مشاهد لـ الفراج: ليش تمدح الهلال دائمًا؟ والأخير يعلق .. فيديو
تاريخ النشر: 27th, April 2024 GMT
ماجد محمد
لّق الإعلامي الرياضي وليد الفراج على سؤال أحد مشاهدي برنامجه أكش مع وليد، حيث سأله: “ليش تمدح الهلال أكثر من الفرق الثانية”.
ليرد الفراج على هذا السؤال، مؤكدًا أن سبب المدح هو تقدم الهلال في جدول ترتيب دوري روشن بـ 80 نقطة، كما أنه يتصدر قائمة أعلى حضور جماهيري.
وظفر الهلال بـ 3 نقاط، من مباراة الهلال والفتح، حيث انتهت بثلاثية لهدف، للهلال، على خلفية الجولة الـ 30 من مباريات دوري روشن، ليرتفع رصيد نقاط الهلال لـ 80 نقطة.
مشاهد: ليه تمدح الهلال دائماً ؟ #وليد_الفراج: شوف مين متصدر ترتيب دوري روشن والحضور الجماهيري وستعرف سبب مدحي لهم ????#أكشن_مع_وليد#الهلال_الفتح
يعرض مجانا على شاهدhttps://t.co/9ZMZQ99zIn pic.twitter.com/cgv7gqVYhs
— أكشن مع وليد (@ActionMa3Waleed) April 26, 2024
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الهلال ترتيب الدوري دوري روشن
إقرأ أيضاً:
“مجموعة روشن” تحقق رقمًا قياسيًا في “غينيس” للأرقام القياسية لـ “أكبر جلسة تدريبية في مجال العقارات”
المناطق_واس
حققت “مجموعة روشن” -إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة-، رقمًا قياسيًا جديدًا في موسوعة “غينيس” للأرقام القياسية لـ “أكبر جلسة تدريبية في مجال العقارات”، حيث جمعت الجلسة أكثر من مئتين وثمانين موظفًا من إدارة المبيعات، وأسهمت في تبادل أفضل الممارسات العقارية واستعراض التوجهات الحديثة، مما يعكس التزام “روشن” بالابتكار والتميز في خدمة عملائها.
أخبار قد تهمك مجموعة”روشن” شريك الاستدامة لمؤتمر “كوب 16” تستعرض دور التطوير العقاري في دعم التنوع البيولوجي والبيئي 7 ديسمبر 2024 - 9:37 مساءً مجموعة “روشن” تعقد “منتدى روشن لسلاسل الإمداد” وتوقع عدة مذكرات تفاهم مع الموردين المتميزين 21 نوفمبر 2024 - 3:07 مساءً
وأقيم الاحتفال ضمن الاجتماع ربع السنوي لإدارة المبيعات في “مجموعة روشن”، حيث تم تبادل الرؤى حول مستجدات القطاع العقاري في المملكة، إلى جانب استعراض الأداء المتميز للمجموعة خلال عام 2024.
وتواصل “مجموعة روشن” تعزيز حضورها وإسهاماتها في تطوير المشهد الحضري في المملكة عن طريق إطلاق العديد من المشاريع النوعية وتحقيق إنجازات بارزة تعكس رؤيتها الطموحة.
وبهذه المناسبة، أشار الرئيس التنفيذي للمبيعات للمجموعة جيسون مارجيتس, إلى أن هذا الإنجاز يبرز جهود وتفاني فريق العمل في سبيل تحقيق التميز في القطاع العقاري، لاسيما أن تطوير مهارات موظفي “روشن” وتزويدهم بالمعرفة اللازمة يعزز من القدرة على الارتقاء والإسهام في إحداث نقلة نوعية في القطاع العقاري بالمملكة.