هل العمل الحر يؤثر على معاش التقاعد؟.. التأمينات الاجتماعية توضح
تاريخ النشر: 30th, April 2024 GMT
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية موقف أصحاب معاشات التقاعد من العمل الحر، وهل يؤثر عملهم على راتب التقاعد أم لا، وما هي حالات إيقاف المعاش التقاعدي.
هل العمل الحر يؤثر على معاش التقاعد؟وعن هل يوقف العمل الحر معاش المتقاعد، أوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يحق للمتقاعد ممارسة الأعمال الحرة وتسجيل منشأته لدى التأمينات الاجتماعية دون أي تأثير على معاشه التقاعدي.
إضاءة | هل يوقف العمل الحر معاش المتقاعد ؟#التأمينات_الاجتماعية#GOSI pic.twitter.com/B4c0IdP46L
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) April 29, 2024 حالات إيقاف المعاش التقاعديوحددت التأمينات الاجتماعية حالات إيقاف المعاش التقاعدي، وهي
1- يتم إيقاف المعاش التقاعدي للأم إذا تزوجت من غير والد المتوفى، فيما يعاد الاستحقاق لها للمعاش إذا طلقت أو ترملت.
2- يتم إيقاف المعاش التقاعدي لكل من البنت، وبنت الابن، أو الأخت إذا تزوجت، حيث يتم إيقاف المعاش التقاعدي اعتبارًا من تاريخ عقد الزواج.
3- يتم إيقاف المعاش التقاعدي معاش الابن، ابن الابن، الأخ إذا تجاوز عمر (21) سنة، فيما عدا الاستثناءات الواردة في حال كان المستحق طالبًا في إحدى المدارس الثانوية أو العالية أو ما يناظرها المعترف بها بشرط أن يكون الطالب منتظمًا في دراسته فيؤدى له المعاش حتى بلوغه سن 26 سنة أو تخرجه أيهما أقرب، أو إذا كان مصابًا بعجز صحي كامل يمنعه من الكسب وثبت ذلك بقرار من الهيئة الطبية المختصة، وذلك إلى أن يزول العجز.
4- يتم إيقاف المعاش التقاعدي عن صاحب المعاش أو المستحقين إذا عين في وظائف ثابتة في الحكومة.
وشددت التأمينات على أنه لا يجوز لأي مستفيد الحصول على أكثر من معاش، فإذا استحق لشخص واحد أكثر من معاش تقاعدي بموجب أحكام هذا النظام أو أنظمة التقاعد الأخرى أُدى إليه المعاش الأكبر.
موعد صرف المعاش التقاعديأعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توحيد موعد صرف معاشات التقاعد لكافة العملاء، محددًة موعد صرف المعاشات بعد توحيده، حيث سيبدأ صرفها مقدماً بداية كل شهر ميلادي اعتباراً من 1 مايو القادم.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية معاش التقاعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمینات الاجتماعیة معاش التقاعد العمل الحر
إقرأ أيضاً:
"المعاشات" توضح شروط شمول المؤمن عليه وخضوع جهات العمل لقوانين الهيئة
أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أنّ تسجيل المؤمّن عليهم لديها يُمثّل الخطوة الأولى للحصول على المنافع التأمينية التي يكفلها القانون كحق مكتسب، إلى جانب أوجه الدعم الحكومي الأخرى، بما في ذلك دعم برنامج "نافس".
وشدّدت الهيئة على أهمية التسجيل وإنشاء حساب في منصة "معاشي" الرقمية، التي تتيح الوصول السهل إلى جميع الخدمات باستخدام الهوية الرقمية.
وأوضحت الهيئة أن التسجيل الصحيح وفي حينه يضمن دقة احتساب الاستحقاقات التأمينية، ويسهّل الوصول إلى الخدمات، ويُوفر الشفافية والوضوح والطمأنينة لأصحاب العمل والموظفين على حدٍّ سواء.
وشددت على ضرورة تسجيل المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص وفقاً لأحكام القانون الاتحادي رقم "7" لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته، والمرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023، حيث تُلزم جهات العمل بتسجيل المؤمن عليه خلال 30 يوماً من التحاقه بالعمل، في حال انطبقت عليه شروط التسجيل.
وأوضحت أن شروط شمول المؤمن عليه تنطبق على المواطن الإماراتي الذي لا يقل عمره عند التعيين عن (18) عاماً، ولا يزيد على 60 عاماً، على أن يكون لائقاً صحياً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي من الجهة الطبية المعتمدة من قبل الهيئة، وتسري هذه الأحكام على كل من يحصل على جنسية الدولة في أي وقت من الأوقات.
وأكدت الهيئة أن تسجيل المواطنين الخليجيين العاملين في الدولة إلزامي وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم “18” لسنة 2007، الذي أقر نظام "مد الحماية التأمينية" لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين خارج دولهم في أي من دول المجلس، وحدد الهيئة العامة للمعاشات كجهة تنفيذية لهذا النظام في الدولة.
وذكرت أنه يتوجب على جهات العمل في القطاعين الحكومي والخاص الالتزام بأحكام القوانين التي تطبقها الهيئة، باستثناء جهات العمل في القطاعين المحلي والخاص في إمارة أبوظبي، وجهات العمل في القطاع المحلي بإمارة الشارقة، ويصبح التسجيل إلزامياً بمجرد التحاق المواطن بوظيفة في إحدى الجهات الخاضعة لنظام الهيئة.
وأوضحت أن الشركات التي يقع مقرها الرئيسي في إحدى إمارات الدولة تخضع لأحكام القوانين الاتحادية للمعاشات، مع امتداد هذه الأحكام إلى فروعها في الإمارات الأخرى، أما الجهات التي يقع مقرها الرئيسي في إمارة أبوظبي على سبيل المثال، فتخضع لقوانين صندوق أبوظبي للتقاعد، مع تطبيق هذه القوانين على فروعها في بقية الإمارات.
وأشارت إلى أن المناطق الحرة والجهات العاملة في قطاعات السياحة والفندقة التي توظف مواطنين، مطالبة بالتحقق من خضوعها لأحكام القوانين المنظمة للمعاشات، وفي حال توظيفها لمواطن إماراتي، يصبح تسجيله لدى الهيئة إلزامياً.
وأكدت الهيئة أن مسؤولية تسجيل المؤمن عليه تقع على عاتق صاحب العمل ، إلا أن ذلك لا يعفي الموظف من التأكد من تسجيله وسداد الاشتراكات المستحقة ، وفي حال تبين له عدم تسجيله، يتوجب عليه التواصل مباشرة مع الهيئة لضمان حقوقه التأمينية وحقوق أسرته التي كفلها قانون المعاشات، ولضمان استمرارية أي دعم حكومي يحصل عليه من خلال البرامج والمبادرات المختلفة.
ودعت الهيئة جميع أصحاب العمل والمستفيدين والجهات المعنية إلى زيارة منصة "معاشي" الرقمية للاطلاع على تفاصيل التسجيل، وآليات الامتثال لقوانين المعاشات، وجميع المعلومات ذات الصلة بالنظم التأمينية التي تتولى الهيئة تطبيقها في الدولة.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس