خبيرة اقتصادية: زيادة تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات خلال العشر سنوات الماضية
تاريخ النشر: 1st, May 2024 GMT
أكدت حنان رمسيس، الخبيرة الاقتصادية، أن هناك اهتمام كبير جدًا بالعمال في مصر، بزيادة أجور العاملين في الـ5 سنوات الأخيرة، بجانب ايضًا زيادة المخصصات لـ 573 مليار جنيه، والاهتمام ايضًا بحزمة الحماية الاجتماعية.
اهتمام العمال:وشددت “رمسيس”، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية يارا مجدي، عبر شاشة “إكسترا نيوز”، اليوم الأربعاء، على أنه كان هناك اهتمام كبير جدًا بالمرأة، مؤكدة أنه زاد تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات شهد زيادة كبيرة خلال العشر سنوات الماضية، حيث إنه تم إصدار قرار بنسبة تمثيل المرأة وهو ما اتاح للمرأة الوجود في مراكز قيادية متقدمة، والاهتمام بالداخلين لسوق العمل.
وأضافت أن الدولة أتاحت للفتيات نظم التدريب والعمل عن بعد، كما اهتمت بمشروعات المرأة والمرأة المُعيلة ومد شبكة الحماية الاجتماعية لجميع العاملين في الدولة، مشيرة إلى أن الدولة أولت اهتمامًا كبيرًا بفئة ذوي الاحتياجات الخاصة، منوهة إلى أن الدولة اهتمت أيضًا بالقطاع الخاص وعززت دوره من خلال الشراكات المختلفة بينه وبين القطاع العام.
وفي وقت سابق، أكد الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء ، انة وفقا لتقديرات منظمة العمل الدولية بلغ معدل المشاركة عالمياً في القوى العاملة 60.8% عام 2023، وبلغ معدل البطالة 5.1% وبلغت نسبة العاملين تحت خط الفقر 6.4% عام 2023.
جاء ذلك في احصائية اصدرها الجهاز بمناسبه اليوم العالمي للعمل الذي يحتفل به في الأول من مايو من كل عام ، ويعود تاريخ عيد العمال لعام 1869 حيث شكل قطاع الملابس في ولاية فيلادلفيا الأمريكية ومعهم بعض عمال الأحذية والأثاث وعمال المناجم منظمة "فرسان العمل" كتنظيم نقابي يكافح من أجل تحسين الأجور وتخفيض ساعات العمل.
و في مصر:
أكد الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء ، انخفاض نسبة المشتغلين بشكل دائم 64.1% خلال عام 2023 من إجمالي المشتغلين (15 سنة فإكثر ) مقابل 67.5% خلال عام 2022 وبنسبة انخفاض حوالى 3.4%.
وبلغت نسبة المشتغلين بشكل دائم بين الذكور 60,5%، بينما بلغت 85.3% للإناث خلال عام 2023. وبلغت نسبة المشتغلين المشتركين في التأمينات الاجتماعية 40.7% خلال عــــام 2023 من إجمــالي المشتغلـين (15 سنة فــإكثر ) .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: العمال ذوي الاحتياجات الخاص ذوي الاحتياجات الخاصة منظمة العمل الدولية خبيرة الاقتصاد زيادة أجور أجور العاملين زيادة أجور العاملين حماية الاجتماعية الحماية الاجتماعية حزمة الحماية الاجتماعية الاحتياجات الخاصة ذوي الاحتياجات الخبيرة الاقتصادية الجهاز المركزى للتعبئة العامة اليوم العالمي للعمل شبكة الحماية الاجتماعية عام 2023
إقرأ أيضاً:
موعد صرف زيادة منحة العمالة غير المنتظمة
تعمل الدولة على تعزيز الحماية الاجتماعية وتوفير الدعم للفئات الأكثر احتياجاً، لا سيما العمالة غير المنتظمة، وذلك من خلال تقديم منحة مخصصة لهذه الفئة.
وفي إطار الجهود المستمرة لتحسين الظروف المعيشية، أعلنت وزارة العمل عن زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025، كجزء من سياسات الدولة الرامية إلى تحسين مستوى المعيشة لهذه الفئة ودعم استقرارها المالي.
قررت وزارة العمل رفع قيمة المنحة المخصصة للعمالة غير المنتظمة من 500 جنيه إلى 1000 جنيه، بدءاً من منحة عيد الميلاد المجيد المقررة في 7 يناير 2025.
وتهدف هذه الزيادة إلى تعزيز مستوى الدعم الاجتماعي وتحسين جودة الحياة لهذه الفئة، بما يتماشى مع خطط الدولة لتحسين مستوى الرعاية الاجتماعية.
تستهدف منحة العمالة غير المنتظمة عدة فئات تشمل:
1. عمال التراحيل.
2. صغار المزارعين ممن تقل حيازتهم عن فدان (ملاكاً أو مستأجرين).
3. قراء القرآن الكريم والمرتلين والعاملين في الكنائس.
4. الباعة الجائلون ومنادو السيارات.
5. موزعو الصحف والصيادين.
6. العاملين المؤقتين في الزراعة أو تربية الماشية والدواجن والمناحل.
7. الحرفيين والعاملين في المنازل.
للحصول على المنحة، يجب تسجيل البيانات عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل من خلال الخطوات التالية:
1. الدخول إلى الموقع الإلكتروني للوزارة.
2. إدخال البيانات الأساسية (الاسم الرباعي، الرقم القومي، ورقم الهاتف المحمول).
3. تقديم معلومات إضافية مثل الحالة الاجتماعية، المؤهل الدراسي، الوضع الوظيفي، والمحافظة.
4. التأكد من صحة البيانات وإرسال الطلب.
5. انتظار رسالة تأكيد الأهلية من الوزارة.
تُصرف المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة ست مرات سنوياً في المناسبات التالية:
• عيد الميلاد المجيد (7 يناير).
• شهر رمضان.
• عيد الفطر المبارك.
• عيد الأضحى المبارك.
• المولد النبوي الشريف.
• عيد العمال (1 مايو).
بعد الزيادة، تصل التكلفة الإجمالية لصرف المنح إلى 1.5 مليار جنيه سنوياً. تُصرف المنح فقط للعمالة المسجلة بقاعدة بيانات وزارة العمل، سواء من خلال الشركات أو المقاولين، بناءً على عمليات الحصر الميدانية.
تتضمن المبادرات الجديدة توفير تأمين ضد الحوادث، حيث يحصل أسر العمال المتضررين من الحوادث على تعويضات تصل إلى 200 ألف جنيه في حالة الوفاة أو العجز الكلي، و20 ألف جنيه للإصابات.
تهدف هذه الإجراءات إلى تحسين الظروف المعيشية للعمالة غير المنتظمة وتوفير بيئة عمل أكثر أماناً واستقراراً، في إطار التزام الدولة بتحقيق العدالة الاجتماعية والارتقاء بمستوى المعيشة لهذه الفئة.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26