206 فرصة عمل| مترو الأنفاق تعلن عن وظائف جديدة بمشروع القطار الكهربائي الخفيف LRT.. الشروط وكيفية التقديم
تاريخ النشر: 30th, April 2024 GMT
فرص عمل مشروع القطار الكهربائي الخفيف LRT.. أعلنت الشركة المصرية لإدارة وتشغيل مترو الأنفاق، عن فرص عمل بعدد من الوظائف المختلفة بنظام التعاقد للعمل بمشروع القطار الكهربائي الخفيف (LRT)، وكشفت الهيئة القومية للأنفاق أن التقديم للوظائف ابتداءً من يوم غد الأربعاء 1 من مايو وحتي يوم الخميس 16 من مايو.
وتضمن الأعلان وجود 206 فرصة عمل مختلفة بمشروع القطار الكهربائي الخفيف LRT، والتي منها وظائف فنية مثل فني الإشارات والاتصالات والكهرباء وصيانة ميكانيكية وصيانة جرارات السكة الحديد وصيانة موقع وصيانة أنظمة التذاكر، ويرصد لكم موقع "صدي البلد" الاخباري تفاصيل الوظائف المطلوبة وكيفية التقديم في السطور التالية.
وكشفت الهيئة القومية للأنفاق، عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك"، عن متطلبات وظائف مشروع القطار الكهربائي الخفيف LRT، والتي تشمل الأتي:
- معرفة بصيانة المعدات الميكانيكية والكهربائية.
- حاصل على دبلوم فني صناعي أو معهد فني صناعي أو بكالوريوس فني صناعي في مجال الوظيفة.
- يقبل العمل بنظام الورديات الصباحية والمسائية.
- ألا يزيد عمر المتقدم للوظيفة عن 40 عامًا.
- أن يكون قد أتم الخدمة العسكرية أو أعفي منها.
- القدرة على تحمل المسئولية وضغوط العمل والانضباط الذاتي القوي، والالتزام باللوائح والقوانين.
- ليس لديه سجلات جنائية.
- أن يتمتع المتقدم للوظيفة بصحة جيدة ولا يعاني من ضعف الرؤية أو عمى الألوان.
- الأولوية لمن يتقن اللغة الإنجليزية أو الصينية.
وأوضحت الهيئة القومية للأنفاق في منشورها، عن احتياجها إلي 30 عامل فني إشارات، و12 عامل فني اتصالات، والتي تتمثل مسئوليات عملهم في الصيانة الوقائية، وكشف الأعمال وإصلاحها، والأعمال المتعلقة بالصيانة لأنظمة اتصالات وإشارات السكك الحديدية.
وتابع الإعلان عن احتياج عامل فني كهرباء، و5 عمال فني صيانة ميكانيكية، و4 عمال فني صيانة جرارات السكة الحديد، و3 عمال فني صيانة موقع، وعامل فني صيانة أنظمة التذاكر، و2 عمال فني كهرباء أنظمة التذاكر، و12 عامل فني ميكانيكي، و88 عامل فني كهرباء - شبكات كهربائية جهد عالي، و48 عامل صيانة (مساعد فني).
أما عن الأوراق المطلوبة للتقديم في وظائف مشروع القطار الكهربائي الخفيف LRT، فيجب ارفاق المستندات التالية:
- صورة المؤهل والمؤهلات الأخرى التي حصل عليها.
- صورة الموقف من التجنيد.
- صورة شهادة الميلاد كمبيوتر.
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- صورة شهادات الخبرة إن وجد.
- شهادات الدورات التدريبية التي حصل عليها.
- عدد 2 صورة شخصية 6x4.
ويتم تقديم الطلبات مرفق بها المستندات المطلوبة، في ظرف موضح عليه أسم الوظيفة والقسم التابع لها، وذلك داخل بمبنى الهيئة القومية للأنفاق بميدان رمسيس خلال الفترة من 1/5/2024 إلي 16/5/2024 (فيما عدا العطلات الرسمية).
وفي سياق متصل، يعتبر الخط الثالث للمترو أول شريان عرضي للربط بين شرق وغرب القاهرة الكبرى، وهو حلقة الوصل بين جميع مكونات شبكة النقل السككى بالجر الكهربائي (شبكة مترو الأنفاق – خطى المونوريل – القطار الكهربائي الخفيف).
حيث يتبادل خدمة نقل الركاب مع الخط الأول في محطة ناصر، ومع الخط الثاني في محطتى العتبة وجامعة القاهرة، ومع القطار الكهربائي الخفيف في محطة عدلي منصور المركزية.
ويتكامل مع مونوريل شرق النيل في محطة الاستاد، ومع مونوريل غرب النيل في محطة وادى النيل، كما يشتمل هذا الخط على ورشة على مساحة 65 فدانا مجهزة لتخزين القطارات بسعة 30 قطاراً.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فرص عمل مشروع القطار الكهربائي الخفيف القطار الكهربائي الخفيف القطار الكهربائي تشغيل مترو الأنفاق مترو مترو الأنفاق وظائف القطار الكهربائي الخفيف LRT الهيئة القومية للانفاق الهیئة القومیة للأنفاق فنی صیانة عامل فنی فی محطة
إقرأ أيضاً:
بعد إقرارها .. موعد تطبيق الإجازات بمشروع قانون العمل وحقيقة وجود عطلات جديدة
تضمن مشروع قانون العمل الجديد مجموعة من الضوابط التي تنظم إجازات العاملين، سواء السنوية أو الطارئة، بما يحقق التوازن بين حقوق العمال ومتطلبات العمل. وقد أقرها مجلس النواب خلال جلسته العامة الاي شيهدت مناقشات حول عدد من مواد مشروع القانون.
في التقرير التالي نستعرض تفاصيل الإجازات السنوية للعاملين بالقطاع الخاص والاي تحدد بحد أقصى 30 يوما باستثناء ذوي الإعاقة تكون 45 يوما.
الإجازة السنويةنصت المادة (123) من مشروع قانون العمل الجديد على أن للعامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تشمل عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية وأيام الراحة الأسبوعية، وتحدد مدتها على النحو التالي:
15 يومًا في السنة الأولى.
21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات في العمل أو تجاوز سن الخمسين.
45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة.
وفي حال لم يكمل العامل سنة كاملة، تُحسب الإجازة بنسبة مدة خدمته، بشرط أن يكون قد قضى ستة أشهر على الأقل في العمل. كما يمنح القانون 7 أيام إضافية للعاملين في الأعمال الخطرة أو الضارة بالصحة أو بالمناطق النائية، وفقًا لما يحدده الوزير المختص.
تنظيم الإجازات السنويةوحدد مشروع القانون ضوابط الحصول على الإجازات السنوية، حيث يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازات السنوية وفقًا لمتطلبات العمل، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب ضرورية. كما لا يجوز للعامل التنازل عن إجازته، وعليه الالتزام بالمواعيد المحددة من قبل صاحب العمل. وإذا رفض العامل كتابيًا القيام بالإجازة، يسقط حقه في المطالبة بمقابلها المالي.
ويُلزم القانون أصحاب العمل بمنح العاملين إجازة لا تقل عن 15 يومًا سنويًا، منها 6 أيام متصلة على الأقل، مع ضرورة تسوية رصيد الإجازات أو صرف المقابل النقدي كل ثلاث سنوات. وفي حال انتهاء علاقة العمل قبل استنفاد الإجازات، يستحق العامل مقابلًا ماليًا عن رصيده المتبقي.
أما بالنسبة للأطفال وذوي الإعاقة، فلا يجوز تجزئة الإجازة أو تأجيلها أو ضمها، لضمان حصولهم على الراحة الكافية.
الإجازة الدراسيةتمنح المادة (125) العامل الحق في اختيار موعد إجازته السنوية إذا كان لديه امتحانات دراسية، بشرط إخطار صاحب العمل بذلك قبل 15 يومًا على الأقل. كما يحق له الحصول على إجازة دراسية بأجر خلال أيام الامتحانات الفعلية، دون خصمها من رصيد الإجازات السنوية، بشرط:
1. إخطار صاحب العمل قبل 10 أيام على الأقل.
2. تقديم ما يثبت دخوله الامتحانات.
بحسب المادة (126)، إذا ثبت أن العامل قد عمل لدى جهة أخرى خلال إجازته، يحق لصاحب العمل حرمانه من أجر الإجازة أو استرداده، مع إمكانية توقيع جزاء تأديبي عليه.
الإجازة العارضة والطارئةتنص المادة (127) على أن للعامل الحق في الانقطاع عن العمل لأسباب طارئة لمدة لا تتجاوز 7 أيام سنويًا، وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة، وتُخصم هذه الإجازات من رصيده السنوي.
كما يمنح القانون إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة المولود، دون خصمها من الإجازة السنوية، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة الخدمة.
موعد تطبيق الإجازات بمشروع قانون العملتجدر الإشارة إلى أن كل المواد الخاصة بإجازات العاملين بالقطاع الخاص مطبقة باعتبارها في القانون القائم، باستنثاء الإجازات السنوية لمن تخطى الـ 50عاما فسيبدأ تطبيقها بعد العمل بالقانون الجديد كونها كانت 45 في القانون القائم مقابل 30 في مشروع القانون الجديد.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية