بنك الخليج يطلق نظام “HR Hub” للموارد البشرية لمواكبة مسيرة التحول الرقمي التي يشهدها البنك
تاريخ النشر: 1st, May 2024 GMT
لمواكبة مسيرة التحول الرقمي الناجحة، التي شملت كافة الخدمات داخل البنك وخارجه، أطلق بنك الخليج نظام “HR Hub” للموارد البشرية، بهدف توفير منصة متطورة وسهلة الاستخدام لموظفيه.
وبهذه المناسبة، قالت مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج السيدة / سلمى الحجاج:” يتميز HR Hub بأنه نظام مركزي لكافة الخدمات، ويمتع بمزايا واسعة تساعد في تسهيل آلية العمل وتعزيز الكفاءة لجميع تعاملات الموظفين، وتحافظ على وقتهم وجهدهم، بما ينعكس إيجاباً على الخدمات التي يقدمونها للعملاء، كما أنه متوفر باللغتين العربية والإنجليزية لضمان الشمولية وحرصاً على تمكين جميع موظفي البنك من جنسيات مختلفة من الحصول على الخدمات المطلوبة.
وبينت أن النظام الجديد يمتع بمستوى عال من المرونة وقابل للتعديل، حيث يمكن الموظفين من تعديل الخصائص لكي يتناسب مع تفضيلاتهم للحصول على تجربة شخصية فعالة، كما أنه يدعم جهود البنك في ترسيخ مبادئ الاستدامة البيئية، إذ يساعد على تقليص استخدام الأوراق وصولاً إلى الاستغناء عنها كلياً.
على صعيد متصل، قالت الحجاج: ” يتيح النظام إمكانية الوصول بكل سهولة وفي أي وقت ومن أي مكان إلى الخدمات الهامة لإدارة الموارد البشرية سواء كان الموظفين متواجدين في المكتب أو خارجه، ويضمن بقاءهم على تواصل واطلاع دائم بكافة المستجدات، مضيفة “حريصون على توفير بيئة عمل مثالية لموظفينا ومساعدتهم على التطور والإنجاز”.
وذكرت أن النظام الجديد يمكن الموظفين من الاطلاع الفوري على المستندات والموارد الهامة الخاصة بالموارد البشرية، وآخر المستجدات حول إعلانات وأخبار مصرفنا، ويمكنهم من الدخول إلى الخدمة الذاتية التي تتضمن تفاصيل الراتب وطلبات الإجازة، وكذلك الدخول إلى الخدمات الخاصة بالمدير التي تتضمن الموافقة على الإجازات أو التحقق من التفاصيل الخاصة بالفريق وإسناد المهام لموظف آخر.
تتمثل رؤية بنك الخليج أن يكون البنك الرائد في الكويت، من خلال مشاركة موظفيه في العمل ضمن بيئة شاملة ومتنوعة لتقديم خدمة عملاء مميزة، مع الحرص على خدمة المجتمع بشكل مستدام. وبفضل الشبكة الواسعة من الفروع والخدمات الرقمية المبتكرة التي يملكها البنك، يمنح عملائه حق اختيار كيفية ومكان إتمام معاملاتهم المصرفية، مع ضمان الاستمتاع بتجربة مصرفية سهلة وسريعة.
وفي إطار دعمه لرؤية الكويت 2035 “كويت جديدة”، وحرصه على التعاون مع مختلف الأطراف لتحقيقها، يلتزم بنك الخليج بالعمل على إحداث تطورات قوية في مجال الاستدامة، على كافة المستويات البيئية والاجتماعية والحوكمة، من خلال مبادرات الاستدامة المتنوعة، والمختارة بشكل استراتيجي داخل البنك وخارجه.
المصدر بيان صحفي الوسومالتحول الرقمي بنك الخليجالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: التحول الرقمي بنك الخليج بنک الخلیج
إقرأ أيضاً:
أكاديمية طويق تفوز بجائزة “الازدهار الرقمي”
عمّان : البلاد
أعلنت أكاديمية طويق عن فوزها بجائزة الازدهار الرقمي في مسار التحوُّل الرقمي من منظمة التعاون الرقمي (DCO)، وهي جائزة تمنح للقطاع الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني على المستوى العالمي، وتسلّم الجائزة الرئيس التنفيذي للأكاديمية الأستاذ عبدالعزيز الحمادي ضمن حفل المنظمة لجائزة الازدهار الرقمي المقام بمركز الملك الحسين بن طلال للمؤتمرات في المملكة الأردنية الهاشمية.
ويأتي فوز أكاديمية طويق بالجائزة، نظير إسهاماتها في تمكين الكوادر البشرية وتعزيز الابتكار الرقمي، من خلال منهجيّة تعلُّم مستمرة في التقنيات الحديثة والناشئة، عبر العديد من المعسكرات والبرامج الاحترافية التي تُقدم بأحدث التقنيات، وبالشراكة مع كبرى الجهات العالمية مثل: AppleMeta, Google, Amazon, وغيرها من الجهات التقنية الرائدة عالميًا في مجالاتها، ويجسد الفوز بالجائزة، اهتمام “طويق” في تمكين الكوادر البشرية لمبادرات التحوُّل الرقمي، والامتثال لأهم السياسات واللوائح، التي من شأنها أن توفّر البيئة المناسبة، والتطور التقني في مجالات التقنيات المتقدمة.
يُذكر أن فوز أكاديمية طويق بالجائزة، جاء بعد إجراء تقييم شامل لأفضل المرشحين عالميًا، من لجنة مختصّة تضم قادة ومبتكرين عالميّين، وتهدف الجائزة إلى إبراز أفضل المبتكرين في المجال الرقمي من جميع أنحاء العالم، ممّن أسهمت إنجازاتهم في خدمة البشرية؛ للنهوض بالاقتصاد الرقمي الذي له دور حيوي في تعزيز النمو المستدام للدول.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس