الجنائية الدولية: أية تهديدات بالانتقام من المحكمة أو موظفيها «انتهاك للقانون الدولي»
تاريخ النشر: 3rd, May 2024 GMT
أصدرت المحكمة الجنائية الدولية، تحذيرا إلى الأفراد الذين يهددون بالانتقام منها أو من موظفيها، مؤكدة أن مثل هذه الأعمال يمكن أن تشكل "هجوما على إدارة العدالة".
وقال مكتب المدعي العام كريم خان - في بيان نشره على منصة "إكس - تويتر سابقا"، اليوم الجمعة، إن جميع محاولات إعاقة الموظفين أو "تخويفهم أو التأثير عليهم بشكل غير لائق"، يجب أن يتوقف فورا، مشيرا إلى أن هذه "التهديدات أو الانتقام" من المحكمة هي "انتهاك للقانون الدولي، الذي يحظر هذه الإجراءات".
وأضاف البيان: "إن الاستقلال والحياد يتم تقويضهما عندما يهدد الأفراد باتخاذ إجراءات انتقامية ضد المحكمة أو ضد موظفي المحكمة في حال اتخاذ قرارات بشأن تحقيقات تقع ضمن صلاحياته".
وحذر البيان من أن مثل هذه التهديدات، حتى لو لم يتم تنفيذها، يمكن أن تشكل هجوما على إدارة العدالة المنوطة بالمحكمة الجنائية الدولية، داعيا إلى "الوقف الفوري لمحاولات العرقلة أو التخويف أو التأثير بشكل غير مبرر على مسؤوليها".
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المحكمة الجنائية الدولية إدارة العدالة موظفي المحكمة
إقرأ أيضاً:
«قانونية دبي» تعزز وعي موظفيها بالابتكار
دبي: «الخليج»
عقدت دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، ورشة معرفية لموظفيها، بحضور المدير العام الدكتور لؤي محمد بالهول، حول أدوات الابتكار في صياغة اتجاهات وتصورات المستقبل، وذلك تعزيزاً لجهودها في توظيف الابتكار كإحدى الأدوات الداعمة لتطوير العمل الحكومي، وترسيخ قيم التميز المؤسسي من خلال الأفكار الإبداعية، بما يتماشى مع توجيهات القيادة الرشيدة بتعزيز وغرس ثقافة الابتكار لدى مختلف فئات المجتمع. وتضمنت الورشة التي تأتي تزامناً مع اليوم العالمي للإبداع والابتكار (21 إبريل من كل عام)، وقدمها مدرب الابتكار المعتمد، محمد أحمد الحمادي، التعريف بالأدوات التي تحفز التفكير الاستباقي والإبداعي عبر توليد وتطوير الأفكار الابتكارية، ورسم السيناريوهات المستقبلية، لا سيما في ظل الواقع المتغير الذي يتطلب دراسة المتغيرات وتحليل الاتجاهات التي تستثمر الفرص، وتتعامل مع التحديات، من أجل قدرات مؤسسية تقوم على رؤية مستقبلية شاملة ترسخها قيم الإبداع والابتكار.
من جهته، أكد الدكتور لؤي محمد بالهول، مدير عام الدائرة، أهمية الابتكار باعتباره إحدى أدوات التطوير المستمر في العمل الحكومي، وترسيخ قيم التميز المؤسسي من خلال الأفكار الابتكارية والإبداعية التي ترتقي بمؤشرات الأداء وتستبق المستقبل، لاسيما في العمل القانوني الذي يرتبط بمختلف التحديات والتحولات.