القاهرة (زمان التركية) – الانتقال والتحرك تجربة مفيدة فى غالب الأحوال، لأن الإنسان لا يتعلم الا بالتجربة سواء كانت ايجابية ناجحة أو سلبية مخيبة للأمل أو للأهداف المتوقعة منها.
والتحرك لازم لكل منا -فى الداخل أو فى الخارج- لأن الإنسان يميل إلى الإيمان بما ترى عيناه أكثر من ميله إلى تصديق ما يتلى عليه أو يحكى له، وبمعنى آخر: إن تجارب الإنسان متفردة الطابع باختلاف صاحب التجربة، رغم الطابع الإنساني المشترك.
ولذلك، على المرء أن يختار موضع استثمار تجربته ومحاولته في العمل وفي التعلم وفي السعي إلى التطور والتقدم المهني المنشود ولا يقبل بما يطرح عليه كأنه الطرح الوحيد. وفي ضوء ما تقدم، ينبغي على المرء أن يعلم جيدا -وهو يختار مكان عمله- أن كل مكان لا يضيف إليه جديدًا حميدًا حسنًا من كلّ شيءٍ تقريبا هو ليس بالمكان الأفضل له ولو منحه مالا.. وعلى الباحث أن يواصل بحثه ويواصل اجتهاده المخلص الواعي في اتجاه أو في اتجاهات أخرى حتى يعثر على الموقع المنشود أو على موقع قريب منه في المستوى وفي العطاء. فببساطة، السير في طريق وعرٍ غير مناسب مظلم ليس خيارًا موفّقًا ولو جلب مالًا، لأن نهاية ذلك الطريق قد لا يتوقع لها لونٌ مختلفٌ عما تعكسه صورته الأولى.
وتركيا من البلاد المتقدمة التي قد تتميز بكثير من صفات موقع العمل المميز لباحث عن فرصة مغايرة في الحياة ويرغب في العمل في الخارج والتعلم والتطور الشخصي والمهني وتحقيق قدر من النجاح على مختلف المستويات. فتركيا ليست فقط بلدا أوروبيا أسيويا متقدمًا، ولكنها بلد محافظ عريق أيضًا وتربطنا به صلات تاريخية. ومن يتجه الى الخارج – سواء كان فى مقتبل حياته أو كان متقدما في العمر – فى مرحلة ما من حياته ، يفعل ذلك ليعود إلى بلده مصر أفضل وأقوى وأحسن حالا وليس مجرد رجل أو سيدة تحمل بعضا من المال ومزيدا من الأشياء.
لذلك، فعلى من يختار الخروج من مصر بحثا عن فرصة مختلفة أن يتفكر وأن يتدبر بشأن مقصده ووجهته التي يبتغيها والتي قد تحسن إليه كما أحسن إليها باهتمامه وجهده وسنوات عمره . Tags: العملبيئة العملتركيا أفضلماهر المي
المصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: العمل بيئة العمل تركيا أفضل
إقرأ أيضاً:
تركيا.. رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 30 بالمئة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت تركيا، الثلاثاء، رفع الحد الأدنى الصافي للأجور في البلاد بنسبة 30 بالمئة ليصل إلى 22 ألفا و104 ليرات تركية مايعادل نحو 630 دولارا، اعتبارا من بداية عام 2025.
وأوضح وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي، وداد إيشيق هان، في ختام الاجتماع الرابع للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، التي تضم ممثلين عن الحكومة والعمال وأرباب العمل، أن الحد الأدنى الصافي للأجور الشهرية في البلاد تم رفعه من 17002 إلى 22104 ليرات.
وأشار إيشيق هان إلى أن القرار يبدأ سريانه اعتبارا من مطلع عام 2025.
وكان الرئيس التركي رجب طيب أردوغان، قد أقر في 28 ديسمبر 2023 رفع الحد الأدنى للأجور في البلاد بنسبة بلغت 49 بالمئة، ليصبح بعد هذا القرار 17002 ليرة تركية لعام 2024.
ويعمل نحو 7 ملايين شخص بالحد الأدنى للأجور في سوق العمل التركية، وفق بيانات مؤسسة الضمان الاجتماعي.
ويصل عدد من يتقاضون رواتب تتراوح ما بين الحد الأدنى للأجور وضعفه إلى 13 مليون شخص.