أنقرة (زمان التركية) – أعلن وزير الداخلية التركية علي يرليكايا، حظر التجمعات في ميدان تقسيم بمدينة إسطنبول في 1 مايو، الذي يوافق عيد العمال.

وقال علي يرليكايا إن ميدان تقسيم غير مناسب للتجمعات في الأول من مايو.

وأضاف الوزير: “هذا العام، وجه اتحاد العمال وبعض النقابات دعوة للتواجد في تقسيم، لكن تم إبلاغهم من قبل والي إسطنبول أنه لم يتم قبول مطالبهم”

وتابع يرليكايا: “ساحة تقسيم ليست من بين النقاط المسموح بتنظيم الاجتماعات والمسيرات بها، لأن منطقة تقسيم وضواحيها غير مناسبة، حيث كثافة المركبات عالية، وهناك مخاطر جسيمة على الحقوق الشخصية“.

وأكمل الوزير التركي: “ولضمان السلام والأمن في الأول من مايو، سيتم إغلاق إجمالي 29 شارعًا، والشوارع المؤدية إلى هذه الشوارع أمام حركة المرور، سيكون 42 ألفًا و434 ضابط شرطة في الخدمة، وسيسمح للاتحاد وعدد معين من ممثليه الذين تقدموا بطلب إلى حاكم اسطنبول في الأول من مايو بوضع إكليل من الزهور على النصب التذكاري في تقسيم والوقوف دقيقة صمت“.

وشهدت منطقة تقسيم على مدار سنوات مواجهات بين الشرطة والمشاركين في احتفالات عيد العمال، بسبب حظر التجمعات.

وتحظر الحكومة التركية منذ سنوات إحياء ذكري الهجوم على المتظاهرين اليساريين الذي وقع في الأول من مايو 1977 في ميدان تقسيم، والذي راح ضحيته أكثر من 34 قتيلاً، حيث نظم آنذاك اتحاد نقابات الحِرف الثورية في تركيا أول تظاهرة في ميدان تقسيم بمشاركة واسعة، بعد حظر إحياء يوم العمال بين الأعوام 1928 و1975.

Tags: أنقرةاسطنبولتركياعيد العمالميدان تقسيميوم العمال

المصدر: جريدة زمان التركية

كلمات دلالية: أنقرة اسطنبول تركيا عيد العمال ميدان تقسيم يوم العمال فی الأول من مایو

إقرأ أيضاً:

6 حالات تحظر فصل موظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد .. تعرف عليها

ينتظر الملايين من الموظفين العاملين بالقطاع الخاص خروج مشروع قانون العمل الجديد للنور، والذي يضمن لهم حياة  مستقرة ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري.

برلماني: مشروعات الري تساهم في تحقيق الأمن المائي وتحسين أوضاع المزارعينبرلماني: مصر تواصل مسيرتها بثبات رغم التحديات الكبيرةالبرلمان ينتظر تعديلات الحكومة.. موعد صدور قانون العمل رسمياقيم البرلمان: تماسك الشعب ووقوفه خلف القيادة السياسية درس في الوطنية والتكاتف

وحظر القانون ، إنهاء عقد أحد العاملين بالقطاع الخاص والمنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون، في عدد من الحالات، وفقا لنص المادة 120 من القانون.

-اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأى السياسى.

- انتساب العامل إلى منظمة نقابية أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق ما تحدده القوانين.

- ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعى إلى تمثيل العمال.

- تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو المشاركة فى ذلك تظلما من إخلال بالقوانين أو اللوائح أو عقود العمل.

- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.

- استخدام العامل لحقه فى الإجازات.
 

مقالات مشابهة

  • تركيا ترحب بتشكيل الحكومة السورية الجديدة
  • اتهمته بالإرهاب وإهانة أردوغان..تركيا تعتقل صحافياً من السويد
  • لمكافحة سمنة الأطفال..المكسيك تحظر بيع الوجبات السريعة في المدارس
  • المكسيك تحظر الوجبات السريعة بالمدارس.. لهذا السبب
  • غلق كلي لمحور التسعين الجنوبي اتجاه ميدان ماونتن فيو لمدة 4 أيام
  • 6 حالات تحظر فصل موظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد .. تعرف عليها
  • البصرة تحظر بيع مسدسات الصچم وتعلن خطة لتأمين عيد الفطر
  • أول ولاية أميركية تحظر إضافة الفلورايد إلى مياه الشرب
  • ???? بالصور | مليونية يوم القدس العالمي 1446هـ في ميدان السبعين بالعاصمة صنعاء
  • مرور أربيل تحظر سير مركبات الحمل والدراجات النارية خلال أيام العيد