محافظ أسوان يكرم المبادرات الفائزة بمشروع "نتشارك"ومبادرة "دوى" لتمكين الفتيات
تاريخ النشر: 1st, May 2024 GMT
قام اللواء أشرف عطية محافظ أسوان بتكريم المبادرات الفائزة بمشروع " نتشارك " وتوزيع شهادات التقدير عليهم ، والمقدمة من وزارة الشباب والرياضة بقيادة الدكتور أشرف صبحى ، وبالتعاون مع منظمة اليونيسيف ، كما شهد المحافظ ختام برنامج الحوارات المجتمعية للمبادرة الوطنية لتمكين الفتيات " دوى " ضمن مشروع تنمية الاسرة المصرية الذى اطلقه الرئيس عبد الفتاح السيسى.
وفى كلمته التى ألقاها بحضور ناصر سليم مدير مديرية الشباب والرياضة ، وعلا عبد الموجود مسئول تغير السلوك المجتمعى ومنسق برنامح دوى بمنظمة اليونيسيف ، والقيادات البرلمانية والتنفيذية بالوزارة والمحافظة.
أكد اللواء أشرف عطية على الدور الهام الذى تقوم به المبادرة الوطنية لتمكين الفتيات " دوى " ، والتى تحظى برعاية السيدة إنتصار السيسى حرم رئيس الجمهورية بما يساهم فى تحفيز الفتيات للتعبير عن أرائهن وأمالهن ، ومشاركة القصص والخبرات لتمكينهن داخل مجتمعاتهن المحلية.
وأشار المحافظ إلى أن ذلك يعكس حرص الدولة المصرية لحصول الفتيات على فرص وخدمات متنوعة ، وهو الذى يتواكب مع النهج الجديد لتمكين المرأة بشكل عام لما تمتلكه من إصرار وعزيمة ، ولهذا فنحن نتباهى دائماً بدور المرأة الأسوانية الفعال والإيجابى بإعتبارهن شركاء فى كل النجاحات والإنجازات التى تحققت على أرض عاصمة الشباب والإقتصاد والثقافة الإفريقية .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسوان محافظة أسوان اللواء أشرف عطية اخبار المحافظات
إقرأ أيضاً:
الإعلان عن الوظائف وتشغيل الأطفال.. ضوابط جديدة يحددها مشروع قانون العمل
يمثل مشروع قانون العمل أهمية كبيرة للعاملين بالقطاع الخاص، إذ سينظم المشروع الجديد الإطار الحاكم لعلاقات العمال بأصحاب الأعمال، في ضوء المتغيرات التي تضمنها مشروع القانون مقارنة بالقانون القائم الذي تحوم حوله معارضات واسعة.
في ضوء تلك المناقشات نستعرض أبرز المواد التي تتعلق بالعمال وتمثل أهمية كبيرة بالنسبة لهم، وفي مقدمتها طريقة التعيين وآلية فتح باب التعيينات.
ضوابط الإعلان عن الوظائفوفي هذا الصدد، حدد مشروع قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
ويحظر مشروع قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ضوابط خاصة لتشغيل الأطفالويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
شكل العقد الجديدحدد مشروع قانون العمل الجديد 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
- تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
قوى عاملة النواب تمنح المرأة 4 أشهر إجازة وضع بمشروع قانون العملقوى عاملة النواب تمنح المرأة 4 أشهر إجازة وضع بمشروع قانون العمل
قوى عاملة النواب تناقش المواد المنظمة لتشغيل النساء بمشروع قانون العمل الجديدقوى عاملة النواب تناقش المواد المنظمة لتشغيل النساء بمشروع قانون العمل الجديد.
ويهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع مشروع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا