وضع بئرين لمياه الشرب بالخدمة بعد تأهيلهما شرق مدينة الحسكة
تاريخ النشر: 27th, April 2024 GMT
الحسكة-سانا
أعادت المؤسسة العامة لمياه الشرب والصرف الصحي في الحسكة بئرين في محطة مياه نفاشه شرق مدينة الحسكة إلى الخدمة بعد إعادة تأهيلهما.
وفي تصريح لمراسل سانا بين مدير عام المؤسسة المهندس محمد العثمان أن أعمال الصيانة والإصلاح شملت البئرين 8و9 في المحطة، وتضمنت صيانة غاطسين واستبدال لوحات كهربائية للبئرين استطاعة 20حصاناً، وذلك بدعم من منظمة مكافحة الجوع الإسبانية.
وأوضح العثمان أن آبار المحطة تقوم بتأمين مياه الشرب لنحو 45 قرية وتجمعاً سكانياً بريف الحسكة الشرقي، كما يتم الاعتماد عليها بشكل رئيسي لتعبئة الصهاريج التي تقوم بنقل المياه إلى مركز مدينة الحسكة، في ظل استمرار قطع المحتل التركي مياه الشرب وإيقاف الضخ من محطة علوك منذ عدة أشهر.
وأدخلت المؤسسة خلال الفترة الماضية أربع آبار إلى الخدمة بعد إجراء الصيانة والإصلاح، ثلاث منها تابعة لوحدة مياه الدرباسية، وبئر في محطة مياه الهلالية بمدينة القامشلي.
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: میاه الشرب
إقرأ أيضاً:
القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي تنظم دورة تدريبية حول نموذج التميز الحكومي
نظمت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بالتعاون مع شركة مياه الشرب بالإسكندرية دورة تدريبية مكثفة حول البرنامج التدريبي لنموذج التميز الحكومي المصري، بهدف نشر ثقافة التميز في إدارات الشركة القابضة والشركات التابعة لها.
شارك في الدورة عدد من المتدربين من إدارات خدمة العملاء، الخط الساخن، مأمونية مياه الشرب والصرف الصحي، الجودة، والنزاهة. تناول البرنامج التدريبي تعريف المشاركين بمصطلحات التميز المؤسسي، الجوائز الإقليمية والمحلية، رؤية مصر 2030، بالإضافة إلى استعراض نماذج وفئات الجائزة ومستويات النضج والريادة.
تم تنفيذ الدورة بالمركز الإقليمي للتدريب والاستشارات بشركة مياه الشرب بالإسكندرية، بمشاركة محاضر متخصص من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري – معهد الإنتاجية والجودة.
وأكد المهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، على أهمية تعزيز ثقافة التميز في جميع المجالات داخل الشركات التابعة لتحقيق أفضل مستويات الأداء المؤسسي.
وأشار إلى أن نشر هذه الثقافة يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للعملاء وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.
من جانبه، أوضح المهندس أحمد جابر، رئيس شركة مياه الشرب بالإسكندرية، أن التدريب يمثل إحدى الركائز الأساسية لبناء ورفع كفاءة العاملين، مما يعزز من قدراتهم على تقديم خدمات متميزة للمواطنين.
وأكد على ضرورة استمرار جهود التدريب والتطوير بما يضمن بقاء الشركات في طليعة مقدمي الخدمات المتميزة.