لمواكبة مسيرة التحول الرقمي الناجحة، التي شملت كافة الخدمات داخل البنك وخارجه، أطلق بنك الخليج نظام “HR Hub” للموارد البشرية، بهدف توفير منصة متطورة وسهلة الاستخدام لموظفيه.

وبهذه المناسبة، قالت مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج السيدة / سلمى الحجاج:” يتميز HR Hub بأنه نظام مركزي لكافة الخدمات، ويمتع بمزايا واسعة تساعد في تسهيل آلية العمل وتعزيز الكفاءة لجميع تعاملات الموظفين، وتحافظ على وقتهم وجهدهم، بما ينعكس إيجاباً على الخدمات التي يقدمونها للعملاء، كما أنه متوفر باللغتين العربية والإنجليزية لضمان الشمولية وحرصاً على تمكين جميع موظفي البنك من جنسيات مختلفة من الحصول على الخدمات المطلوبة.

وبينت أن النظام الجديد يمتع بمستوى عال من المرونة وقابل للتعديل، حيث يمكن الموظفين من تعديل الخصائص لكي يتناسب مع تفضيلاتهم للحصول على تجربة شخصية فعالة، كما أنه يدعم جهود البنك في ترسيخ مبادئ الاستدامة البيئية، إذ يساعد على تقليص استخدام الأوراق وصولاً إلى الاستغناء عنها كلياً.

على صعيد متصل، قالت الحجاج: ” يتيح النظام إمكانية الوصول بكل سهولة وفي أي وقت ومن أي مكان إلى الخدمات الهامة لإدارة الموارد البشرية سواء كان الموظفين متواجدين في المكتب أو خارجه، ويضمن بقاءهم على تواصل واطلاع دائم بكافة المستجدات، مضيفة “حريصون على توفير بيئة عمل مثالية لموظفينا ومساعدتهم على التطور والإنجاز”.

وذكرت أن النظام الجديد يمكن الموظفين من الاطلاع الفوري على المستندات والموارد الهامة الخاصة بالموارد البشرية، وآخر المستجدات حول إعلانات وأخبار مصرفنا، ويمكنهم من الدخول إلى الخدمة الذاتية التي تتضمن تفاصيل الراتب وطلبات الإجازة، وكذلك الدخول إلى الخدمات الخاصة بالمدير التي تتضمن الموافقة على الإجازات أو التحقق من التفاصيل الخاصة بالفريق وإسناد المهام لموظف آخر.

تتمثل رؤية بنك الخليج أن يكون البنك الرائد في الكويت، من خلال مشاركة موظفيه في العمل ضمن بيئة شاملة ومتنوعة لتقديم خدمة عملاء مميزة، مع الحرص على خدمة المجتمع بشكل مستدام. وبفضل الشبكة الواسعة من الفروع والخدمات الرقمية المبتكرة التي يملكها البنك، يمنح عملائه حق اختيار كيفية ومكان إتمام معاملاتهم المصرفية، مع ضمان الاستمتاع بتجربة مصرفية سهلة وسريعة.

وفي إطار دعمه لرؤية الكويت 2035 “كويت جديدة”، وحرصه على التعاون مع مختلف الأطراف لتحقيقها، يلتزم بنك الخليج بالعمل على إحداث تطورات قوية في مجال الاستدامة، على كافة المستويات البيئية والاجتماعية والحوكمة، من خلال مبادرات الاستدامة المتنوعة، والمختارة بشكل استراتيجي داخل البنك وخارجه.

المصدر بيان صحفي الوسومالتحول الرقمي بنك الخليج

المصدر: كويت نيوز

كلمات دلالية: التحول الرقمي بنك الخليج بنک الخلیج

إقرأ أيضاً:

البنك المركزي بصنعاء يوجه بإيقاف التعامل مع شبكة تحويلات مالية “الإسم”

يمانيون../
أصدرت جمعية الصرافين اليمنيين في صنعاء، اليوم الخميس، تعميماً يتضمن إيقاف التعامل مع شبكة تحويلات مالية محلية، بناءً على توجيهات من البنك المركزي اليمني.

وأوضح التعميم، أن قرار الإيقاف يشمل شبكة “داديه أونلاين” للتحويلات المالية، وذلك لمخالفتها التعليمات الصادرة عن البنك المركزي.

ويأتي هذا الإجراء في إطار تعزيز رقابة البنك المركزي على أنظمة التحويل المالي المحلية وضمان التزامها بالتوجيهات القانونية والتنظيمية.

مقالات مشابهة

  • البنك المركزي بصنعاء يوجه بإيقاف التعامل مع شبكة تحويلات مالية “الإسم”
  • السيب للتطوير العقاري تعلن مشروع “رويال ريجنسي سويتس” في منطقة الخليج التجاري
  • "التحول الرقمي".. ندوة بكلية التربية للطفولة المبكرة بجامعة الفيوم
  • "التحول الرقمي" ندوة بكلية التربية للطفولة المبكرة بجامعة الفيوم
  • جامعة الفيوم تنظم ندوة "التحول الرقمي" بكلية التربية للطفولة المبكرة
  • ما دلالات غياب أردوغان عن كلمة بشار الأسد خلال “قمة الرياض”؟ / فيديو
  • التحول الرقمي.. مفتاح المستقبل وأهميته في عصر التكنولوجيا
  • من أشعار محمد بن راشد.. “براند دبي” يطلق أغنية “زايد وراشد” في إطار حملة #زايدوراشد
  • "مبادرة التحول الرقمي" ندوة بكلية الخدمة الاجتماعية بجامعة الفيوم
  • مبادرة التحول الرقمي فى ندوة بكلية الخدمة الاجتماعية بالفيوم