«بعائد 145 ألف جنيه».. تفاصيل طرح شهادة رد الجميل من بنك ناصر
تاريخ النشر: 30th, April 2024 GMT
شهادة رد الجميل.. يستمر بنك ناصر الإجتماعي في طرح شهادة تُسمى بـ«رد الجميل»، المخصصة لكبار السن، بعائد يصل إلى 24.25% سنوي، من خلالها يستطيع الحصول على عائد 145 ألف جنيه في 3 سنوات.
شهادة «رد الجميل» من بنك ناصروتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص شهادة «رد الجميل» من بنك ناصر وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
يصل عائد شهادة «رد الجميل» من بنك ناصر المخصصة لكبار السن إلى 24.25% سنويًا لمدة 3 سنوات و22.25٪ شهريًا، والذي يعد أعلى عائد سنوي في السوق المصرفي.
إما عن عائد شهادة «رد الجميل» الشهري لمدة سنة وصل إلى 20.50%، وعائد سنوى لمدة سنة بقيمة 22%.
قيمة شهادة «رد الجميل»وتبدأ قيمة الشهادات من 1000جنيه ومضاعفتها لتصل إلى 2 مليون جنيه، ويتم احتساب العائد من اليوم التالي للإيداع كما يمكن استردادها بعد ستة أشهر من تاريخ إصدارها ويمكن الاقتراض بضمانها بشروط ميسرة.
يمكن حساب قيمة العائد، في حين يتم شراء شهادة بقيمة 200 ألف جنيه يتم ضرب القيمة في 24.25%، فيكون الناتج 48.500 ألف جنيه، ويتم ضرب هذه القيمة في 3 سنوات فيكون الناتج 145.500 ألف جنيه.
الاستعلام عن شهادات بنك ناصرخصص بنك ناصر الرقم المختصر 16868 للاستفسار عن الشهادات والتعرف على آراء واستفسارات العملاء فيما يتعلق بجميع المنتجات المصرفية التي يرغب في الاستعلام عنها وهذا الرقم متاح 24 ساعة طوال أيام الأسبوع.
اقرأ أيضاًبنك ناصر الاجتماعي يقدم قرض السيارة بأقل فائدة عند 17% سنويا
وزيرة التضامن ومحافظ الغربية يوقعان عقد تمليك مقر لبنك ناصر في طنطا
بنك ناصر يرفع سعر العائد على الشهادات إلى 25%.. وحساب «يوم بيوم» إلى 19%
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: رد الجميل شهادة رد الجميل شهادة ح شهادة رد الجميل عائد شهادة رد الجميل تفاصيل شهادة رد الجميل شهادة رد الجميل لكبار السن من بنک ناصر رد الجمیل ألف جنیه
إقرأ أيضاً:
الذكاء الاصطناعي يوفّر 122 ساعة عمل سنويًا للموظفين
كشفت شركة «غوغل» أن بريطانيا قد تجني 400 مليار جنيه إسترليني (533 مليار دولار) من النمو الاقتصادي القائم على الذكاء الاصطناعي إذا درّبت قوتها العاملة، وذلك بعد أن أظهرت برامج تجريبية في البلاد أن العمال يمكنهم توفير أكثر من 120 ساعة سنوياً باستخدام الذكاء الاصطناعي في المهام الإدارية.
وأضافت «غوغل» في تقرير عن برامجها التجريبية نُشر حديثاً أن خطوات بسيطة، مثل منح العمال الإذن باستخدام الذكاء الاصطناعي وبضع ساعات من التدريب لبدء العمل، يمكن أن تساعد في مضاعفة اعتماد التكنولوجيا الجديدة، وبالتالي تعزيز النمو الاقتصادي، بحسب شبكة «سي إن إن».
وقالت شركة التكنولوجيا الأمريكية العملاقة، التي طورت روبوت المحادثة Gemini AI، إنه وفقاً لتحليل أجرته شركة Public First، فإن ثلثي العمال – وخاصة النساء الأكبر سناً من خلفيات اجتماعية واقتصادية أدنى – لم يستخدموا الذكاء الاصطناعي التوليدي في العمل مطلقاً.
وصرحت ديبي وينشتاين، رئيسة «غوغل» لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بأن التجارب لبرنامج AI Works – التي أُجريت بالتعاون مع شبكة شركات صغيرة وهيئات تعليمية – أظهرت أن بإمكان الموظفين توفير 122 ساعة عمل سنوياً في المتوسط باستخدام الذكاء الاصطناعي في المهام الإدارية.
لكن أحد العوائق التي حالت دون خوض البعض غمار التجربة هو القلق من أن استخدام الذكاء الاصطناعي في وظائفهم غير مشروع أو عادل.
وقالت وينشتاين في مقابلة: «أراد الناس الحصول على إذن بالتوجيه. هل من المقبول أن أفعل هذا؟ لذا كان من المهم جداً طمأنتهم».
وأفادت بأنه بعد بضع ساعات من التدريب على الذكاء الاصطناعي لتعزيز الثقة، تضاعف استخدام العمال للتقنية، واستمر استخدامهم لها لعدة أشهر.
وأوضحت «غوغل» في تقريرها أن هذه التدخلات البسيطة ساعدت في تضييق فجوة تبني الذكاء الاصطناعي بين المشاركين في الدراسات التجريبية.
قبل التدريب، على سبيل المثال، استخدمت 17 ٪ فقط من النساء فوق سن 55 عاماً في مجموعات الدراسة الذكاء الاصطناعي أسبوعياً، و9 ٪ فقط يومياً.
بعد ثلاثة أشهر، أصبحت 56 في المائة منهن يستخدمنه أسبوعياً، واعتمدته 29 ٪ منهن يومياً.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا