البنك الإسلامي للتنمية: الجزائر تحتضن الاجتماعات السنوية لسنة 2025
تاريخ النشر: 30th, April 2024 GMT
صادق اجتماع مجلس محافظي مجموعة البنك الإسلامي للتنمية على اقتراح لجنة الإجراءات الرامي إلى إسناد تنظيم طبعة 2025 للاجتماعات السنوية للجزائر، حسبما أفاد به اليوم الثلاثاء بيان لوزارة المالية.
وتم اتخاذ هذا القرار خلال أشغال الاجتماعات السنوية لمجموعة البنك الإسلامي للتنمية التي عقدت في عاصمة المملكة العربية السعودية الرياض من 27 إلى 30 أفريل، حيث شارك وزير المالية لعزيز فايد على رأس وفد جزائري في أشغال مختلف الاجتماعات التي عقدت بهذه المناسبة.
وفي هذا الإطار، عقدت جلسة لتسليم رئاسة مجلس محافظي البنك الإسلامي للتنمية من الرئيس السابق، وزير المالية السعودي محمد الجدعان ، إلى فايد الذي يتولى من الآن فصاعدا هذه الرئاسة خلال السنة القادمة.
وبهذه المناسبة، “أعرب الوزير عن شكره لمجلس المحافظين على هذه الثقة والتقدير، مؤكدا أن الجزائر لن تدخر جهدا في توفير كافة الظروف اللازمة لضمان نجاح هذا الحدث الهام الذي يتزامن مع الاجتماع ال50 لهذا المجلس”.
وفيما يتعلق بأشغال الجلسات، تم التأكيد على ضرورة تعزيز الجهود الرامية لدعم التنمية الاجتماعية والاقتصادية في دول المنطقة من أجل ضمان مزيد من صمود اقتصاداتها وشعوبها في مواجهة هذه الأزمات.
كما تم التأكيد على ضرورة أن يعمل البنك الإسلامي للتنمية على تحسين حجم تمويلاته وعدد عملياته من خلال التفكير في إمكانية إنشاء جهاز مخصص للتمويل الميسر لفائدة الدول الأقل نموا في المنطقة، في إطار تعزيز التضامن الإسلامي.
وفي هذا الصدد، دعا فايد إدارة البنك الإسلامي للتنمية إلى العمل بالتعاون مع مؤسسات التنمية متعددة الأطراف الأخرى “لتحقيق التنسيق والاستفادة من تجاربها في مجال التمويل الميسر من أجل تحسين استخدام الموارد المالية وزيادة آثارها على التنمية”.
كما سمحت هذه الاجتماعات بمناقشة الأنشطة والنتائج المالية لفروع البنك الإسلامي للتنمية بعنوان السنة المالية المنصرمة، وهو ما تجلى على وجه الخصوص من خلال المصادقة على التقارير السنوية والميزانيات الإدارية.
وشكلت هذه المناقشة فرصة لمحافظي بنك التنمية الإسلامي لتبادل وجهات النظر حول التوجهات الاستراتيجية للمؤسسة.
على هامش هذه الاجتماعات، أجرى فايد محادثات ثنائية مع عدد من نظرائه لاسيما من تركيا والبنين والسودان، “حيث تبادل معهم وجهات النظر حول الإجراءات المحتملة الواجب اتخاذها على مستوى الهيئات صاحبة القرار ببنك التنمية الإسلامي لتعزيز نجاعة تدخلات البنك في الدول الأعضاء”.
علاوة عن ذلك، ترأس وزير المالية الاجتماع الرابع والعشرين للمجلس الأعلى لصندوقي الأقصى والقدس، والذي سمح بمعاينة مدى تقدم مختلف المشاريع الممولة من قبل هذه الصناديق واعتماد تقارير الأنشطة والتقارير المالية المتعلقة بها.
كما أكد المجلس أهمية دعم هذه الصناديق، خاصة في ظل السياق الحالي الذي يتميز بعدوان غير مسبوق ضد الشعب الفلسطيني، مما يؤثر على البنية التحتية وظروف معيشته، وفقا للبيان.
تجدر الإشارة إلى أن اجتماعات بنك التنمية الإسلامي لعام 2024، والتي تتزامن مع الذكرى الخمسين لتأسيس هذا البنك، نظمت تحت شعار “نعتز بماضينا ونرسم مستقبلنا: أصالة، تضامن وازدهار”.
وجمع هذا الحدث وزراء المالية والاقتصاد من الدول الأعضاء الـ 57 في بنك التنمية الإسلامي وشهد مشاركة مسؤولين من العديد من المنظمات والمؤسسات المالية الدولية والإقليمية.
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: البنک الإسلامی للتنمیة التنمیة الإسلامی
إقرأ أيضاً:
الإجازات السنوية للموظفين 2025 .. عدد الأيام بدون حساب الأعياد والعطلات الأسبوعية
مع قرب العام الجديد، يبحث الموظفون عن استحقاقهم في الإجازات السنوية للموظفين 2025 وعددها، وذلك وفقًا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، حيث حدد القانون عدد أيام الإجازات التي يستحقها الموظفون في هذا الصدد، حيث تتفاوت عدد أيامها وكذلك المستفيدين من تلك الإجازة المنصوص عليها بالقانون الجديد الصادر عام 2016.
جدير بالذكر أن الإجازات السنوية للموظفين 2025، يحصل عليها الموظفون بخلاف إجازات الأعياد الرسمية وكذلك العطلات الأسبوعية، وهنا نستعرض التفاصيل الخاصة بالإجازات السنوية التي يحصل عليها الموظفون والتي تندرج تحت مسمى آخر بنفس القانون الخاص بالخدمة المدنية، والذي يطبق على الموظفين والعامل بالقطاع الحكومي من المخاطبين بالجهاز الإداري للدولة وغيرهم من العاملين بالشركات التابعة للدولة.
الإجازات السنوية للموظفين 2025ومن المنتظر أن يبدأ الموظفون في الحصول على الإجازات السنوية في العام الجديد 2025، والتي تصل إلى 45 يومًا، حيث ينص القانون على أن يتدرج الموظفون في الحصول على الإجازات السنوية، والتي لا يدخل في حسابها العطلات الأسبوعية وكذلك العطلات التي يحصل عليها الموظفون في الأعياد والمناسبات الرسمية.
وتبدأ أيام الإجازات السنوية للموظفين في 2025 من 15 يومًا وتصل إلى 45 يومًا، وذلك بحسب سنوات الخدمة وكذلك تباينها وةامتيازات تمنح لبعض الفئات من الموظفين.
الإجازات السنوية للموظفين 2025ووفقًا لـ جدول الإجازات السنوية في قانون الخدمة المدنية، فإن الموظفين يحصلون إجازات سنوية كالتالي:
- 15 يوماً في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
-21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
- 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
- 45 يوماً لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
ولا يقتصر حق الموظف في الحصول على 45 يوما إجازة سنوية على الموظفين الذين تجاوزا سن الخمسين، بل يشمل كذلك الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوماً لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية. ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
ضوابط وإجراءات الحصول على الإجازات السنوية للموظفين 2025ووضع قانون الخدمة المدنية ضوابط وإجراءات الحصول على الإجازات السنوية للموظفين في عام 2025، والتي تنطبق على سائر الإجازات السنوية في أي من السنوات.
ونص قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد علي ثلاث سنوات.
الحرمان من الإجازات السنوية للموظفين 2025ويواجه الموظف مخاطر الحرمان من حقه في الإجازة السنوية، حيث نص على أنه إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
فيما نصت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية على أنه على إدارة الموارد البشرية أن تنشئ سجلاً الكترونيا أو ورقيا خاصا بـ الإجازات الاعتيادية المستحقة لكل موظف ، تدون به ما تبقي من رصيد الإجازات الذي تكون قبل العمل بالقانون ، ورصيد الإجازات المرحلة من كل سنة على حدة من السنوات الثلاث السابقة ، ورصيد الإجازات المستحقة عن السنة الحالية والتي يتم ترحيلها إلى السنة التالية لها ، وذلك كله بعد استنزال مدد الإجازات الاعتيادية التي حصل عليها الموظف من واقع إقرارات القيام بالإجازة والعودة منها ، على أن تستنزل هذه المدد أولاً من الإجازات الاعتيادية المستحقة عن السنة الحالية ثم من الإجازات المرحلة من السنوات الثلاث السابقة من الأقدم الى الأحدث ، ثم من الإجازات المستحقة قبل العمل بالقانون
السوداني:العراق منفتح على العالم لزيادة حجم الاستيرادات