الاحتفال بالأعياد والمناسبات حق أصيل لكل المواطنين، لكن أن تتحول المناسبات الرسمية والأعياد لفرصة لوصل الراحات ومدها يتسبب فى تعطيل مصالح الناس، وقد يصل الأمر إلى حالة شلل تام فى كافة المسؤسسات والهيئات، فقد أصبحت الاجازات فى مصر ظاهرة فريدة تستحق الدراسة، فعلى مدار العام يحصل المصريون على ما يقرب من 120 يوماً إجازة، بواقع 17 يوما عطلات رسمية وأعياد ومناسبات دينية، يُضاف إليها 104 أيام هى مجموع الإجازات الأسبوعية، أى أن المصريين يحصلون على ما يقرب من ثلث العام إجازة، ومع ذلك فمعدل الإنجاز فى العمل ضعيف جدا.

فرغم أننا نحصل على كل هذه الإجازات فالعامل المصرى لا يشعر بالرضا الوظيفى ولا يبدع فى عمله، بل والأكثر من ذلك أن العاملين فى المصالح الحكومية يعمدون إلى تعطيل مصالح المواطنين دائما. 

ومع اقتراب شهر مايو قررت الحكومة أن يكون يوم الأحد الموافق 5 مايو 2024، إجازة رسمية، بمناسبة عيد العمال، بدلاً من يوم الأربعاء الموافق الأول من مايو، كما قررت أن يكون يوم الاثنين الموافق 6 مايو إجازة رسمية، بمناسبة عيد شم النسيم، وهو ما يتيح للمواطنين الحصول على 5 أيام إجازة متواصلة، تبدأ من الخميس 2 مايو وتنتهى الاثنين 6 مايو أى تقترب من نفس مدة إجازة عيد الفطر المبارك.

وبعيدًا عن الراحات الأسبوعية يومى الجمعة والسبت يتمتع المواطنون بالعديد من العطلات الرسمية، ففى شهر يناير يتم الاحتفال بعيد الميلاد المجيد فى اليوم السابع من الشهر، بخلاف الاحتفال بعيد الشرطة وعيد ثورة 25 يناير، وتصادف هذا العام أن جاء عيد الفطر المبارك فى الفترة ما بين يومى 10 إلى 12 أبريل، وفى يوم 25 من نفس الشهر يحصلون على إجازة بمناسبة ذكرى تحرير سيناء.

وفى شهر مايو قررت الحكومة أن يكون يوم الاثنين الموافق 6 من شهر مايو عام 2024 ميلادية إجازة رسمية، بمناسبة عيد شم النسيم، وهو ما يتيح للمواطنين الحصول على 5 أيام إجازة متواصلة.

ومع دخول شهر يونيو يكون موعدنا مع عيد الأضحى المبارك فى الفترة ما بين يومى 17 إلى 20، مع إحياء ذكرى ثورة 30 يونيو فى نهاية الشهر.

وتحل رأس السنة الهجرية فى الثامن من شهر يوليو المقبل، قبل أن يحتفى المصريون بالمولد النبوى الشريف فى يوم 16 من نفس الشهر، قبل أن يحيوا ذكرى ثورة 23 يوليو 1952، إلى أن يصلوا إلى شهر أكتوبر، ليحين الاحتفال بذكرى انتصارات أكتوبر 1973.

وفى كل هذه الاجازات تتعطل الهيئات الحكومية والبنوك وتتعطل معها مصالح المواطنين -المعطلة من الأساس- وليتكدس المئات فى أفرع البنوك قبل الإجازة أو بعدها وفى المؤسسات الحكومية لإنهاء مصالحهم.

ورغم أن القانون ينص على أن حصول الموظف على إجازة مدفوعة الأجر فى العطلات الرسمية، إلا أنه ينص أيضا على أنه يحق لصاحب العمل أن يستدعى العامل للمنشأة فى يوم الإجازة الرسمية إذا تطلب الأمر، على أن يحصل العامل على مثلى الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يحضر فيها للعمل. 

ولكن هذا الأمر يطبق فى المنشآت الخاصة فقط، أما المنشآت الحكومية التى تمس مصالح المواطنين بشكل مباشر فهذا لا يحدث فيها. 

وتعليقا على ذلك أكد الدكتور رشاد عبده الخبير الاقتصادى، أن الحكومة لديها مشكلة كبيرة وهى أنها غير حازمة فى موضوع الاجازات الرسمية والسنوية، فمعظم الأوقات هناك إجازة سواء رسمية أو من رصيد المواظف السنوى، ما يخلق فجوة كبيرة فى العمل ويعطل مصالح المواطنين، ويخلق تكدسا كبير فى المصالح، ما يؤدى إلى نشوب مشاجرات ومنازعات بين الموظفين والمواطنين، ولا بد من وضع حلول عاجلة لهذه المشكلة مثل تقييم أداء الموظفين خلال العام سواء من ناحية الاجازات أو تعامله مع الجمهور وغيرها، ما يخلق انضباطاً فى القطاع الحكومى.

وأضاف الخبير الاقتصادى، أن الحكومة حاولت وضع حل للمشكلة فى الإجازات الرسمية من خلال ترحيل الاجازات الرسمية التى تتخلل الأسبوع لتكون يوم الخميس، باستثناء اجازات عيد الفطر والأضحى وعيد الميلاد، وهى خطوة جيدة ولكن ننتظر المزيد من الخطوات لحل تلك المشكلة. 

من ناحية أخرى أوضحت النائبة سولاف درويش وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن الاجازات الرسمية أمر دستورى وغير قابل للمساس به، وهى حق أصيل للموظفين، وهى جزء رئيسى من حقوقهم ومعظم دول العالم بها اجازات رسمية وأعياد وطنية، ولا يجوز استثناء أو إجبار بعض الموظفين على العمل فى الاجازات، لأنه يعتبر تعديا على حقوق العامل التى كفلها له قانون العمل، مشيرة إلى أن معظم المصالح الحكومية تعمل بكامل طاقتها، ولكن أحياناً يكون هناك زحام كبير من المواطنين لإنهاء مصالحهم قبل فترة الإجازة الرسمية ما يخلق تكدسا كبيراً فيها.

وأضافت وكيل لجنة القوى العاملة فى تصريح خاص لـ«الوفد» أن مشكلة الإجازات الرسمية تم حلها حلها بشكل جيد بترحيلها إلى نهاية الأسبوع، باستثناء الأعياد الدينية، وبالتالى أصبح هناك موعد محدد ومعروف للإجازات والعطلات الرسمية ما يتيح العمل بشكل متواصل على مدار الأسبوع، وبالنسبة لمشكلة زحام البنوك التى تفاقمت مؤخراً فمعظمها يكون بسبب الشركات التى ترغب فى صرف مرتبات موظفيها قبل الأعياد الرسمية بيوم أو يومين ما يخلق تكدسا وزحاما كبيرا داخل البنوك. 

فيما ترى آمال عبدالحميد عضو لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، أن معدل الاجازات والعطلات الرسمية فى مصر هو الأكبر قياسًا على المستوى العالمى، والتى يصل عددها لنحو 221 يومًا من أصل 563 يومًا فى السنة.

واستشهدت «عبدالحميد» فى بيانها مؤخراً بدراسة ميدانية أعدتها إحدى الجامعات المصرية، مشيرة إلى أن للإجازات تأثيرا سلبيا على الاقتصاد الوطنى، لافتة إلى أن فئة المستثمرين ومديرى القطاعين العام والخاص هم أكثر الفئات التى ترى أن الاجازات الرسمية لها تأثير سلبى على الاقتصاد.

وأضافت عضو لجنة الخطة والموازنة، أن التطورات الاقتصادية التى تشهدها مصر حاليا تجعلها أكثر ارتباطا بالأسواق الدولية وبالتالى فمن مصلحة الاقتصاد الوطنى أن يساير الاقتصاديات العربية والعالمية والتى تقلص عدد الاجازات الرسمية، مؤكدة أن هذه الخطوة سوف تثمر فوائد اقتصادية تنعكس على الاقتصاد الوطنى وعلى مستوى قطاع الأعمال، وأشارت إلى أن تعطيل العمل لفترات طويلة يؤثر على حركة النشاط الاقتصادى، وكذلك على التحويلات المصرفية، ما يخفض من أرباح القطاع المصرفى.

 

المصدر: بوابة الوفد

إقرأ أيضاً:

قطاع الصحة في شمال سيناء.. جهود تطويرية شاملة لخدمة المواطنين في 2025

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

يشهد قطاع الصحة في شمال سيناء تطورًا كبيرًا على مختلف الأصعدة بهدف تقديم خدمات طبية متكاملة لجميع فئات المجتمع، خاصة الفئات غير القادرة. 

وتشمل هذه التطورات تعزيز أداء الإدارات الطبية، وإطلاق مبادرات جديدة تركز على تحسين جودة الخدمات المقدمة.

أبرز جهود تطوير قطاع الصحة في شمال سيناء

أعلنت مديرية الصحة بشمال سيناء تطوير إدارة الخدمة الاجتماعية الطبية مع بداية عام 2025، لتكون ركيزة أساسية في تقديم الرعاية الصحية.

تشمل المبادرات إعفاء غير القادرين من رسوم الفحوصات الطبية وتقديم الدعم النفسي والاجتماعي للمرضى.

واستحدثت الوزارة دورًا جديدًا لـمساعدي مديري منشآت الرعاية الأولية لصحة الأم والطفل، بهدف تحسين برامج الرعاية وتعزيز صحة الأم والطفل.

وتم تدريب الكوادر الطبية والإدارية لتحسين الأداء وضمان جودة الخدمات.

وأطلقت المديرية مبادرات متنوعة، منها مبادرة "رئة وردية" لمكافحة التدخين، و"بداية جديدة لبناء الإنسان" التي تقدم خدمات طبية متكاملة بالتعاون مع الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني.

ونفذت مديرية الصحة حملات موسعة لمراقبة الأغذية خلال 2024، شملت فحص أكثر من 1200 منشأة غذائية، وإعدام 39 طنًا من الأغذية غير الصالحة.

الاستجابة للشكاوى الحكومية

حققت منظومة الشكاوى الموحدة إنجازًا كبيرًا بنسبة 99.96% في حل شكاوى القطاع الصحي، ما يعكس التزام القطاع بتحسين الخدمات الصحية للمواطنين.

تطوير الخدمات في مستشفيات شمال سيناء

زيارة مستشفى العريش العام:

زار وفد من إدارة الخدمة الاجتماعية الطبية قسم الأطفال وقسم الباطنة لتقييم الاحتياجات ودعم المرضى وأسرهم.

وتم تقديم الاستشارات النفسية والاجتماعية وتسهيل الإجراءات الإدارية.

أشادت التقارير بأداء الطاقم الطبي والإداري في المستشفى.

التطلعات المستقبلية

بدوره أكد الدكتور أحمد سمير بدر، وكيل وزارة الصحة بشمال سيناء، أن الجهود المبذولة تهدف إلى بناء نظام صحي شامل يلبي احتياجات المواطنين ويضمن وصول الخدمات الطبية للجميع. 

وأضاف أن التعاون مع الجهات الحكومية والمجتمع المدني يسهم في تحقيق رؤية الدولة لتطوير القطاع الصحي بسيناء وتحسين جودة الحياة.

من خلال هذه الجهود، أكد قطاع الصحة في شمال سيناء التزامه بتحقيق العدالة الصحية، وتطوير البنية التحتية الطبية، وتحسين الخدمات المقدمة لكافة المواطنين، مع التركيز على دعم الفئات الأكثر احتياجًا لتحقيق تنمية صحية شاملة ومستدامة.

كما أشار ابراهيم عبد الله مدير إدارة الخدمة الاجتماعية الطبية إلى توجيهات الوزارة بتوفير التدريب المستمر للاخصائيين بإدارة الخدمة الطبية وعمل شراكة جديدة مع إدارة العلاقات العامة بعد تفعيلها للتيسير على المرضى مشيرا إلى إعفاء 209 من المرضى غير القادرين من رسوم الفحوصات الطبية خلال ديسمبر 2024.

وأوضح ابراهيم عبد الله مدير إدارة الخدمة الاجتماعية الطبية عقب  زيارته إلي قسم الأطفال بمستشفى العريش العام ان تكليفات وكيل وزارة الصحة لإدارة الخدمة الاجتماعية بالسعي إلى تقديم الدعم النفسي والاجتماعي للأطفال وأسرهم وتسهيل الإجراءات الإدارية ، وتقديم المساعدة في الحصول على الخدمات الطبية اللازمة. للغير قادرين منهم و بناء علاقة تعاونية مع الأسر، وتشجيع مشاركتهم في عملية الرعاية الصحية لأطفالهم.

كما تلعب منظومة الشكاوى الحكومية الموحدة دوراً حيوياً في استراتيجية القطاع الصحي بالمحافظة.

وكشفت تقارير قطاع الصحة بشمال سيناء انجاز  ٩٩،٩٦٪ في بحث الشكاوي المقدمة من المواطنين خلال ٢٠٢٤ بتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار وزير وزارة الصحة والسكان المصرية  نائب رئيس مجلس الوزراء ومتابعة اللواء خالد مجاور محافظ شمال سيناء.

وأكدت التقرير ان منظومة الشكوى الحكومية الموحدة تلعب دورا حيويا في استراتيجية  تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين بالقطاع الصحي وذلك من خلال التعامل الفوري مع أي شكاوى أو مقترحات، والعمل على  تسهيل التواصل بين المواطن والقطاع الصحى.

 من خلال هذه المنظومة  والتي تمكن للمواطنين المشاركة الفعالة في تطوير القطاع الصحي، وتحقيق رؤية الوزارة في تقديم رعاية صحية متميزة لجميع أفراد المجتمع، أكد  قطاع الصحة حرصه على الاستماع للملاحظات والاقتراحات: 
ويمكن للمواطنين تقديم الشكاوى من خلال:
- البوابة الالكترونية لمنظومة الشكاوى الحكومية الموحدة https://www.shakwa.eg/GCP/Default.aspx  
- تطبيق فى خدمتك على الهاتف المحمول، والذي يتيح تسجيل الشكوى ثم الحصول على رقم للشكوى، والتسجيل برقم سري يمكن من خلاله متابعة ما تم من إجراءات فى الشكوى المقدمة 
-الخط الساخن الثابت برقم 16528 والذى يمكن من خلاله التواصل مع أحد العاملين المختصين بتلقى الشكاوى.
-البريد الإلكترونى info@shakwa.eg 
-تطبيق "في خدمتك" على الهواتف الذكية.QR Code

 

1 2 3 4 (2) 4 5 6 7

مقالات مشابهة

  • الإجازات الرسمية 2025 في السعودية
  • هل عيد الغطاس 2025 إجازة رسمية للمسيحيين؟
  • إجازة بأجر كامل للموظفين في هذه الحالات بقانون الخدمة المدنية
  • الإجازات الرسمية في الأردن 2025
  • موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.. جدول الإجازات الرسمية حتى 30 يونيو
  • أولاد جلال: توقيف شخصين تورطا في الاعتداء على المواطنين
  • للعاملين بالقطاع الحكومي والخاص.. موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة
  • موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.. أجر مضاعف للموظفين بهذه الحالة
  • قطاع الصحة في شمال سيناء.. جهود تطويرية شاملة لخدمة المواطنين في 2025
  • "السبت 25 يناير 2025" إجازة رسمية بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة