«كهرباء الشارقة» تتلقى 6319 بلاغاً خلال منخفض «الهدير»
تاريخ النشر: 2nd, May 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
أكدت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، جاهزيتها الكاملة، واستعدادها للتعامل مع أية تأثيرات لحالات الطقس والظروف الجوية الاستثنائية، من خلال فرق وكوادر عمل مؤهلة ومعدات حديثة.
وأعلنت الهيئة عن التعامل مع أكثر من 5200 بلاغ بمدينة الشارقة خلال الفترة من 15 إلى 29 إبريل/ نيسان الماضي، و820 بلاغاً بمدينة كلباء، و299 بمدينة خورفكان، ونفذت أعمال الإصلاح والصيانة في المنطقة الوسطى، وفي المحطات والمحولات الكهربائية في كل المناطق، لمعالجة تأثيرات المنخفض الجوي.
وأوضح المهندس أحمد الباس، نائب مدير إدارة توزيع الكهرباء، أن فرق الطوارئ عملت على مدار الساعة للتعامل مع البلاغات، واستعادة التيار الكهربائي في المناطق التي تأثرت، وتمكنت الفرق من إعادة الخدمة الكهربائية لأكثر من 1300 محطة توزيع فرعية، وإصلاح الأضرار التي أصابت الكابلات الخاصة بالمشتركين، وشملت 376 كابلاً.
فيما أشار المهندس يوسف الحمادي، مدير إدارة كلباء، إلى أن قسم الطوارئ في الهيئة، استقبل ما يقارب 820 بلاغاً بسبب منخفض الهدير، من خلال عدة وسائل اتصال، أهمها أعطال الكابلات التي بلغ عددها 101 بلاغات، و34 بلاغ إنارة تم التعامل الفوري معها.
وأوضح المهندس سعود عبدالعزيز مدير إدارة خورفكان، أن فرق العمل تعاملت مع 299 بلاغاً تم استقبالها في أسرع وقت ممكن.
وأكد المهندس خليفة الطنيجي، مدير إدارة المنطقة الوسطى، أن أعمال الصيانة بعد المنخفض الجوي، شملت إعادة فحص الكابلات الأرضية بطول 275000 متر في مختلف المواقع، كما تضمنت الصيانة الشاملة للخطوط الهوائية بطول 65 ألف متر وتركيب وتغيير 45 محولاً هوائياً، وصيانة 240 محطة توزيع فرعية، وإنشاء وتركيب 25 محطة توزيع فرعية جديدة، وصيانة 180 RMU وإصلاح وتركيب 360 من الأعمدة 11 ك.ف.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة منخفض جوي طقس الإمارات مدیر إدارة
إقرأ أيضاً:
دبلوم مهني في إعداد القادة لموظفي «أشغال الشارقة»
في إطار التعاون المشترك بين دائرة الأشغال العامة وجامعة الشارقة، اختُتم بنجاح برنامج الدبلوم المهني لإعداد القادة تحت مسمى «برنامج النخبة»، الذي استمر على مدار ستة أشهر، وجاءت المبادرة استجابةً لتوجيهات القيادة في تأهيل كوادر بشرية قادرة على مواجهة تحديات المستقبل ومواكبة التغيرات بكفاءة.
استهدف البرنامج 12 موظفاً وموظفة من مختلف فروع الدائرة، وتم تصميمه لتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار، إيماناً بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة، كما ركّز على بناء منظومة متكاملة لتنمية المهارات القيادية، وتمكين الموظفين من تولي المسؤوليات بفعالية.
وشمل البرنامج مجموعة من المحاور لإعداد قيادات قادرة على مواكبة التطورات واتخاذ قرارات مستنيرة، ومن أبرزها، استشراف المستقبل وتطوير استراتيجيات القيادة الذكية، تعزيز القيادة الاستراتيجية في عصر التكنولوجيا والتحول الرقمي، بناء فرق عمل عالية الأداء والارتقاء بالقيادة التنفيذية، إدارة الأداء وتصميم المؤشرات الفعّالة لقياس النجاح، استخدام علم البيانات لدعم القرارات الاستراتيجية، تعزيز الابتكار وتصميم المشروعات التحولية في البيئة المؤسسية، إدارة المخاطر والأزمات بفعالية لتعزيز الجاهزية المؤسسية، وغيرها من البرامج التخصصية.
وخضع المتدربون لاختبارات وتقييمات تقيس تقدمهم وقدرتهم على تطبيق المعرفة المكتسبة للتأكد من تحقيق أهداف الدبلوم، وفي نهاية الدراسة النظرية والتطبيقية وبعد اجتياز جميع المتطلبات، مُنح المشاركون شهادة «الدبلوم المهني في إعداد القيادات التنفيذية» من جامعة الشارقة، وهي اعتراف رسمي بمهاراتهم القيادية.
وأكدت شيماء نبيل خليفة، رئيس قسم الموارد البشرية بالدائرة، أن نجاح البرنامج يعكس التزام الدائرة تطوير الكوادر الوطنية وتأهيلها بمهارات متقدمة لمواكبة التحولات المؤسسية ودفع عجلة التنمية.
أسعار تذاكر المتحف المصري تصل لـ 550 جنيهًا في العيد.. مواعيد الزيارة