«يا حلاوة الإيد الشغالة، ورُّونا الهمة يا رجالة.. المكن الداير من شوقه، بيقول يا ولاد أحلى قوالة.. يا حلاوة الإيد الشغالة.. قسِّم يا مكن قول سمعنا، دا كلامك حلو وله معنى، وحياة الحب اللى جمعنا، دى جمايلك فى العين متشالة.. م الليلة المصنع بقى بيتنا، والبركة فى ولاد حتتنا، والهمة حاتفضل غنوتنا، ونقول يا أولاد أحلى قواله».
هكذا غنت المطربة شريفة فاضل عام ١٩٥٢ أغنيتها بعنوان «يا حلاوة الإيد الشغالة»، لمؤازرة الشباب وتشجيعهم فى مجالات العمل المتعددة. والأغنية من كلمات المؤلف شريف المهدى، وألحان الموسيقار حسن نشأت، وقد ارتبطت هذه الأغنية فى أذهان الجميع باحتفالات الأول من مايو من كل عام بعيد العمال.
وتعود جذور يوم العمال إلى بداية القرن التاسع عشر فى أستراليا قبيل عام ١٨٥٦ بعد أن نجح عمال البناء فى «ملبورن» و«سيدنى» بتحقيق مطالبهم بتخفيض ساعات العمل إلى ٨ ساعات يوميا، ومن ثم انتقل إلى الولايات المتحدة الأمريكية بعد حوالى ٣٠ عاما وباقى دول العالم، ليصبح عيدا رسميا فى أكثر من ١٠٠ دولة.
ومع بداية الثورة الصناعية، كانت حياة العمال جحيما بسبب الإنتاج الصناعى فى المصانع الكبيرة، حيث كان يوم العمل يتراوح ما بين ١٠-١٦ ساعة، طوال ستة أيام فى الأسبوع، فضلا عن تشغيل الأطفال دون أى اعتبارات، وقد أدى ذلك إلى ظهور حركة «٨ ساعات يوميا»، كإحدى الحركات الاجتماعية التى سعت نحو منع التجاوزات والانتهاكات فى حق العمال.
إلا أن عيد العمال يعود فى أصله إلى عام ١٨٦٩، حيث شكل عمال صناعة الملابس بفيلادلفيا فى أمريكا ومعهم بعض عمال الأحذية والأثاث وعمال المناجم منظمة «فرسان العمل» كتنظيم نقابى يكافح من أجل تحسين الأجور وتخفيض ساعات العمل.
وجاء أول مايو ١٨٨٦ ليشهد أكبر عدد من الإضرابات العمالية فى يوم واحد فى تاريخ أمريكا، حيث وصل عدد الإضرابات التى أعلنت فى هذا اليوم نحو خمسة آلاف إضراب، واشترك فى المظاهرات ٣٤٠ ألف عامل، وكان المطلب العام لأحداث هذا اليوم هو «٨ ساعات عمل ليس أكثر».
وبعد كثير من الرفض الرأسمالى المطلق لهذه المطالبات، الذى صاحبه كثير من الإضرابات والاعتصامات التى تمت مواجهتها بالعنف المفرط. وبالرغم من مرور عامين من الانتهاكات الصارخة، لم يتوقف نضال الحركة العمالية فى الولايات المتحدة الأمريكية، وبلغ ذروته عام 1894، حينما قتل الجيش الأمريكى عددا من العمال المتظاهرين، وهو ما شكل ضغطا كبيرا على الرئيس الأمريكى، «غروفر كليفلاند»، ودفعه إلى التصالح مع حزب العمال، بتشريع عيد العمال، وإعلانه عطلة رسمية فى البلاد، تخليدا لذكرى «أوغست سبايز ورفاقه».
وفى النهاية يظل الفيلم المصرى «الأيدى الناعمة» والذى عرض عام ١٩٦٣، بطولة أحمد مظهر وصلاح ذو الفقار وصباح ومريم فخر الدين وليلى طاهر، والمأخوذ عن كتاب توفيق الحكيم تحت العنوان ذاته، ومن إخراج محمود ذو الفقار؛ يظل شاهدا على أيقونة مصرية للاحتفال بعيد العمال فى السينما المصرية.
أستاذ الإعلام المساعد بكلية الآداب
جامعة المنصورة
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة المنصورة د أحمد عثمان وحياة الحب
إقرأ أيضاً:
قرار جديد ينظم العمل لبعض الوقت ويوازن بين سوق العمل واحتياجات الأفراد
أصدرت وزارة العمل اليوم قرارًا وزاريًا رقم 13/ 2025م بشأن تنظيم العمل لبعض الوقت، جاء القرار استكمالًا لمتطلبات قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53/ 2023، والذي نص على تحديد مجموعة من أنواع العمل التي تُنظّم بقرارات وزارية، وتشمل العمل العرضي، والعمل المؤقت، والعمل لبعض الوقت، والعمل عن بُعد.
يهدف القرار إلى تعزيز بيئة العمل في سلطنة عُمان، بما يتيح فرصًا أكبر للعُمانيين الباحثين عن العمل، أو الراغبين في العمل الجزئي، بما يسهم في تحقيق التوازن بين متطلبات سوق العمل واحتياجات الأفراد.
وألغى القرار الجديد القرار السابق رقم 11/ 52021م الذي صدر لتنظيم العمل لبعض الوقت قبل صدور قانون العمل الجديد في عام 2023م.
عرف القرار الجديد العمل لبعض الوقت على أنه العمل الذي تقل ساعاته عن ساعات العمل المقررة للعمال العاملين في المنشأة ذاتها، أو عن ساعات العمل المقررة قانونًا أو تلك المطبقة في المنشآت.
وأجاز القرار لصاحب العمل تشغيل العمال لبعض الوقت شريطة تشغيل المواطنين العُمانيين فقط، وألا يقل عدد ساعات العمل في اليوم عن 4 ساعات يوميًا وألا يزيد عن 25 ساعة أسبوعيًا، وهو ما لم يحدده القرار السابق 115/ 2021، وألا يقل أجر الساعة عن 3 ريالات عُمانية، ويجوز الاتفاق على أقل من ذلك شريطة موافقة وزارة العمل، وأن يكــون العامــل لبعــض الوقـت مـن العاملــين أو الباحثــين عن عمــل أو الطلبــة أو المتقاعدين، ويجوز تشغيل العامل الحدث لبعض الوقت وفقًا لأحكام قانون العمل، ونظام تشغيل الأحداث والأعمال والمهن التي يجوز تشغيلهم فيها.
وألزم القرار صاحب العمل عند التشغيل بنظام العمل لبعض الوقت تحديد مهام العمل وتدريب العامل لبعض الوقت على أدائها، توفـير متطلبات السلامة والصحة المهنية، وأداء الأجور وفقُا لقانون العمل، وتسجيل العامل لبعض الوقت في صندوق الحماية الاجتماعية وسداد الاشتراكات المقررة عليه.
وأوضح القرار أنه يشترط لتشغيل الطلبة لبعض الوقت طلبة المدارس الحكومية والخاصة أن يكــون الطالــب مقيــدا فــي إحـدى المدارس الحكومية أو الخاصة شريطة ألا يقل عمره عن 15 عامًا، وموافقة ولي أمر الطالب، وفقًا للنموذج الذي تعده الوزارة لهذا الغرض.
في حين اشترط القرار لتشغيل طلبة مؤسسات التعليم العالي الحكومية والخاصة أن يكون الطالب مقيدا فـي إحدى هذه المؤسسات، ولا يترتب على عمل الطالب لبعض الوقت حرمانه من المخصصات المالية المقررة له من قبل المؤسسة التعليمية.
وأشار القرار إلى أنه فـي جميع الأحوال لا يشترط في تشغيل الطالب لبعـض الوقـت موافقـة المدرسة أو أو مؤسسـة التعليم العالي المقيد فيها، ويمنح الطالب شهادة خبرة عن مدة العمل التي قضاها مع صاحب العمل.
وأوجب القرار أن يكون عقد العمل لبعض الوقت ثابتا بالكتابة يتضمن تحديد عدد ساعات العمل، وتحديد أيام العمل، وأجر الساعة وطريقة أدائه، ويلتزم صاحب العمل بموافاة التقسيم الإداري المختص فـي الوزارة بعقد العامل لبعض الوقت فور إبرامه.
وأجاز القرار لصاحب العمل أو العامل لبعض الوقت إنهاء العقد بعد إخطار الطرف الآخر كتابة قبل قبل ثلاثة أيام عمل على الأقل وهو ما لم يتطرق إليه القرار السابق 115/ 2021.
العراق: جدل حول تأجيل انتخابات 2025 بسبب تعديل قانون الانتخابات