تقرير يبرز نتائج برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين
تاريخ النشر: 1st, May 2024 GMT
أبوظبي: «الخليج»
أطلقت هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة «تقرير الأثر» لبرنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين، تحت عنوان «مستقبل العمل: انتشار أماكن العمل الداعمة للوالدين في الإمارات العربية المتحدة»، والذي يسلط الضوء على أبرز نتائج البرنامج المبتكر الذي أطلقته الهيئة عام 2021، وتأثيراته الإيجابية في صعيد المؤسسات والقوى العاملة والأطفال والمجتمع، ودوره كذلك في ترسيخ أفضل الممارسات الخاصة بتمكين الوالدين العاملين ضمن بيئات العمل المستقبلية.
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي تم بمشاركة عدد من ممثلي المؤسسات الحاصلة على علامة الجودة في الدورتين السابقتين، وحضور كل من هدى الهاشمي، رئيس الاستراتيجية والابتكار الحكومي بوزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل، وطارق بن هندي، شريك مؤسس في غلوبال فينتشرز، ولوسي د أبو، المدير التنفيذي لشركة توغيذر، وعمر خان، رئيس مركز الدراسات والبحوث التجارية في غرف دبي، والدكتورة صليحة أفريدي أخصائية علم النفس ومؤسس لايت هاوس أرابيا، وتضمن مجموعة من النقاشات والتطلعات حول مستقبل العمل وانتشار أماكن العمل الداعمة للوالدين على مستوى الدولة.
ويسلط الضوء على أهداف برنامج علامة الجودة، والدروس المستفادة والرؤى التحليلية المستنبطة من البرنامج، وأهم الإحصاءات والبيانات والأرقام حول الدورة الثانية من البرنامج والتي تضمنت 75 مؤسسة مشاركة من 23 قطاعاً مختلفاً، وما يقارب 10000 مشاركة في استبيانات الموظفين من جميع أنحاء الدولة، ما أثر بشكل إيجابي في حياة أكثر من 48000 طفل، ونحو 1500 طفل من أصحاب الهمم.
وأشاد سمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان، رئيس مكتب الشؤون التنموية وأسر الشهداء في ديوان الرئاسة، رئيس هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، بالنجاح الذي حققه البرنامج منذ انطلاقته، مؤكداً أن النتائج التي تم تحقيقها تعكس نمو البرنامج والإقبال الكبير من قبل المؤسسات العاملة بالدولة على اكتشاف أهمية بيئات العمل الداعمة للوالدين، والمشاركة في البرنامج، وصولاً لإحداث تغيير ملموس في ثقافة العمل داخل مختلف المؤسسات.
وقالت سناء محمد سهيل مدير عام هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة في حديثها إلى وسائل الإعلام: «تعكس النتائج والإحصاءات المطروحة في التقرير دور البرنامج في إيجاد بيئات تمكّن الأفراد من التفوق مهنياً، وتحقيق التوازن على صعيد العمل والحياة الأسرية، بما يواكب توجيهات قيادتنا الحكيمة ويحقق أهداف وتطلعات البرنامج».
ووفقاً للطلبات التي تلقتها الهيئة في الدورة الثانية، فإن 31 مؤسسة من أصل 75 مؤسسة قد بدأت بشكل استباقي في تحسين سياساتها، أو تفكر، بشكل فعال، في مثل هذه التغييرات نتيجة لمشاركتها في برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين.
ووفقاً لهذه المؤسسات، فإن أهم المجالات التي أجرت فيها تحسيناً لسياساتها بسبب المشاركة في برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين تمثلت في إضفاء نسبة 39% من المؤسسات طابعاً رسمياً على الممارسات، وتحويلها إلى سياسات. واعتماد نسبة 35% من المؤسسات سياسات عمل مرنة، و35% من المؤسسات عملت على تحسين مرافق الرضاعة، أو ساعاتها، فيما عملت نسبة 22% من المؤسسات على تحسين إجازة الوالدية، بما في ذلك زيادة مزايا إجازات الأمومة والأبوة، ومزايا الإجازة الوالدية الخاصة، ومزايا الدعم في مراحل الإجازة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة الإمارات من المؤسسات
إقرأ أيضاً:
ضيوف رامز جلال في رمضان وأجورهم المرتقبة!
#سواليف
ينتظر الجمهور بشغف #برنامج_المقالب_الرمضاني للنجم المصري #رامز_جلال، الذي يُعرف بطابعه الكوميدي وأفكاره المبتكرة.
ومن المتوقع أن يستضيف رامز هذا العام في شهر رمضان 2025 نخبة من الفنانين والمشاهير العرب والعالميين، بما في ذلك نجوم السينما والتلفزيون، بالإضافة إلى بعض الرياضيين المعروفين.
** نجوم البرنامج
ومن الرياضيين لاعب نادي الأهلى المصري إمام عاشور، وحارس مرمى الأهلى محمد الشناوي، كما يجرى البرنامج تفاوضاً مع أندية كل من عمر مرموش، ومحمد مجدي افشه وزيزو.
ومن النجوم أحمد فهمي، ومي عمر، وشيماء سيف، وهشام ماجد، ومصطفى خاطر، وحسن الرداد وسمية الخشاب، رغم تعرضها لكسر ذراعها في أحد المقالب السابقة، ورفعها قضية ضده، وإيمي سمير غانم، والنجم البوليوودي شاروخان، ومصطفى أبو سريع، ومحمد هنيدي، وهنا الزاهد، وأكرم حسني، ونسرين أمين، وويجز، وأحمد سعد، ونادين نسيب نجيم.
** فكرة البرنامج
وتدور فكرة برنامج رامز جلال لهذا العام حول مغامرات في قصر مهجور، يتميز بديكور مرعب ومواقف غير متوقعة.
ويعتمد البرنامج على التحديات النفسية التي يواجهها الضيوف، مثل الأصوات المرعبة والمؤثرات البصرية، مع استخدام التكنولوجيا الحديثة لإضافة عمق للمقالب وجعل التجربة أكثر توتراً وواقعية.
** اسم البرنامج
ويينتظر الجمهور بفارغ الصبر إعلان اسم برنامج رامز جلال الجديد في رمضان 2025، حيث تشير التسريبات إلى احتمالين: “رامز قصر الموت” أو “رامز في المسبح”.
ومن المرتقب أن يتضمن البرنامج سيناريو مليء بالإثارة والرعب، مع تجربة مغامرات مفاجئة، بينما قد يشمل “رامز في المسبح” مشاهد مائية ومواقف طريفة. ومع ذلك، لم يتم الكشف رسمياً عن الاسم النهائي بعد.
ووفق ما ذكرت منصات التواصل فإن نوال الزغبي ستشارك في البرنامج، ويسكون دورها توجيه الضيوف إلى المواقف التي ستؤدي في النهاية إلى مفاجأتهم، قبل أن يظهر رامز جلال لتنفيذ المقلب.
** أجور الممثلين في البرنامج
وبحسب ما يتم تداوله، فإن مصطفى أبو سريع طلب مليون و750 ألف جنيه للظهور في برنامج رامز جلال الجديد، وإلى الآن لم يصل للاتفاق النهائي.
وطلب محمد هنيدي، مبلغاً قدره 300 ألف دولار وهو ما يقارب 15 مليون جنيه مصري، فيما طلبت هنا الزاهد قرابة 5 ملايين جنية، كما طلبت فيفي عبده مبلغاً وقدره 400 ألف دولار، ومحمود حافظ 40 ألف دولار.
لم تؤكد الشركة المنتجة للبرنامج الأجور التي حصل عليها المشاهير، ولم تنفِ صحة الأرقام المتداولة، مع التزامها التام بعدم الكشف عن التفاصيل المالية وحرصها على إبقاء الأمر طي الكتمان.
** أجور النجوم في نسخة البرنامج 2024
وفقاً للقائمة المتداولة، حصل ضيوف البرنامج في رمضان 2024 على مبالغ ضخمة، كالتالي أحمد السقا: 3 ملايين جنيه وحماده هلال: 2 مليون جنيه وسمية الخشاب: 1.5 مليون جنيه، ومي عمر: 1.5 مليون جنيه.
وحصلت شيرين رضا: 1.5 مليون جنيه، وأحمد مالك: 1.5 مليون جنيه. ويسرا اللوزي: 1.2 مليون جنيه، وأحمد عيد: 1.2 مليون جنيه، محمد لطفي: 1.2 مليون جنيه، وطارق لطفي: 1.2 مليون جنيه.
فيما بلغ أجر باسم سمره: 1.2 مليون جنيه. ونجلاء بدر: مليون جنيه، وآيتن عامر: مليون جنيه، وميرهان حسين: مليون جنيه.
أما حمدي الميرغني وزوجته أسماء، فقد حصلا على مليون جنيه، ومحمد رياض على مليون جنيه، ومحمد شاهين: مليون جنيه. حمو بيكا: 800 ألف جنيه، حسن شاكوش وطليقته: 800 ألف جنيه، وكزبره: 800 ألف جنيه.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها