وزارة العمل تحدد موعد إجازة عيد العمال وشم النسيم لعام 2024
تاريخ النشر: 4th, May 2024 GMT
وزارة العمل تحدد موعد إجازة عيد العمال وشم النسيم لعام 2024.. وزارة العمل تحدد موعد إجازة عيد العمال وشم النسيم للعام الحالي، مع منح الموظفين في القطاعين الخاص والحكومي راتبًا مدفوع الأجر خلال هذه الفترة. وقد تم تعديل موعد إجازة عيد العمال ليكون يوم الخميس الثاني من شهر مايو، تلاها إجازات أخرى منها إجازة شم النسيم وعيد القيامة المجيد.
ينتظر كافة الموظفين والطلاب بفارغ الصبر إجازة شم النسيم أيضا، لكي يقوموا بقضاء هذه الإجازة مع أقاربهم وزملائهم، حيث تم إجراء تعديل على موعد الإجازة الخاصة بعيد العمال من قبل لتكون في اليوم الموافق 2 من مايو 2024، بعدما كانت يوم الأربعاء الذين كان موافقا يوم الأول من مايو.
أما عن موعد إجازة شم النسيم فيكون 6 مايو الموافق يوم الإثنين ويسبقه 4 أيام متواصلة، بدأت من الخميس الموافق 2 مايو وتستمر ليوم الإثنين الموافق 6 مايو 2024.
الإجازات المتبقية خلال عام 2024 بالترتيب
المتبقي من إجازات عام 2024 ما يأتي:-
الإجازة الخاصة بوقفة عرفات وعيد الأضحى المبارك الذي يوافق بالتحديد السبت الموافق 9 ذو الحجة وميلاديًا 15 يونيو 2024.
عيد الأضحى المبارك الذي يوافق يوم الأحد 10 ذو الحجة الموافق 16 يونيو 2024.
بالإضافة إلى عيد الجلاء 1956 الذي يوافق يوم الثلاثاء الذي 12 ذو الحجة 18 يونيو 2024.
علاوة على ذلك يوجد اجازه يوم ثورة 30 يونيو 2013 التي توافق يوم الأحد 24 ذو الحجة 30 يونيو 2024.
بالإضافة إلى رأس السنة الهجرية التي يتوافق مع يوم الإثنين الموافق 8 يوليو.
عيد ثورة ٢٣ يوليو ١٩٥٢.
المولد النبوي الشريف ويكون غالبًا خلال شهر سبتمبر.
عيد القوات المسلحة في السادس من أكتوبر 2024.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شم النسيم موعد شم النسيم متي شم النسيم 2024 إجازة شم النسيم 2024 یونیو 2024 ذو الحجة
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: الخميس المقبل إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الإثنين، أن يوم الخميس المقبل الموافق 1 مايو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد العمال، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص، المخاطبين بأحكام قانون العمل، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مِثلّي هذا الأجر.
وأصدرت الوزارة، الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال، وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة، ومديري مديريات العمل - كلٌ في حدود اختصاصه بالعمل على نشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.
ويأتي هذا الكتاب تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على: «يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يَصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالعمل»، وفي ضوء صدور قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، بشأن تحديد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال..
وبدوره، تقدم وزير العمل محمد جبران بخالص التهنئة إلى عمال مصر، سواعد الوطن، وبناة الجمهورية الجديدة داعيًا الله أن يُعيد هذا المناسبة على مصر، بالخير والمزيد من التنمية والرخاء تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
اقرأ أيضاًوزير العمل: القانون الجديد يحقق التوازن بين حقوق العاملين وتحفيز الاستثمار
وزير العمل: مصر تملك ثروة هائلة من الكوادر البشرية المُؤهلة والمُدرّبة في جميع التخصصات
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة