وزير العمل يعلن موعد تطبيق الحد الأدنى 6000 جنيهًا بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 30th, April 2024 GMT
قال وزير العمل حسن شحاتة، إنهم يسعون لتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، من خلال إخطار الشركات والمتابعة من قِبل مديريات العمل بالمحافظات ومفتشي العمل، ومن المقرر أن يتم تنفيذ القرار الذي صدر من المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيهًا بداية من شهر مايو الجاري.
وأضاف شحاتة في تصريح لـ"الوفد"، أن الدولة قامت بقيادة الرئيس السيسي رغم التحديات الاقتصادية التي يشهدها العالم كله، برفع أجور العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص خلال الـ5 أعوام الماضيين عدة مرات، ليصل إلى 6000 جنيهًا كحد أدنى في مارس 2024 بعدما كان 1200 جنيهًا قبل عام 2017.
وأوضح وزير العمل، أن الزيادة تبلغ في مخصصات الأجور حوالي 573 مليار جنيهًا في العام المالي الجديد، وذلك لاستيعاب الحزمة الاجتماعية الأخيرة، وذلك مقارنة بمخصصات موازنة العام المالي الحالي التي تبلغ 470 مليار جنيهًا، إذ تسعى القيادة السياسية لتحسين حياة المواطنين وتوفير حياة كريمة لهم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزير العمل موعد تطبيق الحد الأدنى تطبيق الحد الأدني القطاع الخاص وزير العمل حسن شحاتة جنیه ا
إقرأ أيضاً:
الخميس 1 مايو.. إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال 2025
أعلنت وزارة العمل أن يوم الخميس المقبل، الموافق 1 مايو 2025، سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل، وذلك بمناسبة الاحتفال بعيد العمال.
وأكدت الوزارة في بيان رسمي أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل خلال هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، شريطة أن يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره المعتاد، مثلي الأجر عن ساعات العمل الفعلية، وفقًا لما نصت عليه أحكام قانون العمل.
رسميًا 3 أيام إجازة متتالية بمناسبة عيد العمال 2025.. اعرف التفاصيل الكاملة موعد إجازة عيد العمال 2025 وعدد أيام العطلة الرسميةوفي هذا السياق، أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، بشأن تنظيم منح الإجازة الرسمية بمناسبة عيد العمال.
وألزمت الوزارة رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، ومديري مديريات العمل بالمحافظات، كلٌ في نطاق اختصاصه، بنشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج، واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تنفيذه بدقة.
ويأتي إصدار الكتاب الدوري تنفيذًا لأحكام المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على حق العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في العطلات والأعياد الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
كما يستند القرار أيضًا إلى ما ورد في قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 بشأن تحديد المناسبات الرسمية التي تمنح خلالها الإجازات.
وفي ختام بيانها، تقدمت وزارة العمل بخالص التهاني إلى جميع عمال مصر بمناسبة عيد العمال، معربة عن تمنياتها بدوام التوفيق والازدهار للوطن، في ظل القيادة الرشيدة، ومؤكدة اعتزازها بالدور الحيوي الذي يقوم به العمال في دفع عجلة التنمية وتحقيق الإنجازات الوطنية.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة