الموارد البشرية تطلق برنامج جدير لتأهيل واستقطاب المتميزين من حديثي التخرج
تاريخ النشر: 31st, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن الموارد البشرية تطلق برنامج جدير لتأهيل واستقطاب المتميزين من حديثي التخرج، وتسعى الوزارة من خلال برنامج جدير إلى تحقيق إستراتيجيتها المنبثقة من رؤية المملكة 2030 في دعم الكوادر الوطنية الشابة وإتاحة الفرصة لحديثي .،بحسب ما نشر صحيفة عاجل، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الموارد البشرية تطلق برنامج جدير لتأهيل واستقطاب المتميزين من حديثي التخرج، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
وتسعى الوزارة من خلال برنامج "جدير" إلى تحقيق إستراتيجيتها المنبثقة من رؤية المملكة 2030 في دعم الكوادر الوطنية الشابة وإتاحة الفرصة لحديثي التخرج المتميزين من التعرف على بيئة العمل وإعدادهم وتأهيلهم بشكل مُمنهج في المجالات المستهدفة من قبل الوزارة، وبعد انتهاء البرنامج يتم تعيين المجتازين للبرنامج بنجاح على الوظائف ومنحهم درجتين إضافيتين عن الدرجة المستحقة وفق المؤهل العلمي.
وسيتم فتح باب التسجيل والقبول في البرنامج بتاريخ 19 محرم 1445هـ الموافق 06 أغسطس 2023م، وستكون مدة التدريب 12 شهراً، يكتسب خلالها المشاركون المعرفة في عدد من المراحل الرئيسة للبرنامج وهي: تنمية المعارف العامة والتخصصية، وتطوير مهارات العمل مع الشركات وممارسة مهام العمل.
ووضعت الوزارة عددًا من الشروط لمن يرغب في الالتحاق بالبرنامج وهي: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وحاصلًا على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة، وألا يكون قد مضى على تخرجه 4 سنوات، وألا يقل المعدل العام عن 3 من 4 أو ما يعادلها، وأن يكون متفرغًا بشكل كامل للبرنامج، كما تضمنت الشروط معادلة المؤهل إذا كانت الشهادة من خارج المملكة من الجهة المختصة، وحصول المتقدم على 5 درجات في اختبار الـ IELTS أو ما يعادلها في اللغة الإنجليزية.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل الموارد البشرية تطلق برنامج جدير لتأهيل واستقطاب المتميزين من حديثي التخرج وتم نقلها من صحيفة عاجل نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
كلية الحقوق بالجامعة الألمانية بالقاهرة تطلق برنامجًا تدريبيًّا مكثفًا لطلابها
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت كلية الحقوق و الدراسات القانونية بالجامعة الألمانية بالقاهرة، فعاليات اعمال البرنامج التدريبي المكثف لطلابها للعام الاكاديمى 2024-2025 ، حيث تضمن عقد عدد 9 ورش عمل تطبيقية لطلاب الفرق الدراسية الثانية والثالثة والرابعة بالكلية ، وجاءت تلك البرامج موازية ومعززة للمحتوى الأكاديمي وفقاً للخطة الدراسية بالكلية، مستهدفة تعزيز المعارف والمهارات القانونية للمتدربين، وذلك بمشاركة نخبة من رجال القضاء والخبراء فضلا عن العديد من كبرى مكاتب المحاماة.
وقد استهل البرنامج التدريبي بورشة العمل الاولى التي تناولت "التحكيم ودوره في تسوية منازعات الاستثمار الدولية "، حيث استعرضت دور التحكيم كآلية لتسوية منازعات الاستثمار الدولية ، وذلك من خلال عرض أبرز نماذج الدعاوى التحكيمية في هذا المجال .
كما جاءت ورشة العمل الثانية حول "تطبيقات محكمة النقض في مجال المسؤولية التقصيرية"، حيث تناولت الورشة أهم مبادئ النقض فى قضاء التعويض .
وفي سياق متصل، عقدت الورشة التدريبية الثالثة حول "الجرائم التي تقع عن طريق شبكة المعلومات"، حيث سلطت الضوء على الجرائم الإلكترونية وأركانها، مع الإشارة إلى المبادئ القانونية التي أقرتها محكمة النقض بشأنها.
كما تناولت الورشة الرابعة "عقود الطاقة "، حيث تم استعراض أبرز الإشكاليات العملية فى نطاق هذه العقود .
أما الورشة التدريبية الخامسة فقد تناولت "الدفوع في بعض منازعات الأسرة"، والتي تطرقت إلى وسائل الإثبات والنفي في هذه المنازعات.
وفى إطار حرص الجامعة على مواكبة برامجها التدريبية لمبادئ سوق العمل الدولية ، فقد عُقدت ورشة العمل السادسة حول "معايير العمل الدولية "، والتى تعد الإطار القانوني الموجه لهذه السوق، والتى بات الوقوف عليها أحد أسس التأهيل للدخول إلى هذه السوق.
وفي ذات السياق ، تناولت ورشة العمل السابعة "إشكاليات عملية في قانون حماية المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية "، حيث استعرضت الوسائل القانونية لحماية المنافسة وآليات مواجهة الممارسات الاحتكارية.
وقد أعقب ذلك عقد الورشة التدريبية الثامنة حول "كيفية صياغة صحف الدعاوى والمذكرات القانونية"، التي زودت المتدربين بمعرفة كيفية صياغة صحف الدعاوى وكتابة مذكرات الدفاع وترتيب الدفوع فيها.
وقد اختتمت تلك البرامج بورشة العمل التاسعة حول "مبادئ الإثبات في قضاء محكمة النقض"، حيث استعرضت إشكاليات الاثبات وأهم المبادئ القضائية المستقرة في هذا المجال .
وقد صرح الأستاذ الدكتور ياسر حجازي، رئيس الجامعة الألمانية بالقاهرة ، بأن التركيز على الجانب التطبيقي في البرامج التدريبية يُعد الهدف الأساس من التدريب القانوني، وذلك لإعداد خريج متميز لديه القدرة علي الانخراط في سوق العمل على المستويين الوطني والدولي .
كما أكد على أن دمج التدريب القانوني في المنظومة الأكاديمية بالكلية يعد أحد أهدافها الاستراتيجية
على جانب آخر ، أكد الأستاذ الدكتور أشرف جابر، أستاذ القانون المدني والمشرف على التدريب القانوني بالجامعة، أن تصميم برامج التدريب يتم وفقًا لمنهجية علمية فى إطار رؤية الجامعة، كما أشار إلى أن هذه البرامج هي أحد أهم نقاط القوة التى تتفرد بها كلية الحقوق بالجامعة الألمانية، والتى عقدت ما يزيد على مائة برنامج تدريبي على مدار ثمانى سنوات متتالية منذ انشائها.
وفى السياق ذاته أشاد بالأستاذة هبة محمد المدرس المساعد ومنسقة التدريب القانوني بالكلية لجهودها المتواصلة والمتميزة ، وكافة مسؤولي الإدارات بالجامعة على تعاونهم المثمر في تقديم العون لإنجاز هذه البرامج على نحو يليق بمكانة الجامعة الألمانية بالقاهرة .
IMG-20250225-WA0365 IMG-20250225-WA0368 IMG-20250225-WA0364
ختام بطولة الخليج للجولف بتتويج الأبطال في فئتي الرجال والناشئين