أقامت ادارة حصر التبغ والتنباك "الريجي"، جريا على عادتها، احتفالا بمناسبة عيد العمال، في حضور رئيس "الريجي" مديرها العام المهندس ناصيف سقلاوي وعضوَي لجنة الادارة المهندس جورج حبيقة والدكتور عصام سلمان ورئيس نقابة موظفي وعمال "الريجي" وجميع العاملين في الفبركة. وأشار سقلاوي في كلمة ألقاها إلى أن "عيد العمال فرصة للاحتفال مع العاملين في المؤسسة بكل الإنجازات التي حققوها لها في ظل كل التحديات، وفرصة للتنويه بعملهم وعطائهم".

ووجه تحية شكر إلى "كلّ واحد" من العاملين "يأتي من منطقة قريبة او بعيدة، ويترك عائلته ليستحق لقمة عيشه، ويعطي من قلبه لهذه المؤسسة ويحافظ على مواردها".   وقال متوجهاً إلى العاملين: "شكرا من قلبي على كل قطرة عرق وجهد تبذلونه لنحافظ على الإنتاجية". وأضاف: "كما نلاحظ الموظف المنتمي والحريص الذي يعطي ويقدّر ما تفعله الإدارة من أجله، نلاحظ أيضاً من يستخف بعمله ودوامه ورؤسائه، ومن يفعل ذلك سيحاسب". وتابع مخاطباً العاملين: "في الوضع الحساس الذي يشهده لبنان، انتماؤكم للمؤسسة هو الركيزة الأساسية بالدرجة الأولى، فكونوا عابرين لطوائفكم ومذاهبكم ولتكن عبرة الحرب اللبنانية حاضرة في أذهانكم"، مشدّداً على أن "التحريض المذهبي والطائفي والكلام في السياسة أمور لا تتسبب إلا بالدمار للمؤسسة". وقال: "قناعتكم ملككم لكنها لا تعطيكم الحق في جرح قناعات الآخرين. أنتم في مواقعكم تشكلون عصباً أساسياً من المؤسسة وبالتالي عليكم جميعاً الحفاظ على سمعتها وعلى مسلكيتكم التي تترجم مسلكية المؤسسة".   وختم قائلاً: نحن أهل الريجي لا مكان للإحباط في قاموسنا، فنحن كشجرة الأرز جذورنا ضاربة في أعماق الأرض وأغصاننا تعانق السماء، ونحن كصوان جبل عامل وصخر بحر صور". ووجه سقلاوي تحية الى مزارعي التبغ الصامدين في القرى التي تتعرض للقصف اليومي.

المصدر: لبنان ٢٤

إقرأ أيضاً:

بالقانون .. 5 شروط جديدة لتعيين العاملين المؤقتين والمتعاقدين

تضمن قانون الخدمة المدنية ، عدة شروط  لتعيين العاملين المؤقتين والمتعاقدين في المؤسسات والجهات الحكومية  التابعة للجهاز الإداري للدولة .


نصت المادة 72 من القانون على أن يعين في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بالباب الأول أجور كل من مضى على بند أجور موسميين على الباب الأول ثلاث سنوات على الأقل على وظائف واردة بموازنة الوحدة، بشرط استيفاء شروط شغل تلك الوظائف، وتعاقده قبل 30/6/2016.


وينطبق حكم الفقرة الأولى على كافة العاملين المؤقتين والمتعاقدين بالجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية المسند إليها شغل الوظيفة العامة حتى 30/6/2016، وذلك كله على النحو الذى تبينه اللائحة التنفيذية".

كما حددت المادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، شروط تعيين العمالة المؤقتة، ووضعت عدة شروط ينبغى توافرها في المتعاقد وهي:

1 - أن يكون التعاقد قد أبرم قبل 30/6/2016.

2  ـ استيفاء شروط شغل الوظائف التي سيتم التعيين عليها.

3 - أن يكون التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.

4 - موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بصور رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد، وكذا موافاته باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة، على أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة.

5 - يسري حكم هذه المادة على العمالة المؤقتة المتعاقدة معها بعد 30/4/2012 وحتى 30/6/2016 على بند أجور موسميين بالباب الأول. 
 

مقالات مشابهة

  • وزير الكهرباء يقرر صرف شهر مكافأة للعاملين بهذه الشركات
  • بالقانون .. 5 شروط جديدة لتعيين العاملين المؤقتين والمتعاقدين
  • من الرياض.. أنتوني هوبكنز يوجه تحية مؤثرة للعرب
  • ارتفاع تحويلات العاملين بالخارج بنسبة 84.4% خلال الربع الأول من 2024/2025
  • تحية للدبلوماسية المصرية
  • الريجي باشرت بتوزيع المساعدات المالية لمزارعي التبغ في قرى المواجهة في الجنوب
  • الشلهوب يطلب من البليهي تحية الجماهير عقب الفوز على الفتح .. فيديو
  • بعد أسبوع.. موعد صرف مرتبات شهر يناير للعاملين بالدولة
  • وفد إيراني يزور دهوك واتفاق على معرض دولي بالمحافظة في أيار المقبل
  • للعاملين بالقطاع الحكومي والخاص.. موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة