تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

كرم الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان الطالب عبدالله أشرف بالفرقة الرابعة كلية التجارة وإدارة الأعمال الذي تم استوحاء شخصية نديم في مسلسل حالة خاصة منه.

وأشاد رئيس جامعة حلوان بقصة نجاح الشاب عبدالله أشرف  فهو مثال للإرادة والتفاني في تحقيق الأهداف، حيث استطاع أن يعمل كمونتير ناجح،  فهو مثال ملهم لكل مصابي طيف التوحد  للإرادة والعزيمة في التغلب على أصعب التحديات، وتحقيق أحلامه الدراسية والمهنية، و استمراره في تطوير مهاراته الاجتماعية والتواصل، مما جعله مصدر إلهام لزملائه في الجامعة.

ومن جانبه، قدم الطالب عبد الله أشرف الشكر لجامعة حلوان والدكتور السيد قنديل على الدعم المستمر، موضحاً أن المصابين بطيف التوحد يكونوا منفصلين عن العالم، ولهم عالمهم الخاص وطرقهم في التواصل.

كما أشاد بفكرة مسلسل حالة خاصة في دعم المتوحدين وصحتهم النفسية ودفعهم للأمام، موجهاً رسالة لكل متوحد :"انت فريد من نوعك".

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان مسلسل حالة خاصة

إقرأ أيضاً:

جامعة حلوان تواصل جهودها في تطوير القيادات الإدارية ببرنامج تدريبي

نظمت جامعة حلوان، دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة.

وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: “إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي”.

من جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، أن التدريب المستمر للقيادات الإدارية هو ضرورة ملحة لمواكبة التطورات وتحقيق التميز في الأداء. وأضاف: "التدريب ليس مجرد وسيلة لاكتساب المعرفة، بل هو خطوة حقيقية نحو التطوير الشخصي والمؤسسي. ففهم مفاهيم القيادة والإدارة الفعالة يساهم في الارتقاء بالمؤسسة، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية".

وشهدت الدورة محاضرة متخصصة قدمها الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، تناول فيها نموذج DISC لتحليل أنماط السلوك، والذي يعد من أبرز الأدوات المستخدمة في فهم التفاعل بين الأفراد داخل بيئة العمل. واستعرض المحاضر كيفية تطبيق النموذج في الحياة المهنية، حيث يركز على تحليل أنماط السيطرة والهيمنة، والتأثير، والثبات، والامتثال، مما يساعد في تحسين التواصل بين أعضاء الفريق، وتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار.

وتواصل جامعة حلوان جهودها في تقديم برامج تدريبية متطورة تستهدف جميع الفئات الإدارية، بما يتماشى مع خطط الدولة المصرية لتحديث الجهاز الإداري، وتعزيز كفاءة المؤسسات التعليمية، وترسيخ ثقافة التميز الإداري داخل الجامعات.

مقالات مشابهة

  • جامعة حلوان تنظم رحلات ترفيهية للطلاب الوافدين إلى الأهرامات والإسكندرية
  • جامعة حلوان الأهلية تنظم بطولة للشطرنج بمشاركة 100 طالب
  • تفاصيل وبرامج الدراسة بجامعة حلوان التكنولوجية والدرجات العلمية
  • «رئيس جامعة الأزهر»: تطورات العلم الحديث تعزز فهمنا للقرآن الكريم
  • جامعة حلوان تشارك في احتفالية لسفارة البحرين بالقاهرة
  • جامعة حلوان تواصل جهودها في تطوير القيادات الإدارية ببرنامج تدريبي
  • جامعة حلوان تستقبل سفير السودان والمستشار الثقافي لبحث دعم الطلاب السودانيين
  • رئيس جامعة حلوان: أتوقع تطبيق نظام جديد للقبول بالكليات خلال الـ5 سنوات المقبلة
  • رئيس جامعة حلوان: القيادة السياسية وجّهت بتصحيح مسارات التعليم الجامعي.. وتوزيع الطلاب حسب احتياجات سوق العمل
  • رئيس جامعة المنوفية يفتتح فاعليات الندوة التوعوية لمفتي الجمهورية «بداية جديدة»