مواصلات ورواتب مجزية .. فرص عمل متاحة بـالجيزة.. الشروط والمميزات
تاريخ النشر: 29th, April 2024 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
كشفت محافظة الجيزة، عن توفير جهاز رعاية وتشغيل الشباب بالمحافظة فرص عمل للشباب.
وأضافت "الجيزة"، بحسب منشور لها عبر "فيسبوك": توجد عدد من الشروط المطلوبة للالتحاق بفرص العمل المتاحة، كالآتي:
- السن لا يزيد عن 30 عامت.
- موقف محدد من التجنيد.
- المؤهل متوسط أو فوق المتوسط "يفضل خريجي المدارس الثانوية الصناعية نظام 3 سنوات أو 5 سنوات أو خريجي المعاهد الفنية الصناعية / التجارية أو خريجي الجامعة العمالية".
وأشارت المحافظة، إلى أن مميزات فرص العمل المتاحة، كالآتي:
- مرتبات مجزية.
- توافر مواصلات من وإلى المصنع.
- تأمين صحي واجتماعي.
- حوافز وأرباح.
ونوهت "الجيزة"، إلى أنه للاستفسار يمكن التواصل عبر الأرقام التالية "35720825 – 35711198"، أو زيارة عنوان الجهاز في "300 ميدان الجيزة – عمارة النبراوي – الدور الثاني"، يوميًا من الأحد إلى الخميس بدءًا من الساعة العاشرة صباحًا وحتى الثانية عصرًا.
اقرأ أيضًا:
إنشاء محور مؤدي للمتحف.. خطة "الجيزة" لتطوير المريوطية فيصل حتى الطريق الدائري
حل سحري.. تفاصيل محور امتداد حسب الله الكفراوي والعقارات المقرر إزالتها
تفاصيل مشروع الحلم.. "الجيزة" تبدأ تنفيذ المرحلة الثانية من ممشى المنصورية
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: مقاطعة الأسماك الطقس أسعار الذهب التصالح في مخالفات البناء سعر الدولار سعر الفائدة رد إسرائيل على إيران الهجوم الإيراني رأس الحكمة فانتازي طوفان الأقصى الحرب في السودان فرص عمل الجيزة جهاز رعاية وتشغيل الشباب
إقرأ أيضاً:
محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف
تنتهي محافظة الجيزة غدًا من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية، ومنها «مدير عام الإدارة العامة للأمن» و«مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني».
طريقة التقديم لوظائف محافظة الجيزة 2024طالبت محافظة الجيزة الراغبين في شغل الوظائف بالتقدم والاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفي ومعرفة المستندات المطلوبة. ويمكن الحصول على نموذج التقديم للوظيفة من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام محافظة الجيزة «الإدارة العامة للموارد البشرية».
المهارات المطلوبة لوظائف محافظة الجيزة 2024وحددت محافظة الجيزة في الإعلان المهارات المطلوب توافرها في الراغبين لشغل الوظائف كالتالي:
المهارات الأساسية:- إعداد الخطة السنوية للإدارة وبرامجها واحتياجاتها التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات، مع تقديم مقترحات لتطوير العمل.
- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وكذلك تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لتحسين الأداء بالإدارة.
- تحديث دوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين ورفعها للمستوى الأعلى.
- الإشراف على تأمين الأفراد والمنشآت ووسائل الاتصال المختلفة.
- متابعة استطلاع رأي الجهات الأمنية والرقابية بشأن العاملين الجدد المقرر تعيينهم بالديوان العام أو عند سفرهم للخارج.
المهارات الفنية:- القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
- القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة في مجال العمل الوظيفي.
سنوات الخبرة:- قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، الأول "أ"، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة:- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.