سقلاوي للعاملين في الريجي بمناسبة الأول من أيار: التحريض المذهبي يدمّر المؤسسة
تاريخ النشر: 2nd, May 2024 GMT
أقامت ادارة حصر التبغ والتنباك "الريجي"، جريا على عادتها، احتفالا بمناسبة عيد العمال، في حضور رئيس "الريجي" مديرها العام المهندس ناصيف سقلاوي وعضوَي لجنة الادارة المهندس جورج حبيقة والدكتور عصام سلمان ورئيس نقابة موظفي وعمال "الريجي" وجميع العاملين في الفبركة. وأشار سقلاوي في كلمة ألقاها إلى أن "عيد العمال فرصة للاحتفال مع العاملين في المؤسسة بكل الإنجازات التي حققوها لها في ظل كل التحديات، وفرصة للتنويه بعملهم وعطائهم".
المصدر: لبنان ٢٤
إقرأ أيضاً:
بالقانون .. 5 شروط جديدة لتعيين العاملين المؤقتين والمتعاقدين
تضمن قانون الخدمة المدنية ، عدة شروط لتعيين العاملين المؤقتين والمتعاقدين في المؤسسات والجهات الحكومية التابعة للجهاز الإداري للدولة .
نصت المادة 72 من القانون على أن يعين في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بالباب الأول أجور كل من مضى على بند أجور موسميين على الباب الأول ثلاث سنوات على الأقل على وظائف واردة بموازنة الوحدة، بشرط استيفاء شروط شغل تلك الوظائف، وتعاقده قبل 30/6/2016.
وينطبق حكم الفقرة الأولى على كافة العاملين المؤقتين والمتعاقدين بالجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية المسند إليها شغل الوظيفة العامة حتى 30/6/2016، وذلك كله على النحو الذى تبينه اللائحة التنفيذية".
كما حددت المادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، شروط تعيين العمالة المؤقتة، ووضعت عدة شروط ينبغى توافرها في المتعاقد وهي:
1 - أن يكون التعاقد قد أبرم قبل 30/6/2016.
2 ـ استيفاء شروط شغل الوظائف التي سيتم التعيين عليها.
3 - أن يكون التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.
4 - موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بصور رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد، وكذا موافاته باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة، على أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة.
5 - يسري حكم هذه المادة على العمالة المؤقتة المتعاقدة معها بعد 30/4/2012 وحتى 30/6/2016 على بند أجور موسميين بالباب الأول.