#سواليف

طالب #المرصد_العمّالي_الأردني بضرورة تعزيز آليات التفتيش والرقابة الرسمية على السلامة والصحة المهنية وبخاصة في المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

وفي #ورقة_بحثية متخصصة أصدرها المرصد العمّالي التابع لمركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية الذي يصادف يوم 28 نيسان من كل عام، قال المرصد إن هناك ضعفا في تطبيق التشريعات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية على المنشآت، ما أدى إلى تفاقم وفيات و#إصابات_العمل.

إذ وفقا لآخر إحصائية صادرة عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، فإن نسبة إصابات العمل المعتمدة لدى المؤسسة لعام 2022 ارتفعت بنسبة (13.1) بالمئة عن العام 2021، وأن معدلات وقوع الإصابة ما تزال مرتفعة نسبيا من حيث الشدة، إذ سجّلت المؤسسة إصابة عمل كل (30) دقيقة في جميع القطاعات.

مقالات ذات صلة أسعار المحروقات المتوقعة للشهر المقبل 2024/04/27

ولفت المرصد إلى أن عدد الحوادث المسجلة لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي ارتفع إلى (23070) حادثا في مختلف القطاعات، اعتُمد منها (17746) كإصابة عمل في عام 2022، فيما بلغ عدد الوفيات الإصابية (200) وفاة إصابية من مجمل الإصابات المعتمدة.

كما أن هناك ارتفاعا في المعدل العام لوقوع إصابات العمل، إذ بلغ (12.8) إصابة لكل (1000) مؤمن عليه خلال العام الماضي، مرتفعاً عن عام 2021 بنقطة واحدة.

ونبه المرصد إلى أن هذه المؤشرات لا تعكس واقع حوادث وإصابات العمل الحقيقة التي تقع، إذ أن العديد من مؤسسات الأعمال في القطاع الخاص لا تُبلّغ عن جميع إصابات العمل لديها، وتُعوّض المصابين بطرق خارج إطار آليات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، تفاديا لزيادة أعداد حوادث وإصابات العمل لديها التي يترتب عليها زيادة في اشتراكات الضمان الاجتماعي.

كما لا تشمل هذه المؤشرات العاملين غير المنظمين (غير مسجلين بالضمان الاجتماعي) الذين يُشكّلون نحو نصف القوى العاملة في الأردن، مشيرا إلى أن هؤلاء يتعرّضون لمئات الحوادث وإصابات العمل.

ولاحظ المرصد أن التعامل مع العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية لا يجري بشكل مهني وشمولي، وإنما بشكل جزئي (انتقائي)، على الرغم من أن السلامة والصحة المهنية تُعد أحد معايير العمل اللائق، وجزءا أساسيا من الحقوق والمبادئ الأساسية في العمل.

وأشار المرصد إلى وجود ضعف في درجة وعي العاملين والعاملات بأهمية الالتزام بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية، بمن فيهم العاملون في منشآت الأعمال التي توفر المستلزمات المادية للحفاظ على سلامتهم أثناء العمل، كما لا يتلقى العديد منهم تدريبات كافية ومستمرة على استخدام أدوات السلامة والصحة المهنية وأهميتها.

وأكد المرصد أن الأضرار لا تقصر على الصحة البدنية للعمّال، بل تشمل الصحة النفسية، إذ أن هناك العديد من العاملين والعاملات يتعرضون لعنف نفسي من قبل أصحاب العمل من خلال تعنيفهم لفظيا.

وأرجع المرصد ذلك إلى افتقار بيئات العمل في الأردن في مختلف القطاعات إلى مراعاة الجانب النفسي من أجل الحفاظ على صحة العمّال النفسية، ما يتطلب الاهتمام بتطبيق معايير الصحة النفسية في أماكن العمل، وضرورة وضع معيار الصحة النفسية للعاملين والعاملات ضمن أولويات خطط المنشآت.

وفيما يتعلق بالنساء العاملات، بيّن المرصد أن العديد منهن في الأردن يعملن في مهن قد تُعرّض سلامتهن للخطر، مثل العمل في القطاع الصحي الذي سجّل العام الماضي أعلى نسبة من مجمل إصابات العمل المسجلة لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي، إضافة إلى عملهن في المصانع والزراعة اللذان يعانين من غياب الحماية الاجتماعية.

ورأى المرصد أن استراتيجية السلامة والصحة المهنية للوقاية والحد من حوادث وإصابات العمل التي أطلقتها مؤسسة الضمان الاجتماعي أخيرا تحتاج إلى التركيز على القطاعات غير المنظمة مثل الانشاءات والمهن الميكانيكية والقطاع الزراعي والمصانع، لأن معظم العاملين في هذه القطاعات غير مسجلين في الضمان الاجتماعي.

وأوصى المرصد بضرورة التعامل مع متطلبات السلامة والصحة المهنية بمنظور شمولي كنظام متكامل، وعلى جميع المؤسسات تطبيق معاييرها، وأن تضع الخطط والبرامج وأن تعيّن مختصين وخبراء في مجال السلامة والصحة المهنية كجزء من مسؤولية المؤسسات تجاه العاملين فيها.

وشدد المرصد على ضرورة المصادقة على اتفاقيات منظمة العمل الدولية رقم (155) و(161) و(170) و(187) المتعلقات بالسلامة والصحة المهنية، إضافة إلى الاتفاقية (190) المتعلقة بالقضاء على التحرش والعنف في بيئة العمل.

المصدر: سواليف

كلمات دلالية: سواليف ورقة بحثية السلامة والصحة المهنیة الضمان الاجتماعی وإصابات العمل إصابات العمل العدید من المرصد أن

إقرأ أيضاً:

مو إسماعيل: Daveed تجربة سينمائية مهمة في حياتي المهنية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

تمكن فيلم  Daveed: The Story of a fighter من أن يحقق نجاحا كبيرا في شباك التذاكر بجنوب الهند وتحديدا ولاية كيرالا، حيث رفع شباك التذاكر في أكثر من 300 دار عرض لافتة كامل العدد، بالإضافة إلي جمهور مومباي حيدر آباد والعاصمة، ويشارك في بطولته الممثل المصري مو إسماعيل في اولي تجاربه في سينما الجنوب الهندية، ليكون اول مصري أيضا يشارك في تلك الصناعة، وقد حصد العديد من ردود الفعل الإيجابية على دوره من النقاد والجمهور الذين رحبوا به خلال الجولات التي يقوم بها فريق عمل الفيلم في عدد من المدن بالولاية، والذي أكد أن فيلم الدراما الرياضية "Daveed" أحدث ضجة كبيرة في صناعة السينما الهندية، حيث وضع معايير جديدة للدراما الرياضية في السينما الهندية.

ففي غضون 48 ساعة فقط، بيعت جميع تذاكر الفيلم في دور العرض في مناطق متعددة، مما أثار طلبًا كبيرًا من الجمهور وسيطر على شباك التذاكر، بل وتضيف دور العرض عروضًا إضافية، حيث يستمر الطلب على التذاكر في الارتفاع، ومن المتوقع أن يحقق الفيلم أكثر من 30 مليون روبية في عطلة نهاية الأسبوع الافتتاحية.

ومع معدلات الإشغال القياسية، أصبح فيلم DAVEED الآن واحدًا من أكثر الأفلام المالايالامية نجاحًا تجاريًا ونقديًا لهذا العام. ويتوقع خبراء الصناعة أن الزخم لن يزداد إلا قوة مع انتشار الشائعات، مما يعزز تأثيره على الجماهير العالمية، حيث بدأ عرض الفيلم في كل من المملكة المتحدة البريطانية وأيرلندا وأيضا في دول الخليج العربي حيث يعرض في 50 دار عرض بالإمارات و25 بالمملكة العربية السعودية، 14 دار عرض بعمان، و11 دار عرض بقطر، و5 دور عرض بالبحرين وشاشتين بالكويت.

كما أنعكس ذلك في تصنيف الفيلم على موقع بيانات السينما العالمية IMDB حيث بلغ 9.1 وذلك مع تدفق مراجعات الجمهور والنقاد، الذين أكدوا على أنه أحد أكثر الأفلام إثارة التي تم مشاهدتها منذ سنوات، وجعل السينما المالايالامية ترفع سقف التوقعات إلى أعلى، وأن أداء فريق العمل بأكمله مذهل، وأنه ليس مجرد فيلم ملاكمة بل هو حالة مختلفة، كما أكدوا أن مو إسماعيل وأنتوني فارجيزي قدما بعضًا من أكثر مشاهد القتال أصالة التي يمكن رؤيتها على الإطلاق حيث تم تشبيهه بالأدرينالين النقي، بينما أكد عدد آخر أن مو اساعيل جلب جاذبية دولية للفيلم، حيث يمزج بسلاسة بين الحركة عالية التأثير والعمق العاطفي. لقد نجح فريق العمل معًا في خلق تجربة غامرة ومؤثرة تركت الجمهور في حالة من الرهبة.

وعن النجاح السريع الذي حققه الفيلم قال مو إسماعيل "هذا الفيلم أعظم من الملاكمة. إنه يتحدث عن النضال والمرونة والقتال الذي نواجهه جميعًا في الحياة. إن كوني جزءًا من فيلم DAVEED كان أحد أكثر التجارب كثافة ومكافأة في حياتي المهنية، وذلك بفضل البراعة الفنية وتصميم القتال الجذاب والسيناريو المشحون عاطفيًا، ولذلك يُشاد بفيلم DAVEED باعتباره لحظة بارزة في سينما الحركة الهندية، كما أن رؤية الجمهور يتواصل مع القصة على هذا المستوى العميق - الشعور بكل ضربة، وكل لحظة من الانتصار - هو ما يجعل السينما قوية ".

كما تحدث إسماعيل عن الرواد وراء هذا النجاح قائلا " مخرج الفيلم جوفيند فيشنو جلب طاقة لا مثيل لها ورؤية جديدة للدراما الرياضية لم أراها من قبل، وأيضا مدير التصوير السينمائي سالو ك. توماس فهو يلتقط كل لحظة بقوة سينمائية خام، أما السيناريست ديبو براديب فلقد ابتكر سردًا مشوقًا يوازن بين الحركة عالية المخاطر والعاطفة الإنسانية العميقة، وللك بفضل عبقريتهم الفنية، وتصميم مشاهد قتالية مثيرة، وسيناريو مشحون عاطفياً، يُنظر إلى فيلم DAVEED باعتباره لحظة بارزة في سينما الحركة الهندية".

ويعد مو اسماعيل الممثل المصري الوحيد في الشرق الأوسط الذي يشارك في السينما الهندية مرتين، المرة الأولي من خلال مشاركتها في الجزء الثاني من فيلم huda Haafiz والذي عرض منذ عامين، وهو من أفلام الحركة المهمة في بوليوود، والتجربة الثانية مع فيلم من سينما الجنوب الهندية (المالايالامية) وهو Daveed.

تدور أحداث الفيلم في إطار من التشويق المستمر، حيث يجسد الصراع بين المقاتلين من خلال مشاهد حركة مصممة بعناية فائقة، تنطوي على تركيز شديد على التفاصيل الدقيقة في كل مواجهة، كل حركة، كل ضربة، تصبح نوعًا من الفنون التي تجذب الأنظار، لتتكامل مع حبكة درامية مليئة بالتوتر والانفعالات، يقدم Daveed صورة عميقة لعالم المقاتلين، حيث يندمج الصراع الشخصي مع التحدي البدني في مواجهة لا يمكن التنبؤ بتفاصيلها.

ويجسد الممثل المصري مو إسماعيل دور سينول أحمدوف، ملاكم عالمي منافس بطل الفيلم أنتوني فارجيز الذي يجسد شخصية المقاتل أبو إسماعيل يقدم في هذا الفيلم تجربة فنية مثيرة، حيث يضفي على الشخصية بُعدًا إنسانيًا عميقًا، في إطار درامي مشحون بالإثارة والتوتر، وهو ما يضعه في مواجهة مع بطل آخر يتقن فنون المصارعة.

ويضم الفيلم مجموعة قوية من الممثلين الهنود وهم: أنتوني فارجيز بيبي، وكيتشو تيليس، وجيس كوكو، وليجومول خوسيه، وفيجايارا جهافان، وسايجو كوروب وغيرهم.

مقالات مشابهة

  • مو إسماعيل: Daveed تجربة سينمائية مهمة في حياتي المهنية
  • الرقابة المالية تكرم المتفوقين من أبناء العاملين بالهيئة
  • الرقابة المالية تكرم 70 طالبا وطالبة من أبناء العاملين المتفوقين
  • مبادرة بداية| نشاط مكثف لمديريات العمل بـ10محافظات
  • لتقصيرهم في العمل.. إحالة عدد من العاملين بمستشفى شبين القناطر للتحقيق
  • لا تخالف الشروط.. 8 حالات توقف صرف معاش الضمان الاجتماعي
  • خاطفون يفرجون عن المدير السابق للإخبارية السورية التابعة لنظام الأسد
  • المرصد السوري: قوات الاحتلال تختطف رعاة أغنام في ريف القنيطرة
  • قوات إسرائيلية تدخل قرى سورية قرب الجولان
  • جامعة القاهرة تعلن فوز كلية الإعلام بمشروع تنمية المهارات المهنية والعملية لطلابها