عدد العاطلين ارتفع بـ 96 ألف شخص و معدل البطالة تجاوز 13 بالمائة وفقا لمندوبية التخطيط
تاريخ النشر: 3rd, May 2024 GMT
كشفت المندوبية السامية للتخطيط، في أحدث مذكراتها الإخبارية حول وضعية سوق الشغل، بأن معدل البطالة ارتفع إلى 13,7 في المائة خلال الفصل الأول من سنة 2024.
ووفقا لمذكرة المندوبية، فإن عدد العاطلين ارتفع بـ 96 ألف شخص ما بين الفصل الأول من سنة 2023 والفصل نفسه من سنة 2024، حيث انتقل من 1.549.000 إلى 1.645.
وأوضحت المندوبية أن « معدل البطالة ارتفع، ما بين الفصل الأول من سنة 2023 والفصل نفسه من سنة 2024، بنسبة 0,8 نقطة، منتقلا من 12,9 في المائة إلى 13,7 في المائة، ومن 17,1 في المائة إلى 17,6 في المائة بالوسط الحضري (زائد 0,5 نقطة) ومن 5,7 في المائة إلى 6,8 في المائة بالوسط القروي (زائد 1,1 نقطة). كما سجل ارتفاعا بنقطتين في صفوف النساء، منتقلا من 18,1 في المائة إلى 20,1 في المائة، وبـ 0,5 نقطة في صفوف الرجال، من 11,5 في المائة إلى 12 في المائة ».
وأوردت المندوبية أيضا أن معدل البطالة ارتفع بـ 0,6 نقطة في صفوف الشباب البالغين ما بين 15 و24 سنة، حيث انتقل إلى 35,9 في المائة، وبـ 1,1 نقطة في صفوف الأشخاص المتراوحة أعمارهم ما بين 25 و34 سنة إلى 22 في المائة، وبـ 0,9 نقطة في صفوف المتراوحة أعمارهم ما بين 35 و44 سنة إلى 8 في المائة، وبـ 0,7 نقطة في صفوف البالغين 45 سنة فما فوق إلى 4,5 في المائة.
من جهة أخرى، سجل معدل البطالة لدى الأشخاص الحاصلين على شهادة ارتفاعا يقدر بـ 0,5 نقطة إلى 20,3 في المائة. وكان هذا الارتفاع أكثر حدة في صفوف الحاصلين على شهادات التأهيل والتخصص المهني (زائد 2,7 نقطة بمعدل 25,4 في المائة)، والحاصلين على شهادات الثانوي التأهيلي (زائد 1 نقطة بمعدل 23,6 في المائة).
وبخصوص حجم النشيطين المشتغلين في حالة شغل ناقص، ما بين الفصل الأول من سنة 2023 ونفس الفصل من سنة 2024، فقد انتقل من 1.075.000 إلى 1.069.000 شخص على المستوى الوطني (من 573 ألفا إلى 571 ألف شخص بالوسط الحضري، ومن 502 ألفا إلى 499 ألف شخص بالوسط القروي).
وهكذا، استقر معدل الشغل الناقص على المستوى الوطني في 10,3 في المائة، وانتقل من 12,1 في المائة إلى 12,5 في المائة بالوسط القروي ومن9,1 في المائة إلى 9 في المائة بالوسط الحضري.
وفي ما يخص الشغل الناقص المرتبط بعدد ساعات العمل، فقد انتقل حجمه من 513 ألفا إلى 576 ألف شخص على المستوى الوطني، بينما انتقل المعدل المرتبط به من 4,9 في المائة إلى 5,6 في المائة.
كما انتقل عدد النشيطين المشتغلين في حالة الشغل الناقص المرتبط بالدخل غير الكافي أو عدم ملاءمة الشغل مع المؤهلات من 562 ألفا إلى 493 ألف شخص على المستوى الوطني، في حين انتقل معدل هذا النوع من الشغل الناقص من 5,4 في المائة إلى 4,8 في المائة.
وأظهرت المذكرة نفسها أن القطاعات التي شهدت تراجعا في معدلات الشغل الناقص تتمثل في قطاع « البناء والأشغال العمومية » بـ 1,4 نقطة إلى 19 في المائة، وقطاع « الصناعة بما فيها الصناعة التقليدية » بـ 0,8 نقطة إلى 6,3 في المائة.
وفي المقابل، سجل قطاع الفلاحة والغابات والصيد والخدمات ارتفاعا، على التوالي، بـ 0,4 نقطة إلى 12,1 في المائة، وبـ 0,5 نقطة إلى 8,3 في المائة.
كلمات دلالية ارتفاع البطالة العاطلين المندوبية السامية للتخطيط لحليمي
المصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: ارتفاع البطالة العاطلين المندوبية السامية للتخطيط لحليمي
إقرأ أيضاً:
كلية العلوم بنات الأزهر بالقاهرة تقيم الملتقى التوظيفي الثالث للحد من البطالة
تقيم كلية العلوم بنات الأزهر بالقاهرة الملتقى التوظيفي الثالث يوم الثلاثاء الموافق 26 من نوفمبر الجاري 2024م؛ صرحت بذلك الدكتورة سامية الحسيني أبو فرحة، عميدة الكلية رئيس الملتقى.
وأوضحت أن الملتقى التوظيفي يقام على هامش فعاليات المؤتمر الدولي الثالث للعلوم الأساسية والتطبيقية الذي يعقد تحت عنوان: (نحو العلوم الخضراء) ويقام برعاية فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، وفضيلة الدكتور سلامة جمعة داود، رئيس الجامعة، والدكتور محمد فكري خصر، نائب رئيس الجامعة لفرع البنات، والدكتور محمود صديق، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتورة منى عبد الجليل، وكيلة الكلية لشئون التعليم والطلاب نائب رئيس المؤتمر والملتقى، والدكتورة نشوى مصطفى والدكتورة شيرين عبد العال، منسقتي الملتقى.
وأضافت عميدة الكلية أن الهدف من تنظيم الملتقى تدريب خريجات الكلية وتأهيلهم لسوق العمل من خلال المساعدة في توفير فرص عمل مناسبة لهم ودخولهم عالم ريادة الأعمال بجانب العمل على تطوير قدراتهم الذاتية.
وأشارت عميدة كلية العلوم بنات إلى أن الملتقى التوظيفي يتضمن خمسة محاور تشمل: محاربة البطالة والنهوض بالشباب وتشجيعهم على الاستثمار والخروج عن فكرة العمل الوظيفي إلى التفاعلي، وإتاحة فرص تدريب مناسبة لجميع خريجات الكلية، وإطلاق الطاقات الكامنة لتأسيس مشاريع خاصة، وتهيئة الخريجين للقبول في الشركات والمؤسسات من خلال تقديم الدعم اللازم للمساعدة في كيفية كتابة السيرة الذاتية وإظهار الكفاءات.
واستعرضت عميدة الكلية مميزات الملتقى التوظيفي الثالث التي تتضمن دورة تدريبية حول صياغة السيرة الذاتية، وإتاحة فرص تدريب مهنية متخصصة في
المؤسسات المشاركة في الملتقى التوظيفي الثالث، والمساعدة في عرض تجارب وأفكار خريجات الكلية ومدى ملائمتها لسوق العمل.
جدير بالذكر أن الملتقى التوظيفي الثالث يتضمن ورش عمل تدريبية حول كيفية كتابة السيرة الذاتية ومهارات المقابلة الشخصية، وبناء العلامة الشخصية، وإدارة الوقت والتواصل الفعال بجانب مهارات متقدمة في مجالات الحاسب الآلي والذكاء الاصطناعي.
جدير بالذكر أن كلية العلوم بنات القاهرة كانت في طليعة الكليات التي حصلت على شهادة الاعتماد من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد التابعة لرئاسة مجلس الوزراء، وأيضًا كانت سباقة في الحصول على شهادة تجديد الاعتماد.