وزارة العمل: ندوة للتوعية حول تنظيم عمل المرأة بالشرقية
تاريخ النشر: 29th, April 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت إدارة شئون المرأة بمديرية العمل بمحافظة الشرقية ، ووحدة المساواة بين الجنسين فعاليات ندوة تثقيفية بالشركة الشرقية للدواجن بلبيس بعنوان "القرارات الوزارية بشأن المهن المحظور تشغيل النساء بها " ، بمشاركة 25 عامل وعاملة من العاملين بخطوط الإنتاج بالمصنع.
تناولت الندوة مجموعة من الموضوعات حول شروط تنظيم ظروف العمل بصورة أفضل للمرأة العاملة والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة والحرص على أن تعامل معاملة تتفق مع طبيعتها ، والتأكيد على أهمية المساواة بين الرجل والمرأة مع مراعاة طبيعة المرأة ، والتعريف بأهداف الوحدة والمساواة في الحقوق ،وشرح القرار الوزاري رقم 155 لسنة 2021 والمقارنة بينهما (المهن المحظور تشغيل النساء بها) وتعديلاتهما بالقرارين الوزاريين رقم 43 ، 44 لسنة 2021 ، والأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء بها ، وأهمية إنشاء وحدة للمساواة داخل كل منشأة ، وشرح قانون العقوبات رقم 141 لسنة 2021 ، والقرار الوزاري رقم 83 لسنة 2023 ، ضمن سلسلة من الندوات بدأتها المديرية للتوعية بالحقوق والواجبات فى مكان العمل ، وتمكين المرأة إقتصادياً ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية والتعريف بأحكام القانون والقرارات الوزارية المنفذة له بين العاملين بمختلف المنشآت تحت إشراف الإدارة العامة لشؤون المرأة والطفل بالوزارة.
وأوضح أحمد عبد الهادى مدير مديرية العمل بالشرقية، أن تلك الندوات تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بنشر التوعية والتثقيف بين العاملين والعاملات بمختلف القطاعات حول الحقوق والواجبات التى كفلها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، والقرارات الوزارية التي صدرت لحماية العمال وأصحاب الأعمال ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ، بما يساهم فى توفير مناخ عمل آمن ومستقر يزيد من الإنتاجية ويشجع على الإستثمار.
وأضاف مدير المديرية ، أنه حاضر بالندوة محمد حجازي مدير منطقة عمل بلبيس ، وحنان حسن موجه فني وعضو وحدة المساواة بمديرية العمل ، ونوه إلى الندوة تناولت أيضاً مناقشة القرار الوزاري رقم 24 لسنة 2021 ، والتعريف برقم الخط الساخن بين الوزارة والمديرية والمكتب المختص ،والخط الساخن لتلقى شكاوى المرأة (1511) ، وإجراء حوار مفتوح مع المشاركين بالندوة للرد على الإستفسارات المرتبطة بموضوع الندوة وتقديم الحلول لمواجهتها ، مؤكداً استمرار تنظيم ندوات التوعية داخل كافة المنشآت العاملة بالمحافظة حول حقوقهم وواجباتهم التي كفلها لهم القانون.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التوعية والتثقيف خطوط الإنتاج قانون العمل وحدة المساواة بين الجنسين وزارة العمل ندوة تثقيفية لسنة 2021
إقرأ أيضاً:
مدير التأمين الصحي بالقليوبية يتابع جاهزية الطوارئ بمستشفى النيل للعيد
أجرى الدكتور سيد جلال، مدير فرع التأمين الصحي بالقليوبية، زيارة مفاجئة لمستشفى النيل، وذلك لمتابعة كفاءة التشغيل والتأكد من جاهزية أقسام الطوارئ لتقديم خدمات طبية آمنة وعالية الجودة، بالإضافة إلى العمل على إزالة أي عقبات قد تواجه المرضى.
تأتي الزيارة في إطار توجيهات المهندس أيمن عطية، محافظ القليوبية، والدكتور أحمد مصطفى، رئيس الهيئة العامة للتأمين الصحي، حرصًا علي متابعة العمل بالمنظومة الصحية، وتعزيز جاهزية المنشآت الطبية لتقديم الخدمات الصحية للمواطنين بجودة وكفاءة علي مدار الساعة.
شملت الجولة تفقد قسم الاستقبال والطوارئ، وغرف ملاحظة المرضي، حيث تابع مدير الفرع تواجد الفرق الطبية، جداول العمل، موقف تسكين مرضى الرعايات، مدة انتظار المرضي، ورصيد الدم ومشتقاته، لضمان سرعة الاستجابة لأي حالات طارئة.
شدد على تواجد المدير المالي والإداري والمدير المناوب بأقسام الطوارئ، ومتابعة أعمال النظافة علي مدار الساعة بجميع الأقسام، وأكد خلال جولته علي ضرورة سرعة الاستجابة للحالات الطارئة وتقديم الرعاية العاجلة، والمتابعة المستمرة لضمان تقديم أفضل رعاية صحية لهم.
كما تفقد الدكتور سيد جلال، أقسام الرعايات المركزة، المعامل، الأقسام الداخلية، الأشعة، المخازن والصيدليات، للتأكد من توافر الأدوية والمستلزمات الطبية، وراجع مؤشرات أداء المستشفى، ونسب الإشغال، والعمليات الطارئة، واستمع إلي آراء ومقترحات المرضي، لاستطلاع مدي رضاهم عن الخدمات المقدمة لهم.
يذكر أن المستشفى يعمل بطاقة استيعابية تبلغ 357 سريرًا، ويقدم خدمات طبية متكاملة في تخصصات متنوعة، تشمل جراحة العظام وتشوهات العمود الفقري، الجراحة العامة، المخ والأعصاب، الأورام، الأنف والأذن، المسالك البولية، العيون، القساطر المخية والقلبية، مناظير الجهاز الهضمي، العلاج الطبيعي، النساء والتوليد، الأوعية الدموية والقساطر الطرفية، بالإضافة إلى أقسام الرعاية المركزة، الحضانات، بنك الدم، المعامل، والأشعة التشخيصية.