طريقة اختيار الأبناء الكليات المناسبة.. خبير تعليمي يوضح
تاريخ النشر: 1st, May 2024 GMT
كشف الدكتور محمد كمال، الخبير التربوي، أستاذ بجامعة القاهرة، طريقة اختيار الكليات المناسبة للأبناء بتنسيق الجامعات 2024، والمقرر أن ينطلق بعد الانتهاء من امتحانات الثانوية العامة 2024 وإعلان النتيجة.
وأوضح الخبير التربوي، أن مصر تشهد ازدهارا كبيرا في قطاع التعليم الجامعي من حيث أنماط التعليم المختلفة والبرامج المتقدمة الحديثة التي تواكب متطلبات سوق العمل إقليميا ودوليا، ووظائف المستقبل والذكاء الاصطناعي والرقمنة والحاسبات.
وأكد كمال في حديثه لـ«الوطن»، أن اختيار الطلاب للكليات يتوقف على عدد من العوامل، أبرزها معرفة ولي الأمر والطالب نفسه بإمكانياته وقدراته في التخصص الذي يرغب في الالتحاق به، وكيفية توظيف مواهبه وإمكانياته جيدا، بجانب الاطلاع على احتياجات المستقبل من حيث فرص العمل والتخصص الذي يمكن من خلاله إيجاد فرصة عمل فور تخرجه، بجانب الاهتمام بتنمية قدراته العلمية والحاسبات واللغات، والأهم من ذلك اختيار التخصص المناسب لمجموعه في الثانوية العامة.
التدخل في اختيار الأبناءوناشد كمال أولياء الأمور بضرورة عدم التدخل في اختيار أبنائهم التخصصات و الكليات التي يرغبون الالتحاق بها، بجانب العمل ايضا علي تشجيعهم في الالتحاق بما يحبونه والعمل ايضا علي تحفيز قدراتهم وامكانياتهم وتوظيفها فيما هو يناسبهم وضرورة التطلع الي كافة التخصصات التي تناسب وظائف المستقبل و الحوسبة الرقمية و الذكاء الاصطناعي وغيرها من التخصصات الفريدة الجديدة التي تسهم في تنمية المجتمعات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أولياء الأمور الدكتور محمد كمال امتحانات الثانوية العامة تنسيق الجامعات تنمية المجتمع جامعة القاهرة
إقرأ أيضاً:
العمل: نقدم توصيات للمؤسسات الأكاديمية حول التخصصات الأكثر طلبا في سوق العمل
مسقط- الرؤية
قال إبراهيم بن عبدالله بن خميس الهنائي مدير دائرة سجل القوى العاملة بوزارة العمل، إن الوزارة تسعى إلى تقديم أفضل الممارسات لتطوير الخدمات التي تقدمها للمواطنين من خلال جميع منافذ الوزارة المتاحة، بالإضافة إلى توفير البيانات التي تحتاجها القوى العاملة الوطنية من خلال المنصات المختلفة، ومنها موقع الوزارة الإلكتروني وتطبيق معاك ومكاتب سند، حيث تسهم هذه السجلات في رفد ملف الباحثين عن عمل والإسهام في دفع عجلة التشغيل في القطاعين العام والخاص وتعزيز التكامل بين التعليم العالي واحتياجات سوق العمل والإسهام في تحقيق تنمية مستدامة قائمة على تنمية الكفاءات الوطنية بما يتواكب مع رؤية عمان 2040.
وأضاف أن دائرة سجل القوى العاملة تبذل جهودا حثيثة لإعداد تقارير دورية توضح التخصصات الأكثر طلبًا في سوق العمل، وتقديم توصيات للمؤسسات الأكاديمية حول التخصصات الجديدة أو تطوير البرامج الحالية، كما توفر الدائرة بيانات وتحليلات دقيقة للجهات الحكومية والخاصة لتسهيل اتخاذ القرارات المستقبلية، وتحديد الفجوات بين العرض والطلب في الوظائف، وتصميم برامج تدريبية وتأهيلية موجهة تلبي احتياجات القطاعات المختلفة، وتقديم استشارات مهنية للباحثين عن العمل لتوجيههم نحو التخصصات والمجالات الأكثر توافقًا مع قدراتهم في سوق العمل.
وأضاف الهنائي أنه تم إطلاق برنامجا مستحدثا لسجل القوى العاملة بهدف تطوير الخدمات المقدمة، كما توفر الوزارة مجموعة من الخدمات الإلكترونية وذلك لتسهيل الإجراءات والوصول للخدمة المطلوبة بطريقة ميسرة وسلسة، مبينا: "تعتبر دائرة سجل القوى العاملة إحدى الدوائر المعنية بتقديم خدمات لمجموعة من الجهات منها المؤسسات الأكاديمية والجامعات والكليات والمعاهد المهنية، والقطاعات الحكومية، والقطاع الخاص، والأفراد الباحثين عن العمل والطلاب المقبلين على التعليم العالي".
وتابع قائلا: "أظهرت الأرقام والإحصائيات المسجلة خلال عام 2023 جهود الدائرة في تعزيز التحول الرقمي، حيث تم تسجيل وتحديث 148,000 معاملة إلكترونية، وتم استخراج 99,000 رسالة (سيرة ذاتية ورسائل "لمن يهمه الأمر")، كما تم تسجيل وتحديث 100,000 معاملة يدوية بمقر الوزارة.
وأكد أن الوزارة تعمل على تحقيق أهداف استراتيجية تشمل توحيد البيانات لجميع موظفي الدولة (القطاعين العام والخاص) عبر الربط مع نظام "موارد بلس" وتعزيز التعاون مع الجهات الحكومية لتحليل بيانات الباحثين عن عمل، وتشجيع المجتمع على الاعتماد الكامل على الخدمات الإلكترونية لتقليل الحاجة إلى المراجعة الحضورية.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023