9 خدمات مصرفية متاحة خلال إجازة البنوك الحالية.. منها التحويل النقدي
تاريخ النشر: 5th, May 2024 GMT
يحصل العاملون في القطاع المصرفي على إجازة اليوم وغدًا، تزامنا مع الاحتفال بأعياد القيامة وشم النسيم والعمال، بحسب ما أوضحه البنك المركزي المصري منذ أيام.
تفاصيل إجازة البنوك اليوم وغداوأعلن البنك المركزي عن تعطيل العمل في كل البنوك المصرية اليوم الأحد وغدا الاثنين، على أن يُستأنف العمل صباح بعد غد الثلاثاء، لذا نرصد في السطور التالية الخدمات المصرفية المتاحة خلال إجازة البنوك للعملاء.
ورغم إجازة البنوك، إلا أن هناك خدمات مصرفية متاحة، ومنها:
- يمكن للعميل السحب والإيداع عن طريق ماكينات الصراف الآلي ATM.
- استعمال المحفظة الذكية.
- يمكن التحويل النقدي عبر تطبيقات البنوك المصرية.
- إمكانية استخدام تطبيق إنستاباي التابع للبنك المركزي في المعاملات البنكية.
- تتيح البنوك إمكانية شراء وكسر الشهادات الادخارية والودائع عن طريق الموبايل البنكي.
- سداد المستحقات للبطاقات البنكية.
- مراجعة رصيد الحساب من التطبيقات البنكية أو ماكينات الصراف الآلي.
- إمكانية التواصل مع خدمة العملاء في البنوك.
- يمكن تحميل أو الاطلاع على كشف حساب البطاقات الائتمان والمجمعة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إجازة البنوك المصرية إجازة البنوك شم النسيم عيد القيامة البنوك المصرية إجازة البنوک
إقرأ أيضاً:
ضوابط حصول الموظفين على الإجازات حسب سنوات العمل.. وفقا للقانون
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن ضوابط حصول الموظفين علي الإجازات السنوية المنصوص عليها وفقا لقانون الخدمة المدنية، والتي تختلف بحسب مدة الخدمة وحالة الموظف فيما يلي:
الإجازات السنوية: مدد متفاوتة حسب سنوات العمل
تنص المادة (48) من القانون على أن الموظف يستحق إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا تشمل عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وذلك وفقًا للآتي:
15 يومًا خلال السنة الأولى، بعد مرور ستة أشهر من استلام العمل.
21 يومًا لمن أكمل عامًا كاملًا في الخدمة.
30 يومًا لمن تجاوزت مدة خدمته عشر سنوات.
45 يومًا لمن بلغ الخمسين عامًا فأكثر.
كما يمنح الموظفون من ذوي الإعاقة إجازة سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
الإجازات المرضية: مدد واشتراطات خاصة
بحسب المادة (51) من القانون، يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات في الخدمة، وذلك وفق التدرج التالي:
أول ثلاثة أشهر بأجر كامل.
الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفي.
الستة أشهر الأخيرة بأجر 50% من الأجر الوظيفي، وترتفع إلى 75% لمن تجاوز سن الخمسين.
ويحق للموظف طلب تحويل الإجازة المرضية إلى اعتيادية إذا كان لديه رصيد منها، بشرط إخطار جهة العمل خلال 24 ساعة من انقطاعه عن العمل، إلا في الحالات القهرية.
يمنح الموظف المصاب بأحد الأمراض المزمنة، التي يحددها وزير الصحة، إجازة استثنائية بأجر كامل حتى تتحسن حالته أو يتم تقرير عدم قدرته على العمل بشكل نهائي. وفي هذه الحالة، يظل في إجازة مرضية حتى بلوغه سن التقاعد.
وفي حال رغبة الموظف في العودة للعمل بعد إجازته المرضية، يجب عليه تقديم طلب رسمي، على أن يوافق عليه المجلس الطبي المختص.
آيدكس 2025.. لوكهيد مارتن تؤكد أهمية الذكاء الاصطناعي في تعزيز الأمن