عيد على أصحابك.. رسائل تهنئة شم النسيم 2024
تاريخ النشر: 27th, April 2024 GMT
عيد على أصحابك.. رسائل تهنئة شم النسيم 2024.. يُعدّ عيد شم النسيم إجازة رسمية في مصر، حيث يحصل الموظفون في القطاعين العام والخاص على يوم إجازة مدفوعة الأجر، حيث يعتبر شم النسيم أقدم عيد مصري، حيث يعود تاريخه إلى أكثر من 4700 عام، أي إلى الحضارة الفرعونية القديمة.
إجازة شم النسيم 2024عيد على أصحابك.. رسائل تهنئة شم النسيم 2024أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الإثنين الموافق 6 من شهر مايو عام 2024 ميلادية إجازة رسمية، بمناسبة عيد شم النسيم 2024.
كل عام وأنت بخير، وصحة وسعادة، بمناسبة عيد شم النسيم المبارك.
أتمنى لك قضاء وقت ممتع مع العائلة والأصدقاء، وتناول أشهى الأطباق التقليدية.
مع كل نسمة ربيعية، أُرسل لك أجمل التمنيات بالصحة والتوفيق.
مع حلول فصل الربيع، يزهر فينا الأمل والتفاؤل، ونحتفل بعيد شم النسيم.
أتمنى لك أن يكون هذا العيد مليئًا بالبهجة والسرور، وأن تتحقق جميع أمنياتك.
فلنُحيي تقاليدنا العريقة، ونُشارك الفرح مع أحبائنا.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شم النسيم تاريخ شم النسيم موعد شم النسيم متي شم النسيم اجازة شم النسيم رسائل تهنئة شم النسیم 2024 عید شم النسیم
إقرأ أيضاً:
لـ الموظفات .. القانون يجيز منح إجازة بدون أجر في هذه الحالة
حفظ قانون الخدمة المدنية، للمرأة العاملة حقها وذلك من خلال منحها اجازة بدون أجر لرعاية طفلها، او خلال سفرها للخارج.
ونص القانون على أنه مع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
لايفوتك||6 محظورات يضعها قانون الخدمة المدنية على موظفي الجهاز الإداري للدولة.. تفاصيل "قومي المرأة" ينظم ورشة عمل حول "قانون الخدمة المدنية" لممثلي الوزارات
كما يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
ويجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.