بوابة الوظائف الحكومية تعلن عن وظائف شاغرة في 3 أماكن.. الشروط وطريقة التقديم
تاريخ النشر: 29th, April 2024 GMT
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية، اليوم الاثنين، عن فتح باب التقديم على وظائف شاغرة في: «جامعة سوهاج، ومديرية التنظيم والإدارة بالدقهلية، ومديرية الشؤون الصحية بالدقهلية»، على أن يبدأ التقديم على هذه الوظائف من اليوم الاثنين، ويستمر لمدة شهر.
تفاصيل الوظائف المتاحةوترصد «الوطن» خلال هذا التقرير تفاصيل الوظائف المعلن عنها عبر بوابة الوظائف الحكومية، وهي:
جامعة سوهاج- 2 أمين الجامعة المساعد.
- أمين كلية الآداب.
- مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية.
مديرية التنظيم والإدارة بالدقهلية- مدير عام الإدارة العامة للخدمة المدنية.
مديرية الشئون الصحية بالدقهلية- مدير عام الإدارة العامة لطب الأسنان.
المهارات المطلوبة لشغل الوظائف- يُعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لها والالتزام بكل الأنظمة واللوائح والتوجيهات، وتقديم مقترحات تطوير العمل.
- يبدى الرأي في مجال شئون الخدمة المدنية وما يتعلق بها من نظام ولوائح وتعليمات إصدار التوجيهات الخاصة بدراسة مؤشرات شكاوى العاملين من نظم الخدمة المدنية، وتصنيفها وإجراء البحوث اللازمة عليها.
- يشرف على بحوث شئون الخدمة المدنية التي تجريها الإدارات التابعة له وإصدار توجيهاته وتعليماته بشأنها.
- يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.
المستندات المطلوبة
- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها، بها «المؤهل العلمي، والمؤهلات الإضافية، والخبرة النوعية والزمنية، والوظائف الإشرافية التي مارسها، وتقارير الكفاية، والدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها، والعلاوات التشجيعية، وخطابات الشكر والتقدير، والجزاءات إن وجدت، شهادة قانونية معتمدة ومختومة».
- بيان بأبرز إنجازاته وإسهامات المتقدم لها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
- مقترح وافي لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافا محددة زمنية وقابله للقياس والتطبيق، ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات البشرية والمادية المتاحة.
- تقدم الطلبات باليد خلال شهر من تاريخ الإعلان على بوابة الوظائف الحكومية.
طريقة التقديمويتقدم من يرغب في شغل إحدى هذه الوظائف بطلب باسم الجهة، وتسليمه باليد للأمانة الفنية في مقرها، ومرفقا به عدد 6 صور شخصية حديثه مقاس 4 × 6 وعدد 7 ملفات «أصل + 6 صور».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف شاغرة وظائف متاحة بوابة الوظائف الحكومية اعلان وظائف الوظائف الجديدة بوابة الوظائف الحکومیة
إقرأ أيضاً:
مدير الإدارة العامة للاستخدام والهجرة: سوق العمل السوداني يواجه تحديات كبيرة
أوضحت الأستاذة علوية عبدالله الدومة مدير الإدارة العامة للاستخدام والهجرة بان السودان يواجه تحديات كبيرة وتاريخية في سوق العمل ظلت تلازمه لعقود طويله بسبب إستمرار الأزمات المختلفة، اضافة ان الامر تفاقم بعد تمرد مليشيا آل دقلو الإرهابية في أبريل 2023، .جاء ذلك لدى تقديمها الاربعاء بقاعة المؤتمرات بامانة حكومة البحر الاحمر ورقة بعنوان (تحديات سوق العمل والبطالة) ضمن فعاليات مؤتمر الخدمة المدنية الذي نظمته وزارة العمل والإصلاح الإداري لتطوير الخدمة المدنية.كما إشارت الأستاذة علوية عبدالله الدومة الى ان الحرب أثرت تأثيرات بالغة في كل القطاعات، كما ادت لنزوح ولجوء الملايين من السودانيين داخل وخارج السودان، وهذا الواقع أثر في سوق العمل بصورة كبيرة بتوقف عجلة الإنتاج وتعطل قوة العمل وأصبحت تحديات سوق العمل إستثنائية.وبينت مقدمت الورقة مفهوم البطالة في معرض حديثها، كما اكدت على ان البطالة لها إنعكاسات سالبة على النمو الإقتصادي بشكل ملموس، وأضافت ان متوسط معدل البطالة في السودان 16,02% منذ العام 1991م -2022م، لكنها بلغت 20,80% كأعلى مستوى في العام 2023م وذلك بسبب الحرب.كما شرحت مدير الإدارة العامة للاستخدام والهجرة التحدي الذي نتج عن إغلاق أسواق العمل الخارجية في وجه العمالة السودانية بالخارج وفقاً لرصد حركة سوق العمل الخارجي للدول المستقبلة للعمالة السودانية.وعن التسارع التكنولوجى قالت (انه يمثل تحدياً في سوق العمل السوداني لان إتجاهات أسواق العمل أصبحت سمتها الغالبة التطور التكنولوجى والتقنية مما يستوجب مواكبة هذا التطور بشكل فعال).ومن اجل النجاح في تخطي تحديات السوق العمل والبطالة الحالية اوصت الأستاذة علوية عبدالله الدومة بالتركيز على القطاع الخاص لقدرته على توليد فرص العمل، كما اوصت الدولة بتقديم الحوافز التشجيعية والميزات التفضلية ليتمكن القطاع الخاص بالنهوض بسوق العمل.كما اوصت مقدمة الورقة بضرورة الأهتمام بالتعليم المهني والتقني لمواءمة مخرجات التعليم لمتطلبات سوق العمل، بجانب تأهيل الكوادر لسوق العمل من خلال برامج التدريب المهني والتدريب التحويلي وريادة الأعمال بالتركيز على الشباب من الجنسين لتغطية الفجوة في جانب العرض وفقاَ لمتطلبات سوق العمل.وتناولت في توصياتها مدير الإدارة العامة للاستخدام والهجرة ايضاً ضرورة الاهتمام بالدراسات والبحوث لسوق العمل وتفعيل آليات قياس سوق العمل مثل المسوحات الدورية لسوق العمل وإعداد السجلات الإدارية لبيانات الراغبين في العمل وفقاً للمعايير المطلوبة ومشاركتها وتسهيل الوصول اليها عبر منصات الكترونية فعالة .واوصت ايضاً بتحديث تشريعات العمل الحالية لدعم إتجاهات سوق العمل الحديثة، وسن تشريعات جديدة لتغطية الفجوة التشريعة لسوق العمل وللحد من البطالة.واختتمت الأستاذة علوية عبدالله الدومة توصياتها بضرورة الاهتمام بوضع إستراتيجيات وسياسات واضحة لسوق العمل والحد من البطالة، لأن التوازن بين العرض والطلب لسوق العمل لا يتم إلا من خلال وضع سياسات توظيف واضحة تتم وفقاً لدراسات متعمقة لسوق العمل وتفعيل كل مؤشرات سوق العمل لقياس مدى كفاءة وفاعلية سوق العمل للحد من البطالة في كل القطاعات .يشار الي ان جلسة تحديات سوق العمل والبطالة كانت برئاسة دكتور هيثم محمد إبراهيم وزير وزارة الصحة الاتحادية، فيما كان مبتدر الناقش أستاذة سلوى محمد عبدالله مدير الإدارة العامة للعلاقات الخارجية.الجدير بالذكر ان مؤتمر الخدمة المدنية انطلقت اعماله يوم امس تحت شعار (خدمة مدنية فاعلة ومستدامة) بمبادرة من وزارة العمل والإصلاح الإداري، برعاية الفريق اول ركن عبدالفتاح البرهان رئيس مجلس السيادة، وتحت اشراف الفريق اول مالك عقار نائب رئيس مجلس السيادة الانتقالي، ويرأس المؤتمر الأستاذ احمد على عبدالرحمن وزير وزارة العمل والإصلاح الإداري حيث ناقش المؤتمر في يومه الأول سته أوراق، وخلال اليوم يناقش المؤتمر ايضاً عدد سته أوراق أخرى تنظر في كيفية تطوير الخدمة المدنية.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب
العدوان الأمريكي البريطاني يستهدف أمانة العاصمة ومحافظات صنعاء والجوف وصعدة