور، وإعداد حملات توعوية لأصحاب العمل حول الالتزام بالسلامة والصحة المهنية.
وفي هذا الشأن يقول وزير العمل حسن شحاتة أن هذا التوجيه، يؤكد حرص القيادة السياسية على بيئة عمل لائقة، لصالح العامل وصاحب العمل.. وأكد أن الوزارة سوف تكثف من جهودها خلال الفترة المقبلة لكي تستكمل دروها المحوري في هذا الشأن...
وبحسب معلومات الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنيتين بوزارة العمل، تختص وزارة العمل بوضع السياسات العامة والخطط والبرامج التي تكفل حماية العمال من مخاطر العمل وحوادثه والأمراض المهنية، وكذلك الحفاظ على مقومات الإنتاج الرئيسية من مباني وعدد وآلات ومواد وخامات ومنتجات، في إطار "الإستراتيجية المصرية للسلامة والصحة المهنية"، والتي تستهدف تقليص عدد الأشخاص الذين يصابون أو يلقون حتفهم في العمل، وخفض معدلات الإصابة في مكان العمل.
وفي ضوء تطبيق معايير العمل الدولية التي صدقت على تطبيقها الدولة المصرية لحماية العمال في أماكن العمل، وكذلك نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في كافة المنشآت والمصانع، للوصول إلى مناخ آمن، وبيئة عمل صحية، قامت الوزارة ومديرياتها في مجال السلامة والصحة المهنية خلال العشر سنوات السابقة من 2014، وحتى 2024، بالتفتيش الدوري على 70 ألفا و 83 منشأة، يعمل بها 2 مليون و 766 ألفا و 9 عمال وعاملة.. وخلال الفترة من يناير 2023 حتى الآن جرى إطلاق 62 فعالية ضمن مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في محافظات الجمهورية، بعدد لقاءات بلغ 62 لقاء شارك فيه 1063 منشأة، بإجمالي 6092 عاملا، كما بلغت عدد ندوات التوعية التي تقوم بها إدارات السلامة والصحة المهنية والمكاتب التابعة في محافظات الجمهورية للعاملين بالمنشآت، 1832 ندوة توعية، خلال نفس الفترة، استفاد منها 31 ألفا و 70 عاملا، وجرى منح 6312 ترخيص لمنشآت بعد استيفاء الشروط الواجب توافرها وتأمين المنشآت، وبحث 14 ألفا و 753 شكوى في نفس المجال، وتنظيم 1435 لجنة تحكيم طبي، و 107 لجنة خماسية، والتعامل الفوري مع 269 حادث جسيم...
.. وفي مجال تفتيش العمل، تعلن الوزارة أنه خلال الفترة من 1-1-2023 حتى الآن، بلغ عدد ندوات التوعية التي جرى تقديمها 895 ندوة توعية، استفاد منها 17 ألفا و 980 عاملا وعاملة، كما جرى التفتيش ميدانيا على 305 آلاف و 401 منشأة خلال تلك الفترة، والقيام ب 10 آلاف و 39 حملة تفتيشية للمنشآت كثيفة العمالة بلغ عدد العاملين بها، مليونا و 914 ألفا و 721 عاملا وعاملة، وذلك في إطار تنفيذ سياسة الوزارة... أما في مجال علاقات العمل فقد قامت الوزارة خلال العام المنقضي 2023، بتوقيع 23 اتفاقية عمل جماعية استفاد منها 16 ألفا و 48 عاملا خلال الفترة من 1-5-2023، وحتى أبريل 2024، وتسوية بعض الاحتجاجات بالتعاون بين الإدارة العامة لعلاقات العمل، والمنشآت التي يعملون بها... ونظمت الوزارة 647 ندوة للتوعية بالخدمات العمالية، منها 117 ندوة في مجال مكافحة الإدمان والتعاطي، و 199 في مجال تنظيم الأسرة، و 2543 في مجال أحكام القانون، و 77 في مجال محو الأمية بلغ عدد مستفيد، فيها، 16 ألفا و 304 عمال وعاملة بالمنشآت.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: السلامة والصحة المهنیة خلال الفترة فی مجال
إقرأ أيضاً:
الالتزام بمعايير الجودة والشفافية.. «العابد» يستعرض إنجازات الوزارة العام الماضي
ترأس وزير العمل والتأهيل بحكومة الوحدة الوطنية، علي العابد الرضا، الاجتماع الأول للوزارة لعام 2025، بحضور وكلاء ومديري الإدارات والمكاتب.
وتم خلال الاجتماع “استعراض تقرير نشاط الوزارة للعام 2024، حيث ناقش الحضور أبرز الإنجازات التي تحققت والتحديات التي واجهتها الوزارة خلال العام الماضي”.
وأكد الوزير على “ضرورة إحالة التقرير للإدارات المختصة لمعالجة العراقيل وإيجاد الحلول المناسبة لها”.
كما ناقش الاجتماع “توزيع التجهيزات لمكاتب العمل والتأهيل، حيث أكد مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية أن كافة التجهيزات قد تم تسليمها للمكاتب في مختلف المناطق وفقًا للخطة الموضوعة”.
وأشار إلى أن “العمل جارٍ على دعم الإدارات والمكاتب بديوان الوزارة بالتجهيزات الإضافية وفقًا للاحتياجات المطلوبة”.
إضافة إلى ذلك، تم “استعراض الخطة التطويرية لمنظومة منصة “وافد” الرقمية، والتي تهدف إلى تحسين وتسهيل إجراءات العمالة الوافدة. وتم خلال الاجتماع متابعة مراحل إنجاز المنصة، بما في ذلك ربط الإدارات المختصة بها لضمان تكامل العمل وتسهيل الإجراءات، كما تم عرض خطة تنمية قدرات الموارد البشرية لمديري الإدارات ورؤساء الأقسام، والتي تهدف إلى تعزيز كفاءة العاملين ورفع مستوى الأداء العام للوزارة”.
وفي ختام الاجتماع، أكد الوزير على “أهمية تعزيز التنسيق بين الإدارات لضمان تنفيذ الخطط بشكل فعال، مشددًا على ضرورة الالتزام بمعايير الجودة والشفافية في جميع الإجراءات”.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية