موعد إجازة عيد العمال للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص
تاريخ النشر: 1st, May 2024 GMT
اعتاد العاملون على اعتبار يوم الأول من مايو من كل عام إجازة رسمية بمناسبة الاحتفال بعيد العمال، إلا أنه في هذا العام فقد أصدر رئيس مجلس الوزراء القرارين رقم 1354، ورقم 1355 لسنة 2024، والذى نص في مادته الأولى على أن: "يكون يومى الأحد والإثنين الموافقين 5 و6 مايو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد العمال وعيد شم النسيم.
وللعاملين بالقطاع الخاص فقد أعلن وزير العمل حسن شحاتة، عن أن يوم الأحد المقبل، الموافق 5 مايو 2024، ويوم الإثنين، الموافق 6 مايو الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد العمال، وعيد شم النسيم ، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
ويأتى ذلك فى إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الاجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات ومشاركة الاحتفال مع الأهل والأصدقاء.
وقد وزعت وزارة العمل كتابين دوريين رقم 12 ورقم 13 لسنة 2024 ، بذلك على مديريات العمل بالمحافظات، لمتابعة تطبيق الإجازة بشركات القطاع الخاص.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: إجازة عيد العمال موعد اجازة عيد العمال إجازة القطاع العام القطاع الخاص أجازة في القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
حيلة غريبة لموظف سنغافوري للحصول على إجازة من العمل.. كلمة السر «خيانة عاطفية»
في حادثة غريبة، أقدم موظف سنغافوري على تزوير شهادة وفاة جده المتوفى للحصول على إجازة مدفوعة الأجر من عمله، وقد كشفت التحقيقات أن الموظف، ويدعى باراث جوبال، يبلغ من العمر 29 عامًا ويعمل محلًا لعمليات التمويل الأمني، زوَّر شهادة وفاة للحصول على إجازة مدفوعة، إلا أن حيلته لم تنجح وقدم استقالته.
ضغوط نفسية تقود للتزويربدأت الواقعة حينما كان «جوبال» يعاني من ضغوط نفسية شديدة بعد أن اكتشف خيانة صديقته له، ورغم حاجته الماسة لأخذ إجازة، فإنه لم يرغب في استنفاد أي من أيام إجازته السنوية؛ فما كان منه إلا أن لجأ إلى حيلة خبيثة؛ إذ ادعى أن جده قد تُوفي في الهند وطلب إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام، من 8 إلى 10 نوفمبر، حسبما ورد على موقع «odditycentral».
وبعد أن وافق مديره على الإجازة، طلب منه تقديم شهادة وفاة الجد كإجراء روتيني، وهنا وجد الموظف «جوبال» نفسه في مأزق؛ فبدأ في المماطلة وأخبر مديره أنه سيتمكن من إرسال الشهادة بعد عودة والده من الهند، وفي الوقت نفسه، تواصل مع أحد أقارب صديقه المتوفى وطلب منه نسخة من شهادة الوفاة بحجة استخدامها لتبرير غيابه عن العمل.
كشف المدير للحيلة الماكرةبعد حصوله على نسخة من شهادة الوفاة، عدَّلها على جهاز الكمبيوتر الخاص به ليجعلها تبدو وكأنها شهادة وفاة جده، ثم أرسل صورة منها إلى مديره، لكنه حرص على إخفاء الجزء السفلي من الشهادة الذي يحتوي على رمز الاستجابة السريعة الذي يمكن استخدامه للتحقق من صحتها.
ورغم كل الحذر، فإن حيلته هذه لم تقنع مديره الذي طلب نسخة كاملة من الشهادة، وتحت ضغط رؤسائه، أرسل «جوبال» الشهادة كاملة، لكنه قدم استقالته من العمل بعدها بشكل مباشر، بعد أن أدرك أن كذبه سينكشف لا محالة.
وبالفعل، تم اكتشاف تزويره، وتم تغريمه مبلغ 4000 دولار بعد اعترافه بالذنب في تزوير شهادة وفاة بقصد الاحتيال، وتعتبر هذه العقوبة مخففة نسبيًا؛ إذ أن القانون في سنغافورة ينص على عقوبة قد تصل إلى 10000 دولار أو السجن لمدة تصل إلى 10 سنوات أو كليهما في حالات تزوير شهادات الوفاة.
وزير الري يستعرض موقف إدارة وتوزيع المياه والنقاط الساخنة